退休年龄人员没买社保出工伤

『壹』 请问已退休职工就也在没有买社保情况下出了工伤能报吗

达到退休年龄但不符合享受养老保险待遇的条件、仍然参加社会保险的，实践中一般按照劳动关系处理，发生工伤的，应依法享受各项工伤保险待遇。

『贰』 离退休年龄不足2年出了工伤单位没交社保陪偿还要扣百分之八十吗

解除 或者终止劳动合同的一次性工伤医疗补助金和就业补助金按所在省、直辖市、自治区的规定递减，一般每年递减20%，不足两年的按20%支付。没有参加工伤保险的，由用人单位按照法律规定的标准支付。

一次性伤残补助金不得递减。

湖南省人民政府
《湖南省实施<工伤保险条例>办法》
第二十七条 五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，应当按照本办法第二十五条、第二十六条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足5年的，每少一年减除20%，但最高减除额不得超过全额的90%。

江苏省人民政府
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十八条 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年的，按照全额的60%支付；不足3年的，按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

『叁』 超过退休年龄还在原公司上班出了工伤没交社保和工商险就没有赔偿吗

达到退休年龄但不符合享受
养老保险待遇
的条件、仍然参加社会保险的，实践中一般按照劳动关系处理，发生工伤的，应依法享受各项
工伤保险待遇
。

『肆』 女职工达到退休年龄公司不给买社保,但是返聘后可不可以交工伤保险

女职工达到退休年龄就可以办理退休，公司可以不给买社保。但是返聘后公司必须和女职工签劳务合同，同时必须缴纳工伤保险。

『伍』 没有买社保的情况下，发生工伤，达到退休年龄，那么赔偿的金额是不是

凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照内工伤容保险条例决定参加工伤保险；
缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。
工伤办理程序：
职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续；
申报时，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤（亡）之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报；
属交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见；
属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书；
工伤(亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿，在民事赔偿完后，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复。

『陆』 如果录用时员工达到法定退休年龄，该员工属于农民工以前没有社保、没领退休金，这种情况如果出现工伤

张某与茶楼的关系在事实上就属于劳务关系。从张某的身份来看是在茶楼与专其建立关系的时候属已经属于国家法定的50周岁的退休年龄，那么双方无论在事实上还是法律上都只能建立劳务关系，劳务关系、雇佣关系其法律基础是《民法通则》及《合同法》，其立法原则及归属性上属于商法与劳动关系具有本质的区别。
在履行工作职责过程中发生的伤害，应当根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》承担雇主赔偿责任。

『柒』 退休人员如果出工伤怎么办

《劳动合抄同法实施条例》第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，已经不具有劳动者的主体资格了，所以退休人员无工伤一说。

如果退休人员和单位构成劳务关系，应当按照提供劳务者人身损害赔偿的案由提起诉讼，由单位承担赔偿责任。

(7)退休年龄人员没买社保出工伤扩展阅读：

对符合享受离休待遇条件的老干部陆续有相关规定，条件如下：

（1）1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；在敌占区从事地下革命工作的。

（2）在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。

（3）1949年1月1日至9月30日参加革命工作，实行部分供给、部分工资制（含包干制）的，或既享受过供给制待遇、又享受过薪金制待遇的干部。

（4）建国前是解放区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人，享受供给制待遇，以及1948年底以前在东北和个别老解放区，享受当地人民政府制定的薪金制待遇的工人，在达到国家规定的退休年龄前提拔为干部的。