59岁退休工资

Ⅰ 我父亲今年59岁，享受正处级待遇，现已退居二线。请问明年12月退休后月工资大概有多少

不清楚你的父亲是企业还是国家公务员，或者事业单位的职工，如果是版属于企业单位的干部，权应该按照缴纳养老保险的多少，缴费年限计算，不考虑职务，如果是国家公务员或者事业单位的干部，应该按照公务员或者事业单位的退休计算办法进行计算，是和职务挂钩的，

Ⅱ 交满15年60岁退休工资多少

照社保部门的规定，男性达到60周岁，女职工达到50周岁就可以办理退休。但是我妹妹因为社保缴费比较晚，达到五十周岁时养老保险才缴12年，无法办理退休，于是继续在公司上班，继续缴纳养老保险和医疗保险等五险一金，一直到2018年3月才缴满15年，于是便在重庆永川区社部门办理退休。一是缴费基数的高低，缴费基数越高，个人账户资金就越多，分摊到每月的退休金也就会越多；二是当地社会平均工资月均指数化缴费工资，这也是作为基础养老高低的关键因素；三是缴费时限。缴费时间越长的，可影响个人账户资金和计算缴费年限工资，也影响今后养老金的调整。

Ⅲ 养老金发放55岁和59岁龄是一个挡吗

养老金的计发不是按年龄靠档计算的。具体计算方法是：
目前政策，退休回以后的养老答金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下：
一、基础养老金=(参保人退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

(注：
①本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
②平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。)

Ⅳ 年龄59岁6个月退休工资如何计算

你好

退休后的工资和你的社保缴纳基数缴纳年限有关系，还和社会平均工资水平也有关系。是一个不定数。

Ⅳ 59岁37年工龄,现在开3100元。今年大概能涨多少退休金

可以涨155块钱吧

Ⅵ 我在上海今年59岁的退休工资三千能贷款吗

贷款必须要满足其条件才可以进行贷款。
贷款办理条件：
1、在中国境内有固定住所内、有容当地城镇常住户口、具有完全民事行为能力、18-65周岁的中国公民；
2、有正当且有稳定经济收入的良好职业，具有按期偿还贷款本息的能力；
3、遵纪守法，没有违法行为及不良信用记录；
4、贷款用途明确，符合国家规定，且可提供相关证明；
5、银行规定的其他条件。

Ⅶ 我今年59岁，今年到十月份了。我正好就满15年退休金能有多少

你今年59岁，今年到10月份就59岁的话，正好满15年退休金的话，就是两三千块钱左右的工资吧，因为现在的退休工资的话，都是根据当地的生活水平来发放。

Ⅷ 教师59岁就退休工资收入比6o岁退会少领吗

退休工资计算方法是：退休工资＝工资X（工龄／法定工龄）X（（75－法定退休年龄内）／容（75－退休年龄））总退休工资＝退休工资X12X（75－退休年龄）注：75是指75岁，因为我国的百姓大多75岁左右去逝。取75岁为平均年龄 这种退休金计算法可以有效的防止那些不到退休年龄就开后门争着要退休的人争着退休．也可以反映出我国社会主义的“多劳多得，少劳少得，不劳不得”的分配原则。 如果不对那些投机取巧没有病装病，想方设法多拿取国家资金的人采取有效的方法，国家就会被那些人搞毁。

Ⅸ 59岁退休,交社保38年,退休金能拿多少

怎么会59岁退休？没有这个年龄段。社保制度自建立至今满算不过20年另4个月，怎回么又会出来交社保38年？短答短不足20个字的提问，矛盾重重。
你应该是“视同年限”约18年，缴费年限20年，也许你是59岁病退，否则你退不了。即便如此也给你算不出，仅有视同年限、缴费年限是不够的，还有许多数据不得知：个人账户资金余额、平均缴费指数、法定退休年龄时的社平工资数额等，没有这些数据算不出退休金。

Ⅹ 是不是所有的老人过了60岁以后都有退休工资

职工退抄休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。
退休年龄：
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。