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东莞退休社保计算方法

发布时间:2021-02-02 23:33:58

Ⅰ 东莞社保怎么计算

这个要看公司复按什么样制的基数来帮你缴纳.一般说来应该是按个人工资的8%比例来缴纳社保,以2000为例:2000*8%=160,这160元计入个人养老账户,公司给按员工工资12%比例来缴纳(2000*12%=240元),这部分计入地方养老账户.如果退保,只能退到个人养老账户的那部分.也有很多公司为了省钱,直接按社保缴纳的基数960元来给员工缴纳社保,个人缴纳部分即为960*8%=76.8,公司缴纳为960*12%=115.2元.
看每个月的工资条就可以得知,公司是按什么样的基数来缴纳了,如果是扣社保是160元,说明公司是按2000元的8%来缴纳的.

Ⅱ 东莞社保退休后拿多少钱一个月

基础养老金抄+个人账户养老金;
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
病退人员的基础养老金计算公式,(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的,但病退各省、市、区有一定区别,要到当地社保经办机构咨询,以当地政策为准。

Ⅲ 东莞市交了15年社保,退休后每月领多少钱

没法答复
养老金计算,需要使用的参数主要有:累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄等。
甚至每笔缴费时间不同,利息不同,影响养老金标准都不同。
你只提供一个缴费年限,怎么计算?

Ⅳ 2019东莞社保缴费计算

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

领取的时候按退休地上一年度社专会平均工资为属基数计算,比如2019年领取的时候按照2018社平工资,2020年领取的时候按照2019年的社平工资,这里的年份不一定是一个自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

Ⅳ 在东莞交社保基数为4895元,退休后可领多少养老金

退休金是根据你的缴费年限,养老保险的个人账户的金额以及你退休时当地前一年的平均工资计算出来的,个人很难算出来。你可以到社保中心咨询一下。

Ⅵ 请问东莞市的社会保险计算方法

你个人负担的比例数:养老保险是你的工资总收入×8%, 医疗保险是你的工版资总收入×2%,失业保权险是你的工资总收入×1% 。 单位负担的比例数: 养老保险是你的工资总收入×19%,医疗保险是你的工资总收入×8%。失业保险是你的工资总收入×2% ,工伤保险是你的工资总收入×0.6%,生育保险是你的工资总收入×0.5% 以上是我们企业的比例数,不同企业在交工伤保险比例有所区别,其他差不多。如果你要单位赔偿你的损失,那你不仅要把单位负担的部分要来,还要赔偿一定的损失,因为,你少交这么多年,以后需要多交才能补上你之前的损失。还有,你的工资总收入应该算应付的那部分,不是实际拿到手的金额,如果毕设平工资低,那你的工资总收入一社评工资为准。 养老、失业、工伤基数1490,生育、医疗基数2236。单位每月应给你缴纳560.35元。个人承担169.9元。 明细如下: 养老单位承担298元,个人119.2元; 基本医疗单位承担223.6元,个人承担47.72元; 失业保险单位承担14.9元,个人承担2.98元; 工伤保险单位承担5.96元,生育保险单位承担17.89元。

Ⅶ 2019东莞社保计算方法

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

领取的时候按退休地上一回年度社会平均工资为基答数计算,比如2019年领取的时候按照2018社平工资,2020年领取的时候按照2019年的社平工资,这里的年份不一定是一个自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

Ⅷ 东莞现在交社保的基数是多少,是怎麽计算的呀!

东莞市目来前的社保基数是1030元自(2008年7月至2009年6月)
公司部分:1030元*14.5%=149.35元
个人部分:1030元*8%=82.4元+5元(门诊医疗,从今年10月份开始)=87.4元.
如果个人离职选择退保的话可以退到:1030元*11%=113.3元

Ⅸ 东莞的社保缴费如何计算

这个要看公司按抄什么样的基袭数来帮你缴纳.一般说来应该是按个人工资的8%比例来缴纳社保,以2000为例:2000*8%=160,这160元计入个人养老账户,公司给按员工工资12%比例来缴纳(2000*12%=240元),这部分计入地方养老账户.如果退保,只能退到个人养老账户的那部分.也有很多公司为了省钱,直接按社保缴纳的基数960元来给员工缴纳社保,个人缴纳部分即为960*8%=76.8,公司缴纳为960*12%=115.2元.
看每个月的工资条就可以得知,公司是按什么样的基数来缴纳了,如果是扣社保是160元,说明公司是按2000元的8%来缴纳的.

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