退休金严重不公平2010年

『壹』 退休工资不公平要找什么部门投诉

你的理解不正确。对企业职工而言。
2016年开始领取养老金的企业退休的人员，回不属于当年养老金调整答范围的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。
根据惯例规定，2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员，属于2016年退休范围。但2016年1月至6月办理退休的人员，在今年年中也会有一个重算养老金的机会。
确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平工资还未公布。所以在2016年1月至6月办理退休的人员，只能待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。

『贰』 养老金改革后退休中人的退休金为何那么大的差距极不公平。请问原因

一、两者退休金领取的规定不一致
事业单位职工退休金领取的标注是按照之前的规定，即工龄10年以下的发放60%的工资，10到20年的发放70%，20到30年是80%；30到35年是85%；35年以上是90%。
再加上还有各类生活补贴和福利津贴，合计起来事业单位职工退休之后待遇不会比在职期间降很多，一般都是维持在之前的70%左右。
企业职工退休金就完全是按照人社部规定的“退休金领取”标准了，即基础性养老金和个人账户所缴的养老金按照比例每月发放，另外会根据工龄，每满一年工龄，增加1%的社会平均工资。不过即使是两项加起来也没有多少，也难怪两者之间的差距会那么大。
二、"养老金并轨"改革未完成
2014年10月份，为了进一步缩减机关事业单位和企业退休职工之间的养老金差距，开始实行“养老金并轨”政策，但是直到今天，因为各种原因，似乎并没有看见很大的成效。

『叁』 当年上半年退休金社保调整加钱与上年下半年为何不能同步这不公平

全国都这样，比如：2013年调整养老金，实际是调整上一年度的，当年回退休的调整不着，这已经答9年了，年年如此，已无法更改了。要改的话前面那就年退休的，都得补发有的人甚至得补发一年的。 你觉得可能吗？临到谁头上谁都这么想，延续下来了，不存在公平不公平，你说呢？
如同山东的取暖费，当年12月31日退休的就有，差一天1月一日退休就没有，公平吗？ 感觉不公平就一阵，过去这一阵就好了。要明白任何一个政策都有划线，有线里的，有线外的，吃亏赚便宜就在线里线外，到永远都有有哭的有笑的。

『肆』 为什么企业退休金与亊业退休金要实行双轨制这也太不公平了

企业和事业单位包括国家机关工作人员，已经并轨，从2014年10月1日起实行缴纳养老保险制度。实行了养老保险缴费政策。
第一，国家已经发布文件《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定
国发〔2015〕2号文件明确规定：
二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。
三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。
第二，由于刚刚实行缴费制度，缴费年限较少，还无法完全按照缴费计算退休养老金，现在实行的是过渡办法，逐步按照缴纳养老保险计算退休养老金，从而彻底取消退休双轨制。

『伍』 国家对于社保一点也不公平,有的老人退休工资高得吓人比上班的人都多,用都用不

我爷爷现在退休了，工资九千多。我爷爷说刚参加工作时每月工资三元。现在九千七

『陆』 企业与机关事业单位退休人员养老金差距太大了。尤其是企退无地方补贴津贴，这太不公平了啊!!!

应该说是一个差距逐步缩小直到完全一致的过程。根据现在的政策，事业单位的退休工资也不完全高于企业退休工资。原因是：事业单位分为三种，一是财政拨款事业单位，其经费完全由财政负责；二是定额补贴事业单位，也就是财政每年补贴一定数量的资金，其余靠单位自己解决；三是自收自支事业单位，经费完全由自己解决。其中第一种全额拨款的事业单位，退休人员工资比企业退休人员工资高，因为企业员工退休后，就转入社保，由社保局统一发退休金了。而定额补贴的事业单位一般也退休人员工资也比企业高，但是自收自支的就难说了。另外，有的自收自支事业单位退休人员也已经纳入社保了，他们的退休金和企业退休人员的是一样的。随着工资和社会保障改革的逐步深化，将最终解决退休后待遇不平等的问题，所以退休人员全部纳入社会保障，由社保按照统一的标准发放退休金。但是具体到什么时间能够改革到位，全部解决退休金不一致问题，还需要时间。如果是现在参加工作，完全不必要考虑两者的差异，因为到您退休时，改革早就完成了。

『柒』 上海退休工人抗议养老金不公平游行有这事吗

没有。

据上海市公安局官方微博消息，2011年2月11日，互联网上有两段所谓“上海企业退休人员游行抗议”的视频在传播。

上海市公安局立即会同内蒙古自治区、辽宁省公安机关查明：该视频是2011年2月11日发生在波斯湾岛国巴林首都麦纳麦的民众游行片段，被境外人员拼接编造了所谓“上海退休人员抗议游行”的谣言文字内容后发布在境外社交网站。

(7)退休金严重不公平2010年扩展阅读

网络不是法外之地，对于编造、传播谣言混淆视听、制造恐慌的行为，上海市公安局将坚决追查到底，依法打击，绝不姑息。

警方提醒广大网民要遵守法律法规，不造谣，不传谣，不信谣。若发现网上传播不实信息，应及时向公安机关举报，积极维护社会诚信，共建和谐清朗的网络环境。

『捌』 养老金严重不公,恨不得地球爆炸!

这是目前的养老体制决定的， 不过国家已经意识到养老退休体制的不公平现象专， 正在加紧做出属顶层的制度设计， 以便推动公平公正的社会制度。

在国家改制的情况下， 请您优先保护好自己， 社保加商保， 为自己建立起多元化的养老途径。 比如像房子养老， 黄金， 艺术品， 基金定投， 子女养老， 商业保险养老等等，

『玖』 我妈妈现在已经退休，退休金不到2000元，可是跟她同龄的人，退休金能拿到3千多，她觉得很不公平，

这个社会本身就是分配不公的。