退休年龄延迟的多方原因

㈠ 为什么退休年龄还要再延迟

修改退休年龄的政策，人社部研究几年了还没公开，
最快也要2018年公开征求意见，年再次修改完善后颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
建议1：
2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年 原50岁 原55岁
2028年 51岁
2032年 52岁 56岁
2036年 53岁
2040年 54岁 57岁
2044年 55岁
2048年 56岁 58岁
2052年 57岁
2056年 58岁 59岁
2060年 59岁
2064年 60岁 60岁
到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如：
A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。
不要一味提高退休年龄，让百姓缴费三四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不要高于这个上限)。

㈡ 延迟退休年龄的原因是什么

延迟退休年龄的原因：
为什么延迟退休?因为养老基金有亏空。为什么养老基金有亏空?因为养老制度转轨时，留下了巨大的空账。为什么养老制度需要转轨?因为最初制定的国家大包大揽养老体制，已无路可走。
2012年7月，社科文献出版社和中国人事科学研究院 发布了《人力资源发展报告 (20112012)》。报告显示，中国当前城市人口总体的平均退休年龄为56.1岁，其中男性平均退休年龄为58.3岁，女性为52.4岁。报告认为，中国退休年龄偏低，因为在这个年龄段中，大多数劳动者依然身体比较健康，精力比较充沛，这种退休年龄造成了中国人力资源的浪费。
中国60岁及以上人口中，健康状况较差的仅占 26.9%，且这些人口有不少具备较高技术水平，积累丰富的专业技术和领导管理经验。他们认为，中国低龄老人利用率偏低，开发不足。莫荣和陈兰预计，未来 20年，随着中国转变经济发展方式和第三产业发展，对劳动者体力要求会下降，而对沟通能力等要求将提高，对老年人力资源的需求将上升。而且未来的劳动年龄人口变化也会使得社会对老年人就业的需求增加，16-59岁的劳动年龄人口未来将不断下降，由 2011年的 9.2亿逐步下滑至2050年的 7.0亿

㈢ 延迟退休的原因是什么

0 放风延迟退休的真正原因是什么？ 2012-06-08 08:02:56 浏览 329675 次 | 评论 177 条 人社部频频放风延迟退休年龄，而且找出了一大堆理由，比如我国现行退休年龄源于上世纪50年代劳动保险条例的规定：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。当时全国人口平均寿命为50岁左右。现在我国人口平均预期寿命提高到73.5岁，退休年龄偏低与人口寿命延长的矛盾越来越突出。推迟退休年龄在二战之后己在世界范围内成为一股不可逆的潮流等等。这些理由听起来似乎都很有道理，可是延迟退休，如何平衡同样严峻的就业难，当成千上万的年轻人处于失业或半失业状态，当数以亿计的低收入群体眼巴巴盼望着拿退休金养家糊口之时，延迟退休在中国并不是一个轻松的决策。关于延迟退休这个话题，人社部的态度也在变化，从最初的“进行研究”、“暂不调整”到“审慎研究”、“深入论证”到最新的“相应推迟退休年龄是一种必然趋势”。放风延迟退休的真正原因是什么？这才是问题的关键，也是人社部态度发生变化的主要原因。业内人士普遍猜测是为了平衡养老保险和医疗保险基金的收支。说得更明确一点，就是养老金缺口太大，政府不是想办法去弥补缺口，而是把难题扔给了老百姓。实际上，我国养老金长期存在巨大缺口，充实社保基金、拓宽资金来源已迫在眉睫。而在当前经济形势复杂、养老金收益率低、社保基金投资运营办法迟迟未能出台的情况下，延迟退休年龄就成为人社部的一根救命稻草。有媒体报道，截至2010年底，我国养老金个人账户记账额1 .9万亿元，其中做实账户仅2039亿元，由此出现1 .7万亿元的缺口。社科院世界社保研究中心主任郑秉文称，2011年的养老金缺口“比这个数据还要大得多”。而根据世界银行公布的一份报告，如按照目前的制度及模式，2001-2075年间，中国养老保险收支缺口将高达9.15万亿元。与此同时，我国人口老龄化形势日益严峻。从2011-2015年，全国60岁以上老年人将由1 .78亿增加到2 .21亿，老年人口比重将由13.26%增加到16%；到2020年，全国老年人口将达到2.55亿，占总人口的17.8%。解决巨大的养老金缺口，仅靠延迟退休不过是杯水车薪，今天的中央政府完全有能力从根本上来解决这个涉及全民的问题，2011年，中央财政收入高达10万亿，与之相应的各种隐形非税收入至少也在5万亿以上，中国的外汇储备更是高达3.4万亿美元，2011年国企实现的利润高达2.25万亿元，2011年银行业税后利润高达1.25万亿！如此众多的收入来源和惊人的外汇储备，都是全民的血汗钱凝聚而成。中央政府为何不下决心从这些渠道筹措解决养老金缺口问题，而要延迟涉及数亿人的退休年龄？ 真正关心退休年龄并对延迟退休敏感的，是数以亿计的低收入阶层，他们为这个社会默默付出，常常超时打工也不足以养家糊口，他们希望按时退休领到退休金，好贴补家用。而官员们并不在乎退休的年龄，越晚退休对他们越有利，他们中间的部分人，退休之后所享受的待遇与在位时完全一样，花在他们一个人身上的钱，足够供养成千上万的人！这才是养老金缺口巨大的症结所在，延迟退休年龄，不如让特权阶层向低收入阶层让利，使养老金的分配更加合理更加平衡，让人人都能享受到老有所养病有所医的全民福利和社会保障。中央政府有责任理顺社保体系的内部关系，废除种种不平等不合理的养老服务供给制度，增加公共财政特别是国企利润对养老社保的资金投入，从而真正解决亿万人民的后顾之忧。

