退休工资咨询

① 如何查询退休工资

1、搜来索社保所在地的人自力资源和社会保障局官网，进入官网后点击导航栏的“网上办事”；

(1)退休工资咨询扩展阅读

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。

二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一、是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二、是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三、是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

② 关于退休工资 社会养老保险的咨询

当月办理退休手续，次月开始领取养老金
如果晚退休，那就还在计算缴费年限，年限越长退版休工资就越高
你怎权么会想到补一年的退休金的，按你的写法，应该补一个月的退休金，这还要看具体是那天办理退休手续的，如果是当月25日以后办手续的，只能算是12月办理退休手续的。那就没法补一个月的退休工资了。

③ 退休工人的工资不对，去找哪个部门查

工资不对去社保中心咨询。

退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

(3)退休工资咨询扩展阅读：

退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法（defined contribution pension plan）和约定给付办法（defined benefit pension plan）。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

④ 你好！我想咨询一下我的退休工资怎么算的

退休时社会保险根据累计缴费年限，每年缴费金额，退休年龄，当地历年社专会平均工资属等计算，甚至你每一笔钱缴费时间早晚都影响养老金的高低，所以除了社会保险其他人没法计算。
其中有一个主要影响养老金的名词叫：指数化，比如你2005年当年缴300元，当年社会平均工资是500元，则当年指数化是300除以500等于0.6
平均指数化是指你缴费这些年，每年指数化加到一起，除以总年数。就是平均指数化。
用这个平均指数化、累计缴费年限等计算你的基础养老金。
你这些年累计缴费金额，按国家规定比例计入个人账户并计息。总额度除以计发月数（60退休计发月数为139，55岁为170，50岁为195）为个人账户养老金。
基础养老金+个人账户养老金，就是你的养老金。

⑤ 咨询一个退休工资计算的问题

给你个退休工资计算公式,你自己算一下,看一看,算一下如果再交5年内,个人要交多少钱,再加上晚开容五年的退休金,一共是多少钱,五年后退休的工资比现在退多多少钱?这个差额以几年能补上?
希望对你有帮助.
养老金计发办法：
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

计算公式：
1. 基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％
2. 个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数

1998年9月30日及以前参加工作的，还有过渡性养老金。

影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）；
3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。

⑥ 我想去省里咨询一下退休工资的事去哪里

本市解决不了你的问题还要去省里吗？到省人力资源社会劳动保障厅退休处。

⑦ 退休工资突然停发了找哪个部门

退休工资停发可以前往以下部门：本社区的居委会、街道办民政窗口或者直接向当地的人社部门咨询。

(7)退休工资咨询扩展阅读：

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

⑧ 我的退休工资涨得不对。我应该找哪个部门咨询。

可以向劳动行政部门反映咨询。

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

(8)退休工资咨询扩展阅读：

工资支付要求规定：

1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

3、工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

⑨ 退休工资有疑问 到哪里咨询

去你原单位的人力资源部门或者当地的社保部门咨询。