A. 退休人员，被返聘参加工作再交的社保怎办
返聘后不会再交社保的，公司不会不知道的。
B. 退休返聘社保规定
无需缴纳复社保
退休返聘的员工，单位可制以不用为其缴纳社保，社保只规定了没有到退休年龄的员工必须参保，已到了退休年龄的员工，可以不用参加社保了，没有强制规定必须参加社保。
可选择性参保
如果退休返聘的员工，还未缴满规定的年限，就是15年，单位也可以不用为其缴纳社保，由退休返聘的员工自行缴纳社保至退休年限，当然，企业也可以选择性的为未缴满年限的退休返聘人员缴纳社保。
办理免参保登记
退休返聘的员工，单位无需再为其缴纳社保，虽然不用再为其缴纳社保了，但需要先办理免参保登记，以免给企业带来社保风险。
身份证原件
办理免参保登记的时候，需要提供退休返聘人员的身份原件，提交资料的时候，工作人员会审核退休返聘人员是否已到退休年龄。
公司花名册
申请免参保登记时，还需要提供公司的花名册，列示退休返聘人员的人数、出生日期、年龄、电话号码等。
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填写表格
资料准备好后，填写《社保免参保登记申请表》，表中填写好申请理由，列时因退休返聘免参加社保，办理好之后，企业留档一份，这就不会有社保、税务风险了。
C. 退休返聘人员需要缴纳社会保险吗
退休返聘人员与用工单位不是劳动关系，不适用劳动法规，不需要按照劳动法规的规定缴纳社会保险费，不需要缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险费，但可以缴纳工伤保险费。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
D. 退休人员返聘 社保
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内退职工如果当时单专位按内退工资一次性交清了所有属社保，就可终生享受养老和医疗保障，即使被原单位返聘，也无须也不允许再交社保。但不包括工伤保险。按照国家政策返聘退休人员，只是一种劳务，不属劳动关系，不能参加工伤保险，但可参加其他商业保险。
E. 社保费 退休返聘后缴纳
没听说过可以同时交两份的！
内退了肯定落实了相关政策了，社保的问题一定解决回了，一般返聘答的不缴社保的。
我就不清楚所谓“一次性交清了所有社保”是什么概念，是交满了15年，
还是已经交了内退至正式退休期间的社保（这是不可能的）。
所以，结合以上分析：1、你没有交清所有社保，2、单位应该仍在帮你交，3、你无法再交。
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F. 退休人员退休后返聘,社保的企业应交部分,企业还是要给退休已领取退休工资的退休人员交吗地域范围为杭州
退休以后就不能再交社会保险了，税务机关不懂，乱说的。但是你要清楚一点，你退休后可以到企业继续工作，但是你不能和企业签订劳动合同，不能签订劳动合同就意味着企业就连工伤保险也不能给你缴纳，将来你万一出了工伤事故，人社局也不能给你办理工伤，因为你已经是退休人员，不能再享受劳动法给你的法律支持啦。不信你问人社局。
G. 事业单位退休的人员返聘，返聘所取得的工资怎样交个人所得税，社保还要交吗（不会的不要回答，谢谢）
对于离退休后返聘所取得的工资、薪金收入，以及离退休后重新就业取得的工资、薪金收入，属于个人离退休后重新受雇取得的收入，应按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税；退休人员不能上社保。
H. 已经退休，返聘后缴纳了成都市社保，请问怎么才能要回所扣的工资
对于已达到法定退休年龄享受养老金待遇的人员，如果在工作单位继内续工作的话，容那就不需再继续缴纳养老保险费。已退休在领取养老金和现在的企业就没有劳动关系，只存在劳务关系；建议可与单位协商停缴养老，带上身份证和社保卡去社保局咨询退回个人缴纳部分。
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I. 退休返聘人员是否交社保吗
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内退职工如果当时单位按内退工内资一次性交清了所有社保，容就可终生享受养老和医疗保障，即使被原单位返聘，也无须也不允许再交社保。但不包括工伤保险。按照国家政策返聘退休人员，只是一种劳务，不属劳动关系，不能参加工伤保险，但可参加其他商业保险。