A. 在山西社保缴纳养老金15年55岁退休能领多少钱的退休工资
这个养老保险都是各地不一样的，比如一个月工资一万，和工资一千的肯定是不一样的了。如果是十五年最低工资算。也就是六七百元吧。
B. 我在民生山西社保卡中查到了养老待遇明细,那个总额就是退休金的数额吗
对，一点不错。
C. 山西事业单位退休工资如何计算
劳动者想了解事业单位退休后的基本工资的计算方法，劳动者可以到当地的社保局进行详细了解，通常不同的劳动者其享受的养老保险金存在差异。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
退休人员：
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。
国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。
退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
《社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
D. 山西省社保交15年今年退休现在能领多少钱
根据你说的情况是没有办法帮你计算养老金的，养老金计算涉及到当事人回参保时长、退答休年龄、历年缴费基数、个人账户余额等诸多因素，这是一个精密的计算过程，并不能一概而论的
《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
E. 山西省企业退休人员养老金怎么算
关于2013年调整企业退休人员
基本养老金的通知
各市人力资源和社会保障局、财政局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋企业：
根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2013〕3号）精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2013年1月1日起，调整企业退休（职）人员基本养老金，现就有关事项通知如下：
一、调整范围
2012年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的人员（不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人）。
二、调整标准
（一）每人每月增加90元，再按本人缴费年限每满1年增加4元，缴费年限不满10年的按10年计算。
缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。
（二）在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。符合两个条件的人员，可以同时享受。
1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加70元；
2、建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加50元；
3、退休前按规定获得高级职称资格（含高级政工师、高级技师）并被单位聘用为高级专业技术职务一年以上的企业退休科技人员每人每月增加180元。
（三）2012年12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加20元。
（四）军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金低于2060元的，补齐到2060元。
三、资金渠道
调整企业退休（职）人员基本养老金所需资金，凡参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。
四、工作要求
各市要切实将调整企业退休（职）人员基本养老金作为当前一项重点工作，高度重视，精心组织，全力以赴抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强养老保险基金征缴，加大财政补助力度等措施，落实此次调整企业退休（职）人员基本养老金所需资金，尽快将增加的基本养老金发放到退休（职）人员手中，不得发生新的拖欠。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。
2013年4月24日
F. 山西社保退休养老金
2017年山西省退休人员养老金调整：山西省发展医疗+养老服务有了指导标准
山西省质监局26日介绍说，《养老机构服务规范》《医疗养老结合基本服务规范》两项地方标准自5月15日起实施。其中，医养结合服务是一项新的服务领域，尚无国家标准和行业标准。《医疗养老结合基本服务规范》使得我省发展医疗+养老服务有了指导标准。
医养结合三种模式提供专业照护
随着老龄化形势的加重，失能半失能人口逐渐增多，老年人医疗卫生需求和生活照料要求叠加的趋势越来越显著，加快推进医疗卫生与养老服务相结合，有利于满足老年人多层次、多样化的健康养老服务需求。《医疗养老结合基本服务规范》主要内容包括，医疗养老结合服务模式、基本要求、养老机构增设医疗服务功能、医疗机构增设养老机构或委托外部养老机构提供养老服务、社区居家养老与周边医疗机构结合等。
《医疗养老结合基本服务规范》分别规定了养老机构增加医疗服务功能、医疗机构增加养老服务功能、社区居家养老与医疗机构合作三种医养结合服务模式的一般要求、服务内容及服务要求。其中，一般要求包括人员、房屋、设施设备、管理制度、信息化管理;医疗服务内容主要有健康管理、疾病诊治、应急救治、康复服务、健康教育、感染防控。同时对服务内容做了具体要求，以保障老年人在医疗保健服务和生活照料等服务方面得到有依据的专业照护。此外，《规范》提出，通过机构自评、服务对象及家属评价以及社会第三方机构评价，及时发现问题并予以改进。
