㈠ 为什么公务员退休金相对较高
主要原因是以上两类人员缴费年限比企业职工要高许多。
退休工资多少，主要参考两个专方面：缴费年限和属缴费基数
1、缴费年限 因为以上两类人员从工作开始就视为缴费年限，即便是没有缴纳过养老保险，所以一般的国家干部退休是基本都是30多年的缴费年限，而统一的企业职工养老保险制度只是刚刚开始不到20年，缴费年限肯定不如他们高。
2、缴费基数 企业职工缴费现在实行的是省统筹，基层养老保险缴费基数要求不低于省平均工资的60%，所以一般地区都是以省平均工资的60%来缴费，缴费比例低。国企职工养老保险缴费负担小，缴费基数就比普通企业缴费基数高，所以国企职工的退休工资就相对较高。
总体来说，退休工资高与低，和缴费的多与少是直接挂钩的。
㈡ 公务员事业单位员工养老金为何那么多
1、缴费档次不同
众所周知，养老金的缴纳一般都是单位20%，个人8%来进行。一般是以该省社会平均工资的60%～300%之间选择缴费基数，在缴纳比例这一方面，公务员、事业单位员工和普通单位员工都是一样的，但唯一不同的就是两者的缴纳基数，一般来说，企业未来减少自己的人力成本，为员工缴纳的都是最低基数，也就是仅仅以当地平均工资的60%进行缴纳，而公务员等人员则是按照当地平均工资的100%进行缴纳，因而导致两者的养老金的份额出现很大的偏差，二者也是两者差异存在的最大化原因。
2、社会保险缴纳知识普及不够
在中国的现今社会，大部分人均来自于农村，他们的保险意识相对薄弱，很少人会想到要去缴纳保险金，甚至有些人认为缴纳保险金会加大自己的平时花销，只顾眼前利益，虽然说只要劳动年限达到就可以享受养老金，但是这种行为还是会对自己以后养老金的额度产生影响。而公务员、事业单位基本不存在这个问题，直接缴纳到退休，这就导致两者的差距持续加大。
3、微小企业众多
现在很多的微小企业，由于自身的发展受限，考虑到成本问题，短期内无法为劳动者缴纳保险，这就导致某些曾经缴纳过保险的员工无法续缴，养老金断缴，从而导致后期他们的养老金额减少，和机关单位员工差距加大。
扩展材料：
其实就目前来说，关于缩短公务员、事业单位与企业员工之前的养老金差距，国家也一直在做努力，养老金并轨就是其中的一项举措，但是我国的养老金制度要想完全没有差距，还有很长的一段时间要走。
㈢ 为什么公务员和事业单位的人退休工资很高
主要原因是以上两类人员缴费年限比企业职工要高许多。
退休工资多少，主要参考两个内方面容：缴费年限和缴费基数
1、缴费年限 因为以上两类人员从工作开始就视为缴费年限，即便是没有缴纳过养老保险，所以一般的国家干部退休是基本都是30多年的缴费年限，而统一的企业职工养老保险制度只是刚刚开始不到20年，缴费年限肯定不如他们高。
2、缴费基数 企业职工缴费现在实行的是省统筹，基层养老保险缴费基数要求不低于省平均工资的60%，所以一般地区都是以省平均工资的60%来缴费，缴费比例低。国企职工养老保险缴费负担小，缴费基数就比普通企业缴费基数高，所以国企职工的退休工资就相对较高。
总体来说，退休工资高与低，和缴费的多与少是直接挂钩的。