香港女职工退休年龄是多少钱

A. 女职工退休年龄是多少 女职工多少岁退休

女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。
长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

B. 养老金是怎么计算的，女职工退休年龄

养老金＝基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参

保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：
本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

个人账户养老金＝个人账户/系数
另外当地开展养老保险之前参加工作的，还有过渡性养老金。
从1978年起到现在从来没有变化，法定年龄现行的政策：男性60周岁。女工人（生产岗位人员，含下岗工人，大部分也包括下岗女干部）50周岁，女干部（管理岗位人员）及灵活就业人员、自由职业者

、个体工商户55周岁。特殊工种符合条件提前5年。因病男50周岁，女45周岁。截止到今天，国家还没有出台延迟退休年龄的政策。（自由职业者、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才开始出台的

政策。）

C. 女职工退休年龄是多少

职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工回作，而应该辞职答的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

D. 香港退休年龄

在长远人口老化背景下，政府作为香港的最大雇主，有充分理据提高新入职公务员版的退休年龄。权但从公务员的管理角度看来，港府不需要将所有现职公务员的退休年龄都提高。港府建议将新入职公务员退休年龄，由60岁延至65岁，纪律部队所有新入职人员，不轮职级，退休年龄则延至57岁，若通过评核后，可进一步推迟至60岁。

新建议中将退休年龄延长至65岁，所以现职公务员过了60岁退休年龄后，需逐年申请，由部门首长决定是否延长退休。但留任期间不可以晋任，以免影响其他未届退休年龄公务员的晋升机会。

E. 港人法定退休年龄

香港没有法定退休年龄，企业有权自行决定，但合法的退休年龄是男65岁，女内60岁。

1987年，当时容港英政府将公务员退休年龄由55岁延长至60岁。

即，香港合法退休年龄，企业：男65岁，女60岁。公务员60岁。

(5)香港女职工退休年龄是多少钱扩展阅读：

新华网消息：香港新入职公务员的退休年龄，文职人员由目前的60岁提高至65岁，纪律部队人员由目前的55岁提高至57岁，若体格许可，可提高至60岁；

现职公务员引入弹性延长退休年龄方案，即如果部门首长同意，文职人员可延长退休年龄5年至65岁，纪律部队人员可延长5年至60岁；

简化目前非首长级前线及支持公务员的离职规管机制。

F. 香港居民的退休年龄是多少

香港目前没有法定退休年龄。企业有权自行决定，目前一般是男性回65岁退休，女性60岁退休。

香港政答府机构 , 记律部队员佐级55岁退休 , 主任级或以上职级57岁退休 , 文职级60岁退休2香港私人机构 , 60--65岁退休。

除了公务员(政府人员)有退休金、长俸外，一般的香港人只能一次性的领取一笔退休金，一般为几十万港币(即工作年数 x 最后月薪 x 一定百份比[约5-10%])。

(6)香港女职工退休年龄是多少钱扩展阅读：

据香港媒体报道，不少港人认为政府应立法规定退休年龄。

有关注文职专业人员的组织2017年25日公布一项相关调查，结果显示超过一半受访者认为政府应该就各行业制定法定退休年龄，近一半人支持法定退休年龄定在65岁的水平。

工联会劳顾会户员代表兼离岛区区议员邓家彪表示，结果显示，调查中超过一半受访者认为政府应就各行业制定法定退休年龄，当中近五成人支持法定退休年龄应定在65岁水平，近三成受访者认为应定在60岁。

G. 女职工法定退休年龄是多少

女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件。
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。