沈阳职工退休金计算

1. 沈阳五险一金计算公式

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以一个女职工为例，假设她55岁退休时，向社会养老保险缴费满25年，则她的养老保险待遇为
计算公式：
基础养老金由社会统筹支付：
上一年在岗职工月平均工资×缴费年数×1％
按照沈阳市社会保障局提供的沈阳目前在岗职工月均工资3215元计算，基础养老金是3215元×25×1％=803元
个人账户养老金根据个人账户缴费的积累额计算：
假定女职工个人账户积累额是8万元的话，那么：8万÷170个月的计发月数=个人账户的养老金待遇，即80000元÷170≈470元。
这样，女职工退休时每个月起码可以领取803元+470元=1273元的养老金，但这仅仅是一个估算，养老金还会随着工资与物价的水平进行调整。

2. 沈阳退休人员养老金怎么计算

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

(2)沈阳职工退休金计算扩展阅读

按照筹资机制和待遇水平，其养老金制度主要表现为以下四种:

1、以德国、美国、日本为代表的“传统型”。这一类型坚持“选择性”的保障原则，即对不同的社会成员适用不同的保障标准，保障费用由国家、雇主和雇员三方负担，待遇保障的给付标准同劳动者的收入和交纳社会保险税(费)相挂钩，强调劳动者个人应承担的责任。

2、“福利型”，主要实行于英国、瑞典等西欧国家。这一类型制度坚持“普遍性”的保障原则。保障基金主要来源于国家税收，保障的范围包括“从摇篮到坟墓”的各种生活需要，保障待遇水平较高，国家负担过重。

3、“国家型”，前苏联以及东欧等国家都曾实行这类制度。它坚持“国家统包”的保障原则，保障费用由国家和用人单位负担，职工个人不必缴纳保障费用，保障的范围包括了职工的基本生活需要。这种制度的弊病主要是国家和企业负担过重。

4、“储蓄型”，主要被新加坡、马来西亚等新兴市场经济国家采纳。这类保障制度实行“个人帐户积累”的原则，保障费用由劳资双方按比例交纳，以职工个人名义存入个人帐户，在职工退休时，将该费用连本带息以一定形式发给职工个人。

3. 2019年沈阳市社会养老保险退休工资怎么算

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由于今年的调整新增了0.5%这一比例，增加金额将出现分、角零头。沈阳市社会养老和工伤保险管理局养老金拨付处处长金薇表示，今年养老金调整部分全部“见分进元”。也就是说，计算完应涨129.01元的，系统都会自动进为130元整。
养老金调整后有零头怎么算？
本次养老金调整中提到，“退休（职）人员每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。”计算后，多数人这一部分增长都会出现角和分的单位。
例如某人统筹项目内基本养老金为1985元，这一项应增长9.925元。（1985×0.5%=9.925）根据“见分进元”原则，所有分和角都会在系统中自动进为元，所以可进为10元。
养老金有统筹外项目吗？绝大多数人没有
今年的养老金调整新增了统筹项目内基本养老金为基数乘以0.5%的部分。养老金统筹项目内该如何理解？
发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外，与统筹部分的基本养老金一起发放。本次增加0.5%的部分，不包括这类特殊津贴。绝多大数人是没有特殊津贴的。所以在计算这一项时，可以以2015年12月份领到手的养老金为基数，乘以0.5%计算，如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。
养老金计算参照工龄吗？以“缴费年限”为准
在养老金调整中，有一项需根据缴费年限（含视同缴费年限）计算。那么，缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事？金处长表示，养老金调整应以“缴费年限”为准，不可混淆概念。
假设，张某1980年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费（含视同缴费）15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险，工作5年后，在2000年，张某进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在2010年5月退休。那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。在计算养老金调整时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。
缴费年限”多出来的几个月怎么算？按1年计算
缴费年限的计算，应遵循先算整年后算余月的原则。如某人在1994年1月参加工作，2015年3月退休，中间未中断缴费。从整年上算，他的缴费年限从1994年1月至2015年1月为满20整年（2014-1994=20）。从余月上算，多出2个月（3-1=2）。因此他的缴费年限为20年零2个月。在调整养老金时，本着缴费不足1年按1年计算的原则，该人按21年调整缴费年限部分养老金，应调整21×2+（21-15）×1=48元。;