㈣ 退休年龄为何被延迟被延迟后有何利弊

退休年龄之所以被延迟，那是因为中国的人口老龄化加重。必须要减轻养老的压力和负担，坏处就是就业压力更加大。

㈤ 延迟退休的实施原因

为什么延迟退休？因为养老基金有亏空。为什么养老基金有亏空？因为养老制度专转轨时，留下了巨大的属空账。为什么养老制度需要转轨？因为最初制定的国家大包大揽养老体制，已无路可走。
2012年7月，社科文献出版社和中国人事科学研究院 发布了《人力资源发展报告 (20112012)》。报告显示，中国当前城市人口总体的平均退休年龄为56.1岁，其中男性平均退休年龄为58.3岁，女性为52.4岁。报告认为，中国退休年龄偏低，因为在这个年龄段中，大多数劳动者依然身体比较健康，精力比较充沛，这种退休年龄造成了中国人力资源的浪费。
中国60岁及以上人口中，健康状况较差的仅占 26.9%，且这些人口有不少具备较高技术水平，积累丰富的专业技术和领导管理经验。他们认为，中国低龄老人利用率偏低，开发不足。莫荣和陈兰预计，未来20年，随着中国转变经济发展方式和第三产业发展，对劳动者体力要求会下降，而对沟通能力等要求将提高，对老年人力资源的需求将上升。而且未来的劳动年龄人口变化也会使得社会对老年人就业的需求增加，16-59岁的劳动年龄人口未来将不断下降，由 2011年的 9.2亿逐步下滑至2050年的 7.0亿。