养老机构21项内容保障高质量服务
目前，山西省养老机构已有800多家，但没有统一的服务标准，《养老机构服务规范》的制定为规范我省养老行业机构服务行为，提高服务质量，提升养老机构的科学化管理和服务水平，保障老年人合法权益具有重要的意义。
《养老机构服务规范》对养老机构的资质、建筑环境、设施设备、合同、管理及各类服务人员的资质、分工、专业要求均有规定。设置了21项服务内容及服务质量，包括生活照料、护理服务、心理/精神支持、医疗保健、居家生活照料、膳食、教育、送餐、交通及安宁等服务，对每项服务均有具体的操作和量化指标。通过定期对养老机构服务的评价，收集问题和数据，及时进行问题分类、整理改进等措施，强调了对老年群体的针对性、可测评性，促进人力资源配置具体化和标准化，有助于进一步规范养老机构的服务，保障入住老年人获得高质、安全的服务。
2017年山西省退休人员养老金调整：山西省人力资源和社会保障厅公布惠民新政
4月11日，省人力资源和社会保障厅公布惠民新政，今年起，参加企业基本养老保险的职工和城镇灵活就业人员(下称参保人员)，缴费年限累计满15年以上，达到法定正常退休年龄时，人社行政部门不再办理退休审核。
省人社厅有关负责人介绍，此举在于简化行政审批，提高工作效率，为参保单位和参保人员提供高效便捷的服务。今后，凡在养老保险经办机构(下称经办机构)信息系统中，参保人员个人信息出生年月、参加工作时间和视同缴费年限等，与本人原始档案记载信息完全一致准确的，经办机构直接办理按月领取基本养老金手续。
凡参保人员个人信息记录不完整、不准确，经办机构难以直接办理按月领取基本养老金手续的，参保单位要按经办机构要求，全力配合做好参保人员的信息补录工作。参保单位未与经办机构核准参保人员信息而延误办理领取养老金手续的，延误欠发的待遇由参保单位补发。因信息不准需重新核定养老金的，超发部分经办机构要全额追回。欠发部分，属经办机构责任的由经办机构负责补发;属参保单位责任的由参保单位负责补发;属参保人员个人责任的，不予补发。
以下两种情形，仍由人社行政部门按规定办理退休审批(核)手续：按特殊工种、因病或非因工致残、企业政策性破产等其他符合国家和省规定办理提前退休手续或延长退休年龄的;经办机构与参保单位、参保人员在出生时间、工作时间、岗位工种、缴费年限等方面发生争议的。
参保人员对经办机构办理的领取基本养老金条件手续有异议的，可向参保单位提出申请，参保单位向经办机构申请复查。对复查结果不服的，参保单位可向同级人社行政部门申请复查。
根据省人社厅部署，我省基础管理规范、原始档案和参保人员账户记录等信息完整准确健全的地方，将尽快组织实施新办法;基础薄弱的地方，将从强化基础管理入手，积极创造条件，争取在年底前按新办法运转。
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G. 山西退休工资计算方法
养老金的计算非常复杂，非社保专业人员很难搞懂，给你一个完整的计算方法，但里面有很多不确定因素，需要由当地社保政策确定，你可以咨询当地社保机构。一、按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，参加企业职工基本养老保险的各类人员(以下简称参保人员)，达到规定的退休年龄，缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，按规定办理退休手续后，可从办理退休手续后的下月起按月领取基本养老金。二、参保人员2007年1月1日以后退休，且无视同缴费年限的，退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。三、参保人员2007年1月1日以后退休，有视同缴费年限，符合按月计发基本养老金的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。参保人员1994年12月31日前参加工作、2007年1月1日以后退休的，计发基本养老金时，除了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以外再发给过渡性补贴。四、基本养老金的计算1.基础养老金基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。用公式表示为：基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=（U+Va）÷2×N×1%U—参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资；N—参保人员缴费年限；Va—参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资。计算公式为：Va=Vn-1×t1t1—参保人员退休时计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值（小数点后保留四位，第五位4舍5入）。当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值（小数点后保留四位，第五位4舍5入）。计算基础养老金的本人平均缴费工资指数分段计算。实际缴费年限的每年缴费工资指数为参保人员实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值；视同缴费年限的每年缴费工资指数按1.0000计算。
H. 在山西退休,工龄42年,社保26年,个人账户4万,退休后能开多少退休工资，60周岁
可以登录当地人力资源和社会保障局网站，里面有模拟计算退休金的，可以算一下。
I. 山西省城镇灵活就业人员退休后养老金如何计算
退休金有计算公式的，看一下就知道了。
退休前前一年在职职工月平均工资*20%+个人账户储存额/120