4. 沈阳退休金计算方法:平均工资指数计算方法

本人指数化月平抄均缴费工资的计算。本人指数化月平均缴费工资，是以1993年至本人退休前历年本人缴费工资分别除以当年全省职工平均工资，求出当年指数。对于当年本人未足额缴费或未足额补缴养老保险费的，缴费基数按实际缴费额或补缴额计算；当年未缴费或未补缴的，缴费基数计为“0”。将1993年至本人退休前历年指数相加，除以1993年至本人退休前一年的年数，得出平均指数，再以本人退休时上一年全省职工平均工资乘以平均指数除以12，即为本人指数化月平均缴费工资。

5. 沈阳个体从业人员退休工资怎么计算

1、病退和正常退复休的区别:病退制每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。 2、基本养老金的计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户养老金），即提前退休人员基本养老金=（全额基本养老金-个人帐户养老金）*（1-提前退休年限*2）+个人帐户养老金。 3、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨，但是，在办理退休工资时，每提前一年退休扣减退休金2%，提前十一年，要扣22%。因为不知道你父亲养老金帐户的金额，无法计算病退工资。从扣除比例看，办理提前病退不合算。

6. 沈阳2016企业退休养老金怎样计算

当前，辽宁省企业职工基本养老金按以下办法计算：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金构成（个人账户建立前参保人员享有）
1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2未建立个人账户的累计缴费年限×1.4%（计算系数）.

依据

辽宁人民政府

《关于完善企业职工基本养老保险制度的意见》

辽政发〔2006〕28号

六、改革企业职工基本养老金计发办法

从2006年1月1日起，符合国家、省规定条件的新退休人员实行新的基本养老金计发办法。

基础养老金月标准为职工退休时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值作为计发基数，缴费每满1年发给1％，上不封顶。

个人账户养老金月标准为本人个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

建立个人账户前参加工作的人员退休后，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金的过渡系数为1.4％。

7. 沈阳社保退休计算公式

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以一个女职工为例，假设她55岁退休时，向社会养老保险缴费满25年，则她的养老保险待遇为
计算公式：
基础养老金由社会统筹支付：
上一年在岗职工月平均工资×缴费年数×1％
按照沈阳市社会保障局提供的沈阳目前在岗职工月均工资3215元计算，基础养老金是3215元×25×1％=803元
个人账户养老金根据个人账户缴费的积累额计算：
假定女职工个人账户积累额是8万元的话，那么：8万÷170个月的计发月数=个人账户的养老金待遇，即80000元÷170≈470元。
这样，女职工退休时每个月起码可以领取803元+470元=1273元的养老金，但这仅仅是一个估算，养老金还会随着工资与物价的水平进行调整。

8. 沈阳怎样计算退休工资

基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。以下为计算公回式：
1．基础养答老金=基础养老金的计算基数×全部缴费年限×1%；
2．个人帐户养老金=个人帐户储存额÷个人帐户养老金计发月数 ；3．过渡性养老金=基础养老金的计算基数×[视同年限+折算年限]×1.4%。
其中：基础养老金计算基数=【退休时上年市在岗职工月平均工资+退休时上年市在岗职工月平均工资×（市指数和÷缴费年限）】÷2 。市指数和为本人每年缴费工资基数与对应年度市职工平均工资之比的和 。

9. 今年沈阳退休金是怎样计算的

退休养老金计算不会一年一个样的，计算公式若干年不变。
如果是指今年退休人员退休金调整是怎样计算的，就不是你这种问法，你这种问法只能做以上回答。 辽宁已经公布2018退休金调整方案，自己网上搜索。

10. 沈阳退休工资如何计算

1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。

2、基本养老金的计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户养老金），即提前退休人员基本养老金=（全额基本养老金-个人帐户养老金）*（1-提前退休年限*2）+个人帐户养老金。

3、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨，但是，在办理退休工资时，每提前一年退休扣减退休金2%，提前十一年，要扣22%。因为不知道你父亲养老金帐户的金额，无法计算病退工资。从扣除比例看，办理提前病退不合算。