㈥ 我国实施延迟退休的原因有哪些

因为养老基金有亏空。
为什么养老基金有亏空？因为养老制度转轨时，留下了巨内大的空账。为什么养老容制度需要转轨？因为最初制定的国家大包大揽养老体制，已无路可走。
2012年7月，社科文献出版社和中国人事科学研究院 发布了《人力资源发展报告 (20112012)》。报告显示，中国当前城市人口总体的平均退休年龄为56.1岁，其中男性平均退休年龄为58.3岁，女性为52.4岁。报告认为，中国退休年龄偏低，因为在这个年龄段中，大多数劳动者依然身体比较健康，精力比较充沛，这种退休年龄造成了中国人力资源的浪费。
中国60岁及以上人口中，健康状况较差的仅占 26.9%，且这些人口有不少具备较高技术水平，积累丰富的专业技术和领导管理经验。他们认为，中国低龄老人利用率偏低，开发不足。莫荣和陈兰预计，未来20年，随着中国转变经济发展方式和第三产业发展，对劳动者体力要求会下降，而对沟通能力等要求将提高，对老年人力资源的需求将上升。而且未来的劳动年龄人口变化也会使得社会对老年人就业的需求增加，16-59岁的劳动年龄人口未来将不断下降，由 2011年的 9.2亿逐步下滑至2050年的 7.0亿。

㈦ 延迟退休年龄的原因

延迟退休年龄的原因是老龄化严重，现在人们注重保健，身体健康状况比较好，男60岁，女55岁还能继续工作，延迟退休后能缓解养老金的透支现象，减轻社会保障压力。

㈧ 我国不宜延迟退休年龄的主要原因是什么

我国不宜延迟退休年龄的主要原因有：不利于人员的就业、对于高危职位出现工伤的风险加大、不利于家庭生活和谐、人均寿命是否延长存在疑惑。

一、不以利人员就业

对于年轻人来说：现在年轻人就业压力大，很多好公司每个岗位都是等退休之后才可以晋升和加薪的，而延长退休年龄对于现在有着房贷车贷，上有老下有小的年轻人来说压力很大；对于老年人来说，人老了，身体所有的机能都在退化，反映也变慢了，对于一个企业来说是不需要这些人的，而这些老年人来说如果在没有退休之前失业再找工作的话是非常难的，生活压力也会变大。

四、人均寿命是否延长存在疑惑

现在的人每天除了上班就是下班，每天两点一线，吃饭就是外卖不健康，生活中缺乏运动，都是亚健康状态，再加上工作、生活压力大，抽烟，谈生意谈客户的应酬少不了喝酒，这样每天下来身体肯定是吃不消的，延长退休年龄，每三年延长一岁，相反之来说人的寿命也每三年就会多活一岁吗？

㈨ 专家建议女性退休年龄延至55岁，延迟退休的原因是什么

在近些年，退休年龄延长这一问题反反复复的提过好多次，都了无音讯，最近又重提，能不能具体落实还得等最新的官方通知。

退休年龄被延迟的原因有很多，其中最重要的中国老龄化问题严峻。据有关具体的数据报道，2019年末，全国60岁以上老年人的人口数量急剧上升约有25388亿人，每五个人中就有一名老人。因此背负着上有老，下有小的年轻一代人的压力会很大。

延长退休年龄是很多人都不愿意的，这一政策得以实施就意味着工作的人缴纳的养老保险金的年数将增加，而领取养老金的时间就很变少。特别对于很多女性，一边忙着家庭生活，一遍又工作，年纪大了压力会增大很多，都盼着能够早点回归家庭，延长退休年龄将使很多老年人的想法破灭。

㈩ 专家建议女性退休年龄延至55岁，背后的主要原因是什么

第一个原因就是我国的财政压力，由于退休人口的增多，其实已经很大了。毕竟截止去年年末，我国的一个老龄化程度其实已经很高了，我国的老年人口占了总人口的将近1/5，这样的一个大量老年人口所需要的国家的经济支持，是真的很多。并且更加严峻的一点是，在这样一个庞大的老年人口基数上，我国每年其实也会增加几百万的老年人口，按照这个趋势下去，再加之由于我国的一个卫生等社会环境条件的一个改善，人类寿命的延长等原因，那么我国在未来几年，老年人口可能会达到一个峰值，所以我国现在必须要做出延长退休年龄这一项举措。

还有一点就是，由于我国的一个卫生条件及人口的身体素质的上涨，女性在50多岁时，同样能够胜任大多数工作，她们的工作能力是不会受到质疑的，所以国家推行这项政策也是十分的合理的，也是表明了国家是十分放心人们在50岁的一个工作能力的。