47周岁退休了还能叫社保吗

Ⅰ 问一下，我今年47周岁还能交社保

不管多少岁都能交社保，只有交满15年才能领社保，晚交晚领退休金，太晚交不划算。

Ⅱ 四十七岁还能交社保吗

四十七岁是可以交社保的， 只要缴纳满15年即可。

一、累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。

职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一，所以缴费基数也是不同的。

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社保制度设计与管理的技术性问题

随着社会保障制度改革的深入，我国社会保障制度设计得越来越复杂，管理成本越来越高。整个社会保障制度建设具有明显的应急特征。

某项保障制度受重视的程度随着不同社会群体政治呼声的大小、部门势力的大小或者个人影响的大小而发生变化。非制度化特征十分明显，法制化水平不高，即使已有法规也严重缺乏执法力度，部门之间、制度之间、上下级之间缺乏沟通、缺乏协调，越位和缺位现象时有发生。

社会保障资金筹措不规范，对资金的管理水平有限，对社会保障资金的监督有待改善。电子化管理水平也有待提高。

Ⅲ 47岁还可以交养老保险么

可以参保。

社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：

最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。

最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。

参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。

社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

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申请条件

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额;

Ⅳ 我今年47岁了还可以在北京交社保吗

请问下，您是男是女？男士的话不能大于50岁，女士不能大于40岁。

男士的话应该是没问回题，男士的退休答年龄时60岁（可以缴纳13年，达到10年的要求），
女士的话，就不行了，女职工的退休年龄时50岁（仅能交3年），女干部的退休年龄才55岁（只能缴纳满8年，不足10年）。

Ⅳ 47岁,可以参加社保吗怎么办

一、以你父亲公司的名义参加社保。在单位参保比个人参保缴费多，待遇也高。特别是医保，单位参保的有个人账户，个人参保的没有个人账户。

二、社会保险费要缴满15年才能够领取养老金，你父亲已有50岁，母亲已有47岁，赶快参加社保，因为有的地方允许47岁或50岁参保，缴满15年再领取养老金。

三、有的地方有一次性补缴社会保险费后，按月领取社保养老金的政策规定，但是有一定条件（如已经退休，有工龄，有档案等），不用找关系开后门。

建议你咨询当地的劳动保障电话12333，或亲临社会保险机构问清楚，最好能够看到文件，确认是否有此规定，如何办理。

请在百忙中看看以下法规政策：
一、国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

二、社会保险险种：
1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。

三、缴费基数：
用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%为缴费基数，按月缴纳。

四、单位员工参保的缴费比例：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

五、个人名义参保的缴费比例：
1.养老保险费：个人缴纳20% 。
2.医疗保险费：个人缴纳5% 。

六、社会保险退休领取养老金的条件：
1.参保人缴纳社会保险缴费年限在15年以上；
2.参保人达到法定退休年龄。

七、影响退休养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资（每年都在增加，养老金水平每年都在提高）
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）
3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）

Ⅵ 47周岁还可以农保转社保吗

城镇职工养老保险必须缴够十五年才能退休，那你至少要等六十二才能退休，因为居民养老保险转过来的部分只计算缴费金额不计算缴费年限。我跟你情况差不多，我们这边社保处给我的打复是这样的。

Ⅶ 我现在47岁了可以交社保吗

47岁是可以交养老保险的，只要缴纳满15年即可。

一、累计缴费年限在10年或年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

二、社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：

1、最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。

2、最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。

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以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

Ⅷ 47周岁能交养老保险吗

社保参来保必须满足劳动法自等关于用工的年龄要求：
最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。
最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。
参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

Ⅸ 本人今年47岁，可以交社保吗

47岁还可以买社保吗？这个问题实际上完全是可以买社保的，为什么47岁我们都知道年龄普遍是比较偏大了，而且作为男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是50多岁，实际上如果说你作为女性，47岁才开始初始建立自己的社保账户的话，那么50岁是肯定不能够办理退休的。

因为你即使到了法定的退休年龄，累计缴费年限也是不足15年，所以说这个时候你可能要延迟退休，所以就意味着自己的参保年龄偏大，那么自己退休的年龄也会适当的会延迟。作为男性来讲，可能在60岁的时候自己的累计缴费年限仅仅只有13年，所以说也不能够正常办理，退休男性可能要延迟两年，到62岁才能够办理退休。

女性的话可能要到60岁办理退休，女性为什么是60岁办理退休呢？因为根据社会保险法的相关规定在达到法定退休年龄之前，如果自己的累计缴费年限不足15年，那么是需要延迟退休的，在延迟5年以后，如果累计缴费年限依然不满足15年的要求，那么这个时候可以一次性补交完成，养老保险所有的费用直接办理退休，所以女性的法定退休年龄按照最后的一个年龄55岁来计算，那么再延迟5年以后，刚好是60岁，所以说在60岁的时候，你可以最后把这两年的费用补交完成，直接来办理退休。