下岗女职工2018退休年龄

1. 国家对下岗女职工的退休年龄有什么规定

退休年龄还是与一般的退休年龄是一样的，即男的55岁，女的五十岁；

一、在工厂或者公司上班的员工，一般的退休年龄是男的55岁，女的50岁；

二、到了退休年龄，只要社保缴纳满15年，就可以按月领取养老金；‍

2. 企业下岗女职工的退休年龄是50还是55周岁

严格控制提前退休，国家，省，市都有具体规定，目前没有新政策出台。 可以提前退休的 1、国有、集体企业的职工从事过国家规定的特殊工种，达到规定的年限，男年满55周岁、女年满45周岁的（其中现在管理、技术岗位工作的女职工年满50周岁的），经本人申请，可以办理特殊工种提前退休。 2、职工因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁的，经本人申请，可以办理提前退休。对男未满50周岁、女未满45周岁的，应严格控制办理退职手续。 3、属于国家规定优化资本结构的111个试点城市的破产企业职工提前退休和按国家及省规定有纺织压锭任务的国有纺织企业职工提前退休的，以及按劳社部发[2000]13号规定的资源枯竭矿山关闭破产提前退休的。

3. 国有企业下岗女职工退休年龄有何规定

如果正常退休是50周岁，要是从事过特殊工种工作且够相应年限（有的是9年、有的是10年以上）可以提前5年退休。

4. 下岗女职工退休年龄的规定

国企或集体企业下岗女职工退休年龄是50周岁。
所以到退休年龄前两个月回去劳动人事局办理退休手续答。必须提前申请，否则影响退休金的正常领取。因为手续需要一个月左右，所以必须提前申请。
以上内容仅供参考谢谢！

5. 下岗职工的退休年龄到底是多少岁

男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。

国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。

对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

(5)下岗女职工2018退休年龄扩展阅读

《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

6. 2018年国企下岗 女职工可以享受五十岁退休吗

曾在原公有制企事业单位工人岗位工作的女职工并曾在原公有制企事业单位参保缴费内达10年（含视同缴费年限）容以上的，且累计缴费年限满15年的，下岗后转灵活就业参保的，经本人申请，可以选择在50-55周岁之间办理退休和领取养老金手续。

7. 下岗女职工退休年龄到底是多少

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁。

8. 下岗失业女工退休年龄按照《劳动法》规定是多大

下岗失业复女工退休年龄按照《制劳动法》规定是多大？

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

9. 下岗女干部退休年龄是多少

《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于企业关停、改制等过程中的下岗分流人员，仍然执行这一规定的退休年龄。
但根据近年来企业改革的实际情况，按国家有关规定，提前退休的范围限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。
所以，企业下岗的女干部符合国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的，可以提前办理退休，具体的政策可以咨询当地的劳动保障部门。

10. 原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是多少，50还是55

原企业女职工下岗后自己缴纳养老保险退休年龄是55。

按照现行社保政策，需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。

1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2.累计缴费年限不少于15年。

在单位时，如果职工身份是女职工，退休年龄就为50周岁；如果职工身份是女干部，退休年龄就为55周岁。

早在1978年，国家就发布了国发（1978）104号文件，明确规定女工50周岁退休，灵活就业女55周岁退休，是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的，灵活就业养老保险，是属于自愿的性质，可以参保，也可以不参保，而女工就必须参保缴费。

灵活就业女性无法确定其干部或者工人身份，因此定为55周岁，随着延迟退休的计划逐步实行，退休年龄的规定将走向一致！如果您是交到社保局灵活就业窗口的话，那么您退休应该是55岁。

(10)下岗女职工2018退休年龄扩展阅读：

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

参考资料：

网络-养老保险