有专家指出通过退休年龄的增长

① 为什么专家会提出延迟退休年龄的建议

第一是由于我国进入了人口老龄化国家，未来劳动力量将逐步减少，如果还都专是男60岁，女55岁退休(可不做事属)，那么供给总量就会减少，同时缴费者与领取待遇者的比例有很大差距，毕竟独生子女家庭占多数，一个家庭老人占多数，随着生活水平的提高，早期退休人的工资也要跟着提高，这样就会给国家带来很大负担。说的不好听就是靠劳动创造经济财富的人少了，吃喝玩的人多了。

第二是由于人均寿命都在增长，如果还维持较低的退休年龄会导致中青年劳动者的积极性。同时已经退休了的人的退休金不能持续合理的得到提高。否则还没退休的人会有很大意见，因为交了这么久这么多的钱，自己退休后，早期退休的人都赶上了现在交的人的工资，心里会很不平衡。

3第三是随着文明素质程度的进一步提高，劳动者受教育年限不断延长并形成起始工作年龄普遍退后的格局，也就是读完大学本科二十五、六岁，或读完研究生三十来岁，再加上从基层干十几年，等到自己真正锻炼变成人才的时候，发现已经到了退休年龄。这样将不仅限制中老年人力资源特别是女性人力资源充分利用，还会导致人才强国的战略实施。

② 现下专家提出要将退休年龄改为65岁，原因何在呀

以前的时候 是青少年多 老人少。 没家都会有很多个孩子。
而在计划生育之后。
现在的家庭组回成是 4-2-1模式。
也就是说 4个老人 一对夫妇 1个孩子。
伴随着国家的发展，老龄化越来越严重。人们承担的压力也越来越强。
其实在很多发达国家，国民退休年龄都是在62-65之间。
而这些国家的社会保险相比对中国也要完善得多。

举个小例子，
比如现在的状况是 一小部分人教养老保险，而一大部分的人在领取养老金。
这样就会造成养老金有很大的缺口。而答这个缺口会随着时间越来越严重。

所以延长退休年龄是必然的。
在有国家的社会保障是不能完全解决个人养老问题的。
所以才会有商业保险公司的存在。很多人已经开始提前准备商业保险作为将来养老金的补充。

③ 对于专家建议养老金领取早减晚增，你同意这种方式吗

这种方式也是一种渐进式的退休方式，就是设定一个标准，不是强制性的，但是退休时间越早，退休金越少，退休时间越晚，退休金也越多。也许很多人会认为不公平，但大家要知道，在国家的“十四五”规划中，政府已经确定实施渐进式延迟退休方案，也就是说延迟退休已经是板上钉钉的事情了，区别只是哪种退休方式而已。目前来看，这种早减晚增的延迟方式，相对是合理的，也是最能让大家接受的，而且关键不是强制性退休，只是不同退休年龄领取的退休金比例不一样而已。

根据最新的规划，现在政府还只是指出要渐进式退休，也就是说具体的退休方案还没出来。有的人认为，先将女性职工退休年龄提到男性60岁的水平，然后再一起调整，还有一种方案是每年退休年龄延迟一年，直到男女都到65岁为止。目前这两种方案还在讨论中，还未成为正式的退休政策。

④ 关于退休年龄增长

现在没有这样的政策出台

⑤ 专家建议应优先统一男女退休年龄，对此你怎么看

退休年龄的调整与社会老龄化趋势有关，社会保障和养老制度改革完成后，我们形成了以职工合作社为主体，城乡居民合作社为辅的安全保障体系，并逐步向社会转移，走向普遍的社会维护模式，这种养老福利制度实质上是一种收入转移和调解制度，此外养老金稳定增长的最基本原因是，有更多的年轻人参加了旧保险，而相对较少的退休养老金领取了养老金，因此养老金它将处于一个积极的增长周期，现在它已经开始扭转。

延长退休年龄将影响个人的工作和职业发展计划，还需要根据分工和整个社会发展的实际情况逐步引入，而不是立即延长退休年龄，专家指出，首先统一男女退休年龄实际上是逐步推迟退休年龄，男女统一在60岁退休，这意味着女性的10年退休年龄可以提供更多的退休年龄，基本养老基金的现金流量扩大，并统一退休年龄。

⑥ 专家说应优先统一男女退休年龄，你怎么看

首先，退休年龄调整，与老龄化社会趋势有关。在社保养老制度改革完成之后，我们形成了职工社保养老为主体，城乡居民社保养老为辅助的保障体系，并且逐步走向全民社保养老模式。

而这个养老福利保障制度本质上也是一个收入转移和调解制度，而且养老金的稳定增长最基础的在于更多的年轻人参保养老保险，而相对少的退休养老群体领取养老金，这样养老金就会处于一个增长的正循环。

而现在已经开始反向了，年轻参保群体越来越少，而退休领取养老金的群体越来越多，这种老龄化趋势带来的养老金循环持续问题，使得我们需要考虑退休年龄的调整，来适应未来老龄化社会现象。

