社保单位交不够10年不能退休吗

1. 单位社保缴纳不够十年到了退休年龄，应该怎么办

到了退休年龄社保才缴纳几年可以到社保局进行补缴，否则只能退个人账户里的钱。

2. 我在单位交保险9年多，不到十年，剩下的如果自己交，50岁能退休吗

实际上，灵活就业的女性不是按照50岁退休，而是按照55岁退休。但是有一种情况版也可以办理权50岁退休的标准，就是自己曾经在企业单位工作过，并且在企业单位工作了15年以上，缴纳了个人社保达到15年以上，那么这种情况是可以按照50岁的标准来办理退休的。


但是如果你的社保从开户到退休为止，一直都是以灵活就业的形式来缴纳的，只能够选择55岁退休，而50岁的时候是不能够办理退休的。


但现实中不是全国各地都是这样的情况，有些地区并没有执行这个规定，比如说青海省和四川省地区，只要满足累计养老保险缴费年限达到15年的话，不管是灵活就业人员方式自己缴纳社保，还是缴纳的职工社保，都还可以按照50岁的标准直接去办理退休，并且享受养老金的待遇。

3. 在单位上班工龄不够10年不能50退休吗

女工人在单位上班工龄不够10年不能50岁退休。
按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，企业职工退休，必须达到法定退休年龄，且连续工龄满十年，二者缺一不可。其中，缴费年限满15年的，按月领取基本养老金；不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
国发（1978）104号
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

4. 社保没交够十年到退休年龄怎么领

其实这个问题不是个抄例。往往人到了退休年龄，都要想到退休以后的种种问题。（诸如：社会福利、退休养老金、医保待遇。）那么，如果60岁到了退休年龄，但社保还没有缴纳够十年。怎么办？按现在缴纳社保的规定，人在退休时缴纳社保费用，其最低年限设定为十五年。若没有达到十五年的最低年限，可选择一次性补缴。怎么办？那么不就很简单吗！您个人要办理退休，并想要享受到其待遇。就应该及时的去当地社保部门，详细咨询清楚相关情况，按要求及时办理补缴费用。假若您家中经济条件尚好，就多缴纳几年费用。退休时也能多得些养老金。若家中经济条件尚可，就补齐到规定达到的十五年最低标准线。同时要知道其缴纳社保的原则就是，多缴费而多得、少缴费而少得、不缴费则不得。知道了这些硬件条件，利弊关系。您就可以审时度势的根据自己的实际情况，来酌情选择办理何种补缴方法。

5. 在原单位缴纳社保不足10年后续自己缴满十五年以上能按时退休吗

养老保险交满15年以上，达到退休年龄时方可办理退休手续。

6. 女职工在单位上班不足10年，个人已交够15年社保，何时退休

根据社保规定女职工年满50岁可以申请退休

7. 社保单位交的不到10年的,以后一定要你补交,退休时间能一样吗

退休时间依行现在政策，男60女50不变。社保缴费累计满15年，到退休专年龄就能办理退休，这个对属谁都是一样的。
如果说你是单位缴费不满10年，你也没有到达退休年龄，那你就继续工作在别的单位购买着。如果说你不再继续在单位工作，那可以以灵活就业，以个人购买社保的形式把剩下缺少的年份给购买上。

8. 企业给员工工交社保不够十年的吃老保有影响吗

有。这样在退休的时候是不能享受养老金待遇的。
社保是国家法回定的一定社会答保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险。
养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。
失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。
工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。
生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。

9. 地方规定社保个人交转单位交必需满十年才能退休正确吗

是正确的。

依据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(9)社保单位交不够10年不能退休吗扩展阅读：

社保个人交转单位的相关要求规定：

1、单位职工的基本医疗保险费缴费基数低于缴费时上一年成都市职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数，高于上一年成都市职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数，缴费基数计算到元。

2、达到法定退休年龄办理了退休手续，按规定不再缴纳基本医疗保险费的人员，本人基本养老保险金高于上一年成都市职工月平均工资300%的，个人账户的划入按上一年成都市职工月平均工资300%作为个人账户的计入基数。

10. 在单位必须交够十年保险,自己再续交五年才能五十退休吗

农业户口，缴纳城镇职工养老保险，需要55周岁，城镇户口女职工50周岁。

休后领取的养老金是由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%；个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以120。过渡性养老金则需要根据每个人不同情况单独计算。

养老金个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

因此，再计算用其工资乘以8%，就是其个人每月缴纳的养老费用。同时，根据相关规定，“工资”包括：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

(10)社保单位交不够10年不能退休吗扩展阅读

从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数）。

月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。