十五年保险退休工资

A. 交满15年社保到退休能拿多少工资

按最代标准交满年社保，可以肯定的是，在你退休后拿不到多少退休金，可能这点钱连生存都成困难，为什么这么说呢？

一个人退休时能领到多少养老金在不考虑通货膨胀的情况下，基本是在职时候工资的50%~70%，看看当地所在最低社何缴纳基础的标准你就算得出来了。

B. 个人交了十五年养老保险，退休工资多少

不知道。退休金计算需要许多社保个人数据信息，如：社保缴费年限、社保平均缴费指数、个人账户资金余额，退休时当地社平工资数额等数据，这些未知数据都要套进规定公式进行计算，没有这些未知数据算不出退休金。

C. 请高人指点养老保险交15年和交30年退休工资有多大区别

养老保险交15年和交30年退休工资的‍区别是：

交30年到了退休时领取的养老金比交15年的领取的多。因为缴费年限越长，缴纳的工资越高，到退休时，领取的就越多。

“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。

退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。

(3)十五年保险退休工资扩展阅读：

退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。

退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，

此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，避免付出大笔退休金给退休的员工，而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。

甚至以各种手段，如任意调动工作、减薪或是逼退等，让届退劳工自行离职，逃避退休金给付而造成许多社会问题。

尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工，所以当资方倒闭或是转换资方时，退休金的年资计算引发很大的纷争，常常劳工都是受损的一方。

有些国家采用制度改革法律防止这些行为，并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险制度，由政府托管定期提拨的金钱，等劳工退休后由政府将退休金转交劳工，以加强基本的保障。

D. 养老保险交纳15年后，退休时一般每年能领多少钱

养老保险最低缴费年限是15年，到法定退休年龄才可以领取养老金。退休时每月领取多少养老金受很多因素影响，不仅仅只有缴费年限，还有退休的社会平均工资，个人缴费指数以及养老保险个人账户储存的人等等都有直接的关系。 那么你知道养老保险交纳15年后，退休时一般每年能领多少钱？

也就是说，你的养老金账户里面，分别由你和你工作的单位一起为你缴纳，这个比例将超过20%。养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

E. 今年自己交养老金十五年了,十年后能领多少退休金

无法计算。退休金计算需要许多社保个人信息数据，这些未知数据都要套进规定公式进行计算。给你公式自己算去吧。
基础养老金=（社平工资x社保缴费平均指数+社平工资）÷2x15x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷139（男）195（女）
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
公式中社平工资就是你退休当年当地社平工资数额。