『壹』 养老保险三险好还是五险
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
『贰』 三险和五险领的退休金一样多吗能差多少钱呢
退休金是按照交纳的养老保险来计算的，三险也好，五险也罢，养老保险只有一个，你交的险种多少跟领取养老金多少没有关系，只要你交的养老保险是一样的，领取的养老金也一定是同样多。
『叁』 2019上海三险转五险一金
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可以转，具体个地区不一样。
自己持身份证到原参保地的社保，打印一张养老保险参保缴费凭证，交给新参保地的社保即可。医疗和失业也一样转移。其它不能转移，公积金可以取出来。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。关于公积金，是根据企业效益而定，如果效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
『肆』 社保和三险一金和五险一金的区别
五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险。
三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用，不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话，缴纳这两险更是不在话下的。
当然现实中确实有很多用人单位缴纳社保时缺斤少两，严格说起来是确实是违背了国家的规定。劳动者可以要求用人单位补缴。否则可以向劳动与社会保障部门投诉。
『伍』 上海市外来人员社保三险及五险的，个人及公司分别应承担多少费用（具体金额）
外地农村户口在上海目前缴纳的是过渡期三险，缴费基数是1949元，其中单位为你缴专纳（养老22%，医疗6%，工伤1.5%）单属位合计缴纳575元，个人缴纳（养老8%，医疗1%）个人合计缴纳175.5元。
外地城镇户口在上海目前可以缴纳五险一金，新入职的员工的缴纳基数为第一个月的工资，缴费基数每年调整一次，是每年的4月。
单位缴纳比例：养老22%医保12%失业1.7%生育0.8%工伤0.5%公积金7%，合计44%。
个人缴纳比例：养老8%医保2%失业1%公积金7%，合计18%。
『陆』 上海2016年社保是否已经不分三险跟五险
上海确实规定了外地城镇户籍与非城镇户籍的社保缴费是不一样的：
外地城镇户回籍与本市户籍一样缴纳社保五险答，最低缴费基数为3022元，缴费比例为单位35%、个人10.5%，合计缴费额为1375.6元/月。
外地非城镇户籍缴纳社保三险（不交失业和生育保险），最低缴费基数为2770元，缴费比例为单位27.5%、个人9%，合计缴费额为1011.1元/月。从2015年4月起“五年过渡”结束，不再分城镇与非城镇缴费了。
但是外地农业户籍也是可以缴纳五险的，市人社局规定“经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费”，这在很大程度上取决于单位是如何执行了。
『柒』 五险和三险的的养老待遇一样吗
社保五险是养老，医疗，工伤，失业和生育保险
社保三险是养老，医疗，工伤保险，
交社保三险是少交了失业及生育保险，其中养老，医疗及工伤保险交费是一样的，交社保者其享受的待遇也是一模一样的
『捌』 交五险一金和三险一金对于将来拿退休金有啥区别呢 求指点!
五险一金不是退休金，五险一金包括退休金。
“五险”指的是五种保险，包括养版老保险权、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
1、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
2、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。