❶ 要求单位补缴社保费,并且缴至退休有依据吗
没有依据.
有在两抄年内追诉社保补交的权利.
也就是说你今天开始算起,两年内的时间中单位没有给你交社保,你可以要求单位给你补交上.
今天开始算起两年前的没有给你交社保.你就没有权利要单位给你补交社保了.
这叫追诉期,并只有两年.过期等于你放弃不追究了.
❷ 退休前社保可以补交吗
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本回养老金。 参加基答本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。按照你的说法，大姐已经交足15年，并且已经退休，可以不补交了，符合1）1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年
❸ 单位未给我缴2003年、2004年的社保，临到退休年龄却因未缴够15年社保不能办退休，可以要求补缴2年社保吗
应该早过时效了
劳动争议调解仲裁法
第二十七条 劳动争议申请仲裁版的权时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
❹ 退休前企业一直未按实际收入缴纳保险，退休后是否还可以主张补缴社保
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领专取基本养属老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
按照你的说法，大姐已经交足15年，并且已经退休，可以不补交了，符合1）1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年
❺ 单位擅自停员工的社保,后被告知要退休时再一起补交，这合法吗
您好！用人单位为员工缴交社会保险基金是法定义务，不缴交就是违法内行为。缴交社会容保险基金是按月缴交的，不可以等到员工退休时补缴。企业的做法是违法的。如果全国所有的企业都这样做，都要等到员工退休时才补缴社会保险基金，那么，现在已经退休的人员的养老金将失去主要的资金来源，国家的社会保险制度将无法正常运行。这是党中央、国务院绝对不可能允许的。谢谢阅读！
❻ 2020年退休,但缴费没满15年,之前企业违规的可以补交吗
建议和当地劳动监察大队去做下申诉试试，对违法企业做出相应处理。有处理依据，再向社保局进行申请补缴，看是否可行。
❼ 我可以在退休前拿档案一齐补交社保吗
你以前已经参加社保的，后来未交可以在退休时一次性补交足社保的
❽ 一直在职,公司中途漏缴了几个月的社保,退休前可以补缴吗
首先公司中途漏缴了几个月的社保，你个人是不能够进行补缴的，必须要要求单位进行补缴，因为今年开始个人是不能补缴了，只能是以单位的名义进行补缴。
❾ 养老金可以在退休前一下子补交吗，
1、参保人员到达法定退休年龄，缴费年限不足的是不可一次性补缴养老保险费的。
2、《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
3、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人社部第13号令）第二条规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
4、所以养老保险是不可一次性补缴的，参保人员到达法定退休年龄，缴费不足15年的，可按照上述规定到当地社保经办部门申请延长缴费。缴费满15年后，办理退休手续。