社保退休年龄认证

『壹』 国家规定个人社保退休年龄是多少

现行法定复退休年龄制：

1.女：工人50岁；管理人员55岁。
2.男：60岁（不分工人和管理人员）。
3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休，其中男55岁，女45岁。

自由职业者退休年龄按当地社保政策规定，可拨打当地社保局12333热线电话。

『贰』 社保怎么算认证,是不是到退休年龄才可以

认证是指退休后每年的退休人员年度认证。人社部七月通知从今年开始退休人员年度集中认证不再进行了。

『叁』 社保退休年龄新规定

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一、社保规定的退休年龄

（一）达到国家回规定的退休年龄（答男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的；因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。
（二）本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。
二、最低缴费年限
缴费年限（包括视同缴费年限）满15年。

『肆』 社保退休年龄是按照身份证还是档案的呢

根据国家劳社部发（1999）8号文件规定，职工的出生时间，身份证和档案不符的，按照档案最早记载的年龄为准，所以，你应该按照档案年龄办理退休。任何证明无效。

『伍』 社保退休年龄审批以档案为主，还是以身份证为主

你好！居民身份证与职工档案年龄产生分歧时以档案为准；根据劳动和社会保回障部《关于制止答和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”

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『陆』 社保新规定多大年龄退休

60周岁
根据目前规定，无论是职工社保、灵活就业人员社保还是城乡居民社保，男性的法定退休年龄均为60周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。

『柒』 社保退休年龄怎么算

你不知道计算退休养老金过程多么复杂、也相当累人！需要掌握你的全部参保、缴费数据。因你的缴费年限不详（含视同缴费年限）、历年缴费基数不详、当地历年在岗职工平均工资不详、个人账户储存额不详，包括你的年龄和参加工作时间都是未知数，没有以上详细数据是无法计算养老金待遇的。

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『捌』 社保退休年龄如何界定

第十二条 《规定》第十八条第一款第（一）项所称达到国家、省规定的退休专年龄，是指下列情形之一属
男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁）；
职工达到法定退休年龄且个人缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的（个人缴费年限累计12个月为一年），按月领取基本养老金。个人缴费不满15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人。但是个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。

『玖』 社保退休年龄最新规定2020

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以申请退休。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(9)社保退休年龄认证扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

第六条退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。