特殊工种退休金高么

① 请问病退和高危险行业特殊工种退休工资待遇一样吗

不一样的病退是因为你个人的原因退休的。在你正式退休前的退休工资会相对来说低一些。而高危行业特殊工种退休，他们的退休工资。不但不低还会很高的。

② 特殊工种退休比正常退休养老金区别大吗

没有什么区别，唯一不同的是就是早拿五年的退休工资。计算方法全都相同。

③ 特殊工种和普通退休待遇有何不同

一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定回职工退答休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人，男的六十，女的五十五岁即可退休，不过现在实行养老保险社会统筹以后，退休金的多少，与工龄直接的关系，与你养老保险个人帐户的金额（缴费的多少）以及你退休时社会平均工资的多少有关。
本企业工龄，中国又称连续工龄，苏联称不间断工龄，日本称企业工龄，指工人或职员在某一单位（包括经组织批准的调动）连续工作的时间，是一般工龄的组成部分。
特定工作的工龄，工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。

④ 特殊工种的退休金多少

特殊工种人员的养老金是由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和生活物价补贴组成。在计算时应注意以下问题：1992年6月30日前从事井下、高温或有毒有害岗位工作的年限按国家规定可以折算：井下和高温工作1年按1年3个月折算，有害身体健康工作岗位1年按1年6个月折算。1992年7月1日以后从事特殊工种工作时间的工龄不再折算。折算增加的年限在计算过渡性养老金时最多不超过5年。

⑤ 关于企业特殊工种退休金是多少

不知道内蒙跟我这里有没有区别，上海这里企业都是按年月算，有一年算一年，精确到月，养老金调整时，满7个月算一年。只有事业单位养老金计算分档次，如25年、30年。

按现在的政策来说，晚退休养老金能高点，早退休养老金低点，但是综合考虑到能多领几年、有退休医保以及国家每年养老金调整政策，估算下来还是早退休核算。
希望采纳

⑥ 特殊工种和普通工种社保工资退休后一样吗

特殊工种和普通工种在退休待遇上有什么区别？那么这个特殊工种和普通工种退休待遇上肯定是有一定的区别的，首先特殊工种是可以提前来办理退休的。一般情况下作为特殊工种，在自己工作岗位上工作大约10年左右的一个年限，那么是可以申请提前5年退休的，女性可以在45岁的一个年龄办理退休，男性可以在55岁的一个年龄办理退休，所以说她的累计缴费年限相应的会少个5年。

所以特殊工种和普通工种的退休金，待遇方面是有很大的一个差距的，因为毕竟能够提前5年退休，而且这5年的时间是一个不短的时间，你每个月都能获得养老金的待遇，那么5年来讲就可以获得一个60个月的养老金待遇，所以说，获得的这个总额，还是要高于普通员工的一个养老金总额的。

⑦ 特殊工种退休后养老金多，还是正常退休后养老金多

特殊工种退休和正常退休，在交费时间的计算上是一样的，因为特殊专工种退休工龄要属折算的，是优惠提前退休，实际相当于50岁退休

早退休的人，原则上养老金要少，因为以前的社平工资低（假设交费时间和交费基数一样，如果基数高，那么养老金会更多的），但是，国家已经连续4年增加养老金了，每年的幅度平均10%左右，所以，发生你这个情况并不奇怪

⑧ 我想问一下高危工种跟特殊工种退休金一样吗

个人信息数据统计方法就一个，退休金计算公式是统一的，你说有区别吗？有，唯一的区别就是缴费年限，缴费比例，只要有这个区别退休金就有区别。单纯高危与特殊工种退休金计算没有区别。

⑨ 特殊工种退休和正常退休工资有区别吗

特殊工种退休和正常年龄退休，在计算退休金的办法上，没有任何区别。由于特殊工种提前退休，缴费年限比正常退休要少，可能在同一条件下，领取的退休金比正常年龄退休要少些。

根据国家计算退休金的公式：

（一）基础养老金。基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。

其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。

1992年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为1.0，1993年至建立个人账户前一年本人实际月平均缴费工资指数小于1.2时，按1.2计算。

（二）个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数（附后）。计发个人账户养老金时，不足1年的按1年计算。

在建立基本养老保险个人账户前参加工作、2006年1月以后退休的参保人员（即“中人”），在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。

（一）过渡性养老金。过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前缴费年限（计算到月）。

（二）调节金。调节金为调节金基数乘以计发比例。计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，直至取消。

(9)特殊工种退休金高么扩展阅读：

退休金（Pension Plan） ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。

休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作。

此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

参考资料：退休金——网络