广东省退休年龄

❶ 请问现在广东法定退休年龄是多少

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，
国家法定的企业职工退休年龄是男年满内60周岁，女工人年容满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

❷ 广东补交社保退休年龄

听说去年广东省出抄了一些规定，如果是省内户籍人员只要最后缴费是在深圳并且连续缴费达到5年以上的人员，若未满15年的可以继续在深圳个人缴费至满15年，外省的现在还没有听说可以自己缴费的。现在深圳的养老保险还在修改呢，
目前各项政策非深户在深圳还不能补交社保，可以选择转回户籍地去办理养老，只要补交够15年就可以领取退休金了，不过如果当地没有社保账户，则需要根据当地具体的社保政策作决定。

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❸ 广东省人员到了退休年龄是在最后参保地办理退休还是在最长参保地办理

你可以选择是在哪里办理退休手续。在工作地也可以，在户口所在地也可以。但是劝你，办理退休手续在工资水平高的城市，毕竟能拿到钱多点。

❹ 广东社保的退休年龄是几岁

政策规定的退休年龄。
正常退休年龄：男满60周岁、女干部满55周岁、女工人50周岁；
特殊工种提前退休年龄：男满55周岁、女满45周岁；
因病退休：男满50周岁、女满45周岁。
另外，因为社保缴费不满退休要求的，可以继续社保缴费，推迟办理退休手续，但最长延迟不得超过5年。

❺ 广东省国企女性管理人员退休年龄

要看管理人员性质如何，如果属于干部性质，必须55周岁退休，如果属于职工，可以50周岁办理退休。

❻ 广东的女士法定退休年龄是多少

你好！
广东的女士法定退休年龄是55岁。
希望对你有所帮助，望采纳。

❼ 在广东省买了一年养老保险；若已过法定退休年龄，但社保缴交未满15年，可以转移吗

《社会保险法》规定抄，退休应满足以下条件：
1、缴纳基本养老保险金年限达到15年；
2、达到法定退休年龄。
你没有交够15年，所以还没有退休，可以将养老保险关系转移到湖南，但转移时不能存在欠费，具体的办理流程建议你咨询一下湖南社保局。

❽ 广东女的退休年龄是多少岁

。女工人（生产岗位人员，含下岗工人，大部分也包括下岗女干部）50周岁，女干部（管理岗位回人员）及灵活就答业人员、自由职业者、个体工商户55周岁。特殊工种符合条件提前5年。因病男50周岁，女45周岁。截止到今天，国家还没有出台延迟退休年龄的政策。（自由职业者、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才开始出台的政策。）

❾ 女性退休年龄是多少

在我国，通常普通女性的退休年龄为55周岁。女工人退休为50周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种女性退休年龄为45周岁；因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休年龄为45周岁。

根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条 严格执行国务院有关按企业职工退休条件和退休审批权限的规定，统一由劳动行政部门办理退休审批手续，由社会保险部门核定养老保险待遇。

1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁退休的，由其所在单位填写《职工退休审批表》，报县级劳动行政部门审批，由县级社会保险部门核定其养老保险待遇。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种，男年满55周岁、女年满45周岁；在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年，在井下和高温岗位工作累计满9年，在其他有害身体健康岗位工作累计满8年的职工退休，由其所在单位填写《职工提前退休审批表》，经企业主管部门和县级劳动部门提出审核意见后，报地级以上市劳动行政部门审批并经地级以上市社会保险部门核定其养老保险待遇。

3、因病或非因工致残完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁的职工退休，由其所在单位填写《职工退休审批表》，同时附上病历记录、《伤病职工劳动能力鉴定表》，经县以上劳动鉴定委员会指定医院进行医疗诊断和县以上劳动鉴定委员会作出鉴定结论，报地级以上市劳动行政部门审批，并经地级以上市社会保险部门核定其养老保险待遇。

(9)广东省退休年龄扩展阅读：

根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条 对女职工现岗位的认定，应按原劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》（劳部发[1995］309号）第75条规定执行，即：“用人单位全部职工试行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行”。

对女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位工作一年以上，均应以现岗位认定其身份。其退休年龄，在工人岗位工作的按50周岁，在管理岗位工作的按55周岁。