延迟退休年龄就不交养老保险

㈠ 延迟退休年龄政策出来后,可能很多人都不缴养老金了,为什么呢因为打工的太多缴不起养老金了，一是等我

现在还没有实施推迟的具体政策。延迟退休草案2016年下半年公开征求意见并修改。
2017年推出,2022年之后才实施。

反对一步到位（65岁）、反对一刀切。
建议1：
2022年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
到2062年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。

建议2：建立灵活（或称弹性）退休制度。参考：希腊：交满30年的养老保险可自愿退休。日本：社保交满25年即可退休。
《深圳事业单位职工管理条例》规定：男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休，建议推广到全国、全民。

建议3：建立提前退休制度。缴费15年以上的部分，每缴费5年可提前1年退休，最多不超过5年。
如缴费20年的，可比法定年龄早1年退休。缴费35年的，可比法定年龄早4年退休。

建议4：给公民选择权。比如缴费25年以上的，可以比法定年龄早退休，但要自愿少领。比如早退一年少领2%等等。

以上为个人对制度制定者的几个建议。

㈡ 退休年龄延迟到多少岁了缴纳社保一共要几年

中国的延迟退休方案尚未对外公布，对于延迟退休最终锁定的年龄，社会意见大多推测延迟退休方案或锁定在65岁。延迟退休方案有望2017年推出至少2022年后实施。延迟退休方案一直备受广大群众所关注，因其牵连甚广，导致一直难以施行。而且延迟退休对养老金也有影响，所以真的是牵一发而动全身的。

（2）如果您缴纳的是“居民养老保险”：

①达到法定领取年龄（目前，男女都是60周岁），累计缴纳养老保险至少15年，即可以办理领取手续，享受养老待遇；

②如果缴纳不足15年或不满法定领取年龄，都不能享受养老待遇；

③如果已缴纳15年，还未到法定领取年龄，可以继续缴纳，也可以中断等到60周岁（个人建议多缴多得）；

④因为“居民养老保险”有一次性补缴的政策，所以不会出现达到60周岁，缴纳不满15年的情况，所以在60岁时，直接办理领取手续即可。

㈢ 退休会延迟吗该不该交养老保险

退休延迟抄是必然趋势，中国效仿国外，这是勿庸置疑的啊。
只不过不会一下子将这个政策实行。他会慢慢的，逐渐的，玩弄老百姓。一个地区一个地区弄，或者从60到63，再从63到65，65到68，68到70，哈哈。最后咱还能有啥招呢。只能接受现实。
这些钱都给国家了，也就是说给公务员了.
80、90后应该都是受害者。不知你多大。
社保交15年就可以了啊，没必要交那么多，以后的路谁也不知会发生什么啊。是不？

㈣ 延长退休年龄政策推出后还有必要再交养老保险吗

原创，请在百忙中看看：

一、退休领取社会保险养老金的2个条件：
1.参保人的缴专费年限在10年以上（1998年9月30日及以前属参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；
2.参保人达到法定退休年龄。

二、现行法定退休年龄：
1.女：工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休。

三、关于延迟退休时间：
社会保险是用新人缴纳的养老保险费支付老人的养老金，不足部分由国家财政补足。
目前，只是在理论层面研讨延迟退休时间的课题，进入决策层面还有待时日。

详情咨询劳动保障电话12333。

㈤ 退休年龄如果推迟到65周岁，个人还有必要交纳养老保险吗

放心吧，退休年龄推迟到65岁，只是一种说法，没有得到人大常委会批准之前，不会实施的，而且现在随着中国老龄化社会的快速呈现，推迟退休年龄的说法没有实施的基础，不会实施的

㈥ 听说了国家要延迟退休年龄，有很多30多岁的人说暂时不想交社保了。

截止到2015年7月25日，还没有延迟退休的政策出台。

目前男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

㈦ 如果延迟退休，以后打算不交养老金的有么有

人社部的方案2015-2017研究三年了还没公开，暂时未知修改退休年龄的具体政策，
最快也要2018年公开征求意见，2019年修改、正式发布。发布之后至少5年(2024年)才开始实施。
反对一步到位、反对一刀切。
建议1：
2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年 原50岁 原55岁
2028年 51岁
2032年 52岁 56岁
2036年 53岁
2040年 54岁 57岁
2044年 55岁
2048年 56岁 58岁
2052年 57岁
2056年 58岁 59岁
2060年 59岁
2064年 60岁 60岁
到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017-11-18国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。）
建议采取更多措施，比如，公务员人数和行政支出每年递减2%，财政税收每年划拨社保基金递增2%等，进一步提高社保实力，而不是一味提高退休年龄。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，把它推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗或因企业破产失业的职工，更应该允许提前退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）统一为“公民养老保险”，所有公民，待遇用相同的方法计算，并有保底和封顶，
比如，最低待遇不可低于当地最低工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(国家主席退休也不可高于这个上限)。

㈧ 如果退休年龄推迟到65，你还会交养老保险吗

现在都不打算交了，如果再延后退休，那就更不交了！哎，感觉如果是上班的还是交得好，就是不知道能不能上到60岁噢！自己交肯定不合算了，太多了，真得有些交不起！

㈨ 退休年龄推迟.社保可以不买了吗

1、首先，只要和单位建立劳动关系，社保缴纳是劳动法强制缴纳的。

2、其次，如果是灵活就业在户籍个人名义参保，满足缴费了缴费年限，可以在退休前参保在户籍街道或人才办理退休。

3、缴满15年后要不要继续缴？

按照规定，上班族参保

在到达法定退休年龄前

（男性60周岁，女性普通职工50周岁，女干部55周岁）

都应该按时足额缴费

也就是说，只要你在正规公司、单位上班

不管你社保有没有满15年

你都得一直缴纳社保，直到退休为止

我国的企业职工基本养老保险实行

“多缴多得，长缴多得”以及最低缴费年限

累计满15年的激励约束机制

因此参保人职工养老保险在累计缴满15年之后

在达到法定退休年龄前如继续缴费

则将来退休后可享受的养老金就越高！

上面说的是企业职工缴纳社保

那么参保的个人呢？

事实上满足参保条件的个人也可以缴纳社保

社保费用全部由自己承担

缴纳的比例会高一些

所以如果经济条件允许

缴纳养老保险时应该尽量延长缴费时间