其次，延长退休年龄无法马上推出，需要结合社会发展和参保群体职业规划。在通过调节退休年龄，来提升养老金之前，养老金保持增长的优先选项其实是全国统筹和投资管理。

目前我们的社保还是市级统筹，而不同地区经济和消费水平还不同，这意味着不同地区养老金使用效率不同，也存在浪费和损耗，而通过省级统筹并且走向全国统筹，可以最大程度提升养老金使用效率，而且保持养老金基本盘的均衡稳定发展，并且能够通过投资运营管理，入市投资等，实现养老金的稳定回报增长，来支撑养老金基本盘的扩充和参保群体养老金上调。

最后，调节退休年龄属于延长退休年龄的最终选项。延长退休年龄会影响个人的工作和事业发展规划，也是需要结合整个社会分工和发展的实际情况，渐进式推出，而不是马上局延长退休年龄。

专家提出先统一男女退休年龄其实就是一种渐进式延迟退休年龄，男女统一到60岁退休，这意味着女性增加的10年退休参保年龄，可以为养老金基本盘提供更多的现金流扩充，而且统一退休年龄，对于本身寿命就比男性长的女性群体，这种调整也是提升养老金水平，能够在长寿基础上，有更多的长久养老金现金流，也可以减少养老金基本盘的消耗。

综上：从统一男女退休年龄到走向延长退休年龄，这是一个渐进过程，也是处于对未来养老金制度的可持续发展考虑。但也不能操之过急。

(6)有专家指出通过退休年龄的增长扩展阅读

董登新提中国应优先统一男女退休年龄原文：

早在2015年2月16日，中共中央组织部、人社部联合发布《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，通知规定：自2015年3月1日起，机关正副处级女干部，事业单位正、副处级女干部及具有高级职称的女性专业技术人员，可申请60周岁退休。不过，她们也可以在年满55岁时自愿退休。

如果剔除上述人群，将全国男女法定退休年龄统一至60岁，唯一的难点是企业女工人。截止2019年底，我国职工基本养老保险参保职工31177万人，如果剔除企业女干部、机关事业单位有“编制”的女职工，以及全体男职工，按照我国总人口性别比105：100估算，职工基本养老保险实际在职参保的女工人约为1.2亿人，约占目前我国基本养老保险参保人（5.33亿+3.12亿）的比重为14%，很显然，将男女退休年龄统一至60岁，仅仅涉及这14%的参保人，主要是女工人。

因此，将男女退休年龄统一至60岁，不仅符合老百姓理解的“少数服从多数”的公平法则，同时也有利于实现劳动权和工作权的男女平等。

为此，我建议，我国应该优先将男女退休年龄统一至60岁，并同步设置有奖惩机制的弹性退休制度，相比优先同步延长男女退休年龄的政策建议，它一定是阻力最小且最具有可操作性的退休制度改革方案。

⑦ 专家建议女性退休年龄延至55岁，这样的建议合理吗

专家建议女性退休年龄延迟到55岁，我觉得很不合理。

现在国家老龄化严重，女性又不肯生育，还有很多女性是恐惧婚姻的，直接不结婚。这都导致我国的出生率下降，赶不上人口老化的速度。

我觉得延迟女性的退休年龄实在是太不合理了，作为一位女性，我是坚决反对的。我们平时照顾孩子都来不及，以后肯定还需要照顾孩子的孩子。如果退休年龄至55岁，谁来帮忙照顾孩子呢？我觉得应该多考虑如何减轻女性的负担，而不是一直在加重。

⑧ 专家建议应优先统一男女退休年龄，这样建议的原因是什么

由于中国老龄化越来越严重，所以就有很多专家建议要优先统一男女的退休年龄，统一退休年龄的话，对我国的社会压力可以减少很多，国家对退休金的支出也可以缓解很多。再者延迟退休年龄也有利于劳动力的增长。但是这个延迟退休一直存在着很大的争议，这种方案还继续在讨论之中。

其实延迟退休对什么来说是一件好事情，因为延迟退休对人们身体的素质要求会高一点，在这一段时间之内可以继续增强身体的素质，加强锻炼，可以减少一些病的发生。在此的话就是退休的时候可以拿更多的退休金，这样子的话养老就不成问题了，所以综合这两个方面 ，延迟退休是值得支持的。最后一点就是考虑到中国社会压力的问题，延迟退休也值得推荐。

⑨ 国家有新政策关于退休年龄增长吗

虽然延迟退休政策几成定局，但是目前人力资源目前人力资源和社会保障部尚未公布最终政策。什么时候延迟如何延迟？如何延迟？还需要再等等的

⑩ 为何专家提议将男女退休年龄延长到65岁是如何计算的

专家的提议将男女退休年龄延长到65岁，这个是因为现在劳动力的压力越来越大，人口老龄化结构越来越严重，而且也因为人的普遍寿命延长了，现在医疗技术越来越好，一个人如果注意保养的情况下，55岁之后进行低强度的工作到65岁其实是有可能的。

退休年龄应该适当延长，因为经济发展的需要，也因为现在实际情况的变化，但是不应该太长，就算人的平均寿命到了75岁左右也不应该延到65岁，除非是真的没有别的办法了，因为人的一辈子总需要有些自己的时光的，年少的时候什么都不懂，也不知道人生到底有什么好的地方，总不能一直干到退休，退休了身体也垮了，想做的事情什么都做不了了，那这样的一生也太无聊了。