大家对延缓退休年龄看法

A. 很多人都想延长退休年龄，你认为延长退休年龄有何好处

如果单纯从个人发展的角度来看，部分人群延长退休年龄确实是没问题的。

但如果是单纯的体力劳动者，目前的退休年龄已经差不多就这样了，毕竟你不能指望一个六十多岁的男性还在工地里搬砖吧？

就算他还能干，又有多少施工单位敢聘用他呢？一个搞不好弄出工伤，那就得赔偿大笔医疗费怎么看都划不来。

但对于部分职业来说，延长退休年龄确实有好处。

1，什么职业适合延长退休年龄？

高级脑力劳动者，绝对是适合延长退休年龄的。

举个例子，如高校教授、研究机构的大佬以及教师等，上述人群其实是可以延长退休年龄的。

即使放开体力劳动者的退休年龄限定，你觉得有几个劳动单位敢聘请他们呢？

六十多岁的体力工人，你觉得谁敢请？

他们体力跟不跟得上是另一回事，但如果出了安全事故那才是真正要命！

对于他们来说，早点拿到退休工资才是好，而如果你突然告诉他还得继续“熬”几年，那绝对是一种折磨。

B. 对延迟退休年龄有什么看法最新政策意见

延迟退休不符合中国国情，现在三十五岁就很难找到工作了，你叫我们六十五岁退休，剩下的三十年怎么办？

C. 论述题:请你谈谈对延迟退休的看法

从中国的现实情况来看，延迟退休并不是解决人口老龄化的好办法。延时退休会在专一定时期内带来就属业配置领域范畴的不协调和不匹配，因此年龄确定问题应该将我国特有的人口就业情况和特殊结构作为主要的考虑因素来把握。 尽管各地、各阶层的群众反响较大，但是不争的事实是，适度延时退休肯定会给社会带来新的问题，诸如影响应届毕业大学生的就业选择取向等等，也会为相关部门的配套措施的提出与贯彻实施带来不可操控的许多因素，若是解决不好，将会引起新一轮的连锁反应。但是，毕竟各个阶层所要面对的实际情形不同，具体问题具体分析且有针对性的解决方案才是我们始终追求的。延时退休其本质目的还是在于应对日益显著的人口老龄化问题。然而此举也并非能够有效缓解老龄化问题。 和一些西方国家相比，中国的退休年龄算是早的，尤其是和发达国家相比较。延迟退休可以解决就业领域专业人才短缺的现象，也能缓解社保领域的养老保险基金空账严重难以适应养老金标准不断增长的现实，因为每延迟一年退休，国家的养老金账户不但不会减少，反而会因为延迟退休的人群继续缴纳养老金而增多。但从中国的现实情况来看，延迟退休并不是解决人口老龄化的好办法。

D. 为什么大家对推迟退休年龄这么大意见

谁不想早退休不上班拿工资，而且退休后想挣钱还可以再做自己喜欢的事挣钱。
当然当领导的都希望延迟退休

E. 大家对延长退休年龄有什么看法

也不是所有人复都反对，公制务员群体就很理解国家的这份“苦心”，恐怕职位越高就越是欢迎——真的还想再干五百年！工作强度、在职福利和退休待遇决定了不同群体的诉求差异，现实情况是，经过连续8年的上调，企业退休人员的总体待遇水平方才达到每月1531元，占退休前工资收入的比率不过在50%左右。相比之下，工作30年以上的公务员，退休金往往能达到退休前工资的90%，且能够根据在职公务员工资上调而提高。再加上退休后仍可继续享受一些在职时的补贴待遇，企业退休人员和机关事业单位退休人员的退休待遇差距日益加大。
更重要的是，公务员和一部分事业单位人员是从来不缴纳养老保险的。这意味着，一群退休后拿着普通劳动者三四倍退休金的人，不仅从不缴费，而且还要要求缴费的人再多干几年，怎么好意思说出口呢？

F. 为什么人们对延迟退休的态度如此不同

我个人可能有来些偏激：公务源员，也许巴不得晚退休。积累了多年的人力资源，可以解决子女就业，孙辈入学等等。
对延迟退休年龄，不论公务员，不论工人，我觉得都不该延迟。对工人，不公平，缴纳那么多年的社会保险费，能享受几年？公务员，要把手中的权用尽用完，为一代一代铺好路，很无语！

