❶ 如果说本人档案是工人，但一直在干部岗位工作，请问退休年龄是多少
一般复企业单位男性55退休，而制事业单位则可到60，到了这年龄无论你是干部还是工人都要退的，回聘则是另外一回事。如果你们单位对工人和干部退休的年龄都有规定，那就要看你们单位怎么聘你了，这就没标准了，每个单位都不同的，你还是问问吧。
❷ 档案是干部,但参加工作至今一直从事工人岗，退休年龄是怎么定的
你好：退休年龄以档案的原始记载为依据。不过，你能肯定你的档案在你做工人后没有改为工人的身份吗？如果没有改，仍然会按干部退休年龄退休的。
❸ 干部身份但是一直在私企的工人岗位工作 退休年龄按照哪个走（女）
现在干部身份已经取消了，实行的是聘任制，如果干部不在岗位，不被聘任，就不是干部，脱离干部岗位五年以上，就可以按照工人退休，
❹ 本人,身份,干部,岗位工人,年龄50岁,能退休吗
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。专从事井下、高属温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
❺ 91年参加工作工人岗有干部籍可以55岁退休吗
目前，技术岗位女干部法定退休年龄为55周岁。
根据目前规定，企业回职工养老保险参保者法定退答休年龄如下：男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。从事技术岗位的女性其法定退休年龄应比对女干部，即55周岁。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发[1999]8号
一、要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
❻ 干部身份工人编制退休按什么退
个人认为：企业早来已没有干部一说，源何况你在一线工人岗位上工作，理当按工人的退休年龄办理退休，即女工人50周岁办理退休手续。这个问题具体要看你们单位劳动人事部门怎样掌握了 ，但你有权提出就此申诉。
以下资料供参考：
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发[1995]309号 75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。
根据这个文件，你应该以现岗位，女工50周岁退休。
❼ 我是国企干部编制，但是在工人岗位工作可以按照工人的退休年龄50岁退休吗
现阶段是男的60岁，女的55岁，特殊工种提早5年
但现阶段退休政策不等于你实际退休阶段所实行的退休政策
请你在差不多到退休时间向当地的社保中心咨询
❽ 干部身份但从事的普通职工的工作，女性退休年龄是多少
女职工退休依据档案记载，干部身份目前是55周岁
举个最简单的真实例子：某女原为某国企干部，后企业改制买断，由于档案记载，其后来从事社区工作，却依然需要55周岁退休
❾ 干部原来是从事有害工种的工人退休年龄怎么算
按照有害工种实际工作年限计算，符合规定的：如满5年或以上的。退休时仍然按照男60、女55年限规定，可以提前5年办理退休手续，领取养老金。
❿ 干部身份女职工在工人岗位多大退休
干部身份女抄职工在工人岗位工作，袭年满50岁可以退休。
《劳动法》的实施，打破了企业单位各类人员的身份界限，没有正式工与临时工之分，没有国家干部与工人之分，都是劳动合同制职工，按岗位确定身份。以前是国家干部身份的，转入工人岗位工作的，按工人岗位条件办理退休。但各地有一些地方性规定，在工人岗位工作年限应达到2——3年以上。
劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。