职工未缴满15年到退休年龄了

⑴ 社保金未交满15年已到退休年龄怎么办

根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》，社保金未交满15年，已到退休年龄，可以有以下5个参考办法：
1.延长缴费。根据我国的社会保险法规定，如果参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时不足十五年的，可以延长缴费至满15年时办理退休手续，再按月领取基本养老金。

2.继续缴纳社保。如果想要在之后的时间里领取养老金，并享受医保待遇就只能继续缴纳社保费用，直到缴满15年为止。

3.一次性补缴。一次性补缴是社会保险法实施以前参加的养老保险（社会保险法是2011年7月1日施行），延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从缴清完费的次月起发给基本养老金。如果首次参加社保的时间是在2011年7月份之前，按规定，允许逐年缴费5年社保，然后一次性补缴至满15年。

4.转入城乡养老保险。转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。参保者距离15年的交费年限如果差的比较多，无法逐年补缴至15年的，也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。

5.终止养老保险关系，提取账户余额。如果在到达法定退休年龄了，没有缴够15年所以也就没资格领取养老保险，但是你又不想继续缴纳了。那么可以根据相关规定，申请终止养老保险关系，提取个人账户余额。请注意，这里只能是到达法定年龄，没有缴满之后，才可以申请终止提取账户余额。

⑵ 到退休年龄未交满15年公司可以辞退员工吗

到达法定退休年龄可以解除合同，没缴纳满15年可以一次性补交至15年。剩余年限可以由用人单位缴纳，也可以由个人缴纳。

⑶ 职工养老保险未交满15年未到退休年龄可以取出吗

到了退休年龄，社保没交够15年的话，我们可以申请退回已经交了的社保，不过只能退回个人账户中自己交的钱，社保统筹账户中企业交的部分是不会退回的。

⑷ 养老保险未交满15年，但已到退休年龄

需要补缴。

草案规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。

(4)职工未缴满15年到退休年龄了扩展阅读：

养老保险特点：

一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

通过建立养老保险制度，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要措施，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保障，有利于从侧面上促进经济发展。

养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。