G. 为什么大家对推迟退休年龄这么大意见

我们按每延迟一年少拿的加上多交的每个人的损失就得一两万块钱算，如果这些钱我内去买点理财钱生钱会有怎样容的收益。我们拿抓财为例，现在的抓财平台大多的标的年化收益都在9%左右，按投资金额2万块，一年来算，就是1800块。也就是说，这1800块是除上交的钱之外，额外损失的。大家能不有意见吗！除此之外，抓财还有灵活存取的速兑宝产品是年化收益7.5%， 各式的标基本满足广大投资人的需求。

H. 推迟退休年龄的利与弊

利：
1. 可以解决社保基金缺口问题，延长退休年龄最直接的反映就是多缴纳社保金少领取养老金。
2. 可以解决子孙后代的养老基金问题，这是因为目前已退休的人所领取的养老金，实际上一部分是他们的晚辈现在所缴纳的钱。
3. 可以充分利用人力资源，这是因为有些岗位，在这段年龄（60岁左右）时期最能体现出其工作能力，也是工作经验和阅历的结果，如：高级工程人员、高级管理人员、医生等。
4. 人的平均寿命的延长，也需要在退休年龄上作出相应的调整。
5. 满足了一小部分人的需要，如：公务员、在岗事业单位人员，毕竟这些人员其岗位稳定，收入丰厚，一旦退休，其收入落差很大。
弊：
1. 社保基金缺口问题不能以牺牲众多的老百姓利益为前提，应该找直接原因，国家该出钱时应出钱，毕竟你以前拿到了上缴利润和税收。
2. 社保基数测算有问题，钱缴的少了，才会导致以后养老金的领取失去平衡。
3. 没有体现出多缴多得的原则，多缴了反而拿得少了，人的寿命才不会每3年增长1岁。
4. 寿命的延长缺乏科学依据，比起新中国成立时（那时的科学和各条件都落后的情况下），现在我国的人平均寿命是增加了，但不可能同步增长，生命是有极限的。
5. 男女之间欠公平，以前妇女受到歧视， 现在平等了，妇女同样享有工作的权利，在高度文明的社会，男子同样享有相应的权利，男人的平均寿命比女人短，现在我国的人均寿命约72岁，退休能乐几年?
6. 不能拿个别地区人的寿命来衡量全中国的人均寿命，即没有普遍性。
7. 年轻人的就业问题更大，本来年轻人现在找工作压力很大，老的不走，对于年轻人来说机会就减少。
8. 高龄人的就业是难上加难，要体力没体力，要智力反应也慢了，除了坐办公室拿笔写写字的，几乎没有更多适合这个年龄段的工作岗位，下岗就不可避免。
9. 社会问题多多，年轻人找不到工作，闲着没事，容易惹祸，一份不安分的心，会给社会带来更多的麻烦。
10. 社会欠公平，好的工作争着去抢，就像公务员，几百人去抢一个，几千人去抢一个，以后就是几万人去抢一个岗位，差一点的工作乃是不得已而为之，好的工作有好的享受，差的工作连看门的恐怕也找不到了，即使有了工作，其工资也是最低的，因为国家规定了最低工资，好！给你最低的就可以了（够黑的）。
11. 社会矛盾容易激化，职位高的贪得无厌，职位低的愤愤不平，而老百姓只能是唉声叹气。
12. 不利于社会健康发展，年老的比较保守，墨守成规，倚老卖老，没有进取心，缺乏创新动力，听不进意见，不能年轻化，不输入新鲜血液，无论是企业的发展还是国家的发展，都将会不利。
13. 退休年龄没有可比性，发达国家有65岁的，有67岁退休的，经济基础不一样，人口分布不一样，人文观念不一样，劳动光荣，现在有人为了提高自己的生活质量，65岁还在打工，退了休想工作的照样可以，没有必要延长到65岁退休。
14. 退休年龄延长5年容易，而人的寿命要想延长5年却是难上加难，不要尽跟他人学，你是社会主义，要体现出其优越性。