『壹』 私营企业职工有退休政策吗!非要国家企业才能退休吗!
现在都是按照缴费计算,如果达到退休年龄缴纳养老保险满十五年,就可以领取养老金,不缴费,或者缴费不足十五年,都不能办理退休,也没有退休金。
『贰』 在私人企业工作多少年退休后也有退休金
无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁,管理技术岗位的55周岁。
在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别。
已经60岁以上的,不能参加社保;女性工人50周岁以上的,也不能参加社保。
当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄,经过社保部门认定,视同缴费年限。
建立养老保险个人制度之后,交一个月的社保算一个月的缴费年限,视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。
社保法规定,全部缴费年限累计至少满15年,到龄才能退休。
超过法定退休年龄,不符合退休条件的,单位可以不再录用该员工。
在上海,到达法定退休年龄时,在职职工缴费不满15年,单位继续录用该人的,缴费由单位和个人共同承担。
如果单位不再录用该人,只能自己继续缴费,这时就跟单位无关。
『叁』 私营企业的退休金问题
国家政策是统一的,不论你在什么企业上班,养老保险待遇是一内样的,至于你领取容多少养老金,要看你缴费年限,缴费基数,个人账户,退休年龄,和社会平均工资等诸多因素,但是国企单位工作相对稳定些,并且缴纳住房公积金,工伤保险等等,国企单位下岗之后,大部分发给生活费,并且给缴纳养老保险和医疗保险,但是有的国企也不给发。不一样。私企是没有这个待遇的。
『肆』 在私营企业工作怎么办理退休
一、劳动者退休手续办理流程:
1、劳动者到达法定退休年龄,养老保险金缴纳至退休当月,由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴,打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。
二、需呈报材料:
1、职工档案;
2、职工养老保险手册;
3、二代身份证原件;
4、企业职工退休核准表;
5、社会保险缴费发票。
3、退休金计算方法
3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
以上两项a+b之和为每月领取额。
基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
4、法定退休年龄
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
(4)在私人企业打工有退休金吗扩展阅读:
办理手续
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。
根据有关规定,因病或非因工伤残申请提前退休的职工,首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。
其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核,作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料,到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准,在2002年4月5日之前,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180—1996)执行,省级劳动保障部门可根据本地实际情况,作出补充规定。
自2002年4月5日之后,按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。
『伍』 民营企业打工多年能够领退休金吗
退休金是由社保发的,不论私营还是国企。你到时的退休金不能现在定下来的,因为分为2块。你个人的缴纳的金额,还有社会平均工资(现在不可能知道,你退休时社会平均工资的多少),当然是按照一定的比例的。所以,总的说来,跟你工资的多少没有关系,但是跟你交了多少钱有关系。
最后那个问题,当然私营企业没有这点保障啦。
『陆』 私人企业退休有退休金吗
只要缴纳了养老保险,在达到退休年龄时,缴费满十五年就可以办理退休,领取退休金
『柒』 在私企工作21年退休私人企业有补尝吗
在私企工作21年退休,私人企业按国家规定是没有补偿的,只能给你办理退休了。
『捌』 在私人企业干了十年,去年退休,今年他不要了,他能有补偿金吗
这种情况就看私企老板是不是豪爽了,因为你到了退休年龄了,老板可以给你补偿金也可以不给
『玖』 在一家私人企业打工20年.马上要退休.根据新劳动法请问该私企在退休后是否每月给一定的退休金
一次性付一定的钱和退休金没有关系
你可以拒绝领,你的意思应该是领了钱又想领退休金吧。。
那就看企业是以什么名义给你这笔钱,如果是退休金一次性给你,那是违法,你先收下来,然后再领退休金也可以,因为企业吃亏。
不过终止合同是可以一次性付清的。不过这不是退休金。这是赔偿。
至于社保就是另外一回事了。。