平均工资降了上半年退休的

❶ 2019年开始社会平均工资低了养老保险缴费基数也低了,3年后退休不就吃大亏了吗

当然了，如果说，明年统计出来，今年的社会平均工资真的降的话，明年退休的养老金，还真是有降低的可能的！

❷ 2020年8月份退休按上半年的平均工资算还是按下半年的平均工资算

下半年。

个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时专的人口平均寿命来确定属。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。

基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

(2)平均工资降了上半年退休的扩展阅读：

注意事项：

根据各个省市的养老金调整方案，一般会按照国家公布的定额调整，挂钩调整，适当倾斜三部分进行。挂钩调整部分一般分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，尤其是按养老金水平，部分都是以上年度12月份本人养老金水平的一定比例增加。

国家设定养老金调整方案自然有其道理，主要原因还是今年退休的人员不参与调整不吃亏，参与了调整不公平。最主要的还是维持相对公平的原则。

❸ 为什么上半年退休和下半年退休，平均工资不一样

这是因为退休工资的计算要根据社平工资的数据，规定是当年退休采用上一年的社平工资，但是上半年时候，上一年的社评工资还没有出来，只能用前一年的社评工资代替，到了下半年，再用上一年社平工资再计算一次。

❹ 请问企业单位上半年退休和下半年退休的平均工资有什么不同，谢谢

根据养老金计发办法，是以上年度全省在岗职工社会平均工资作为依据，上半年退休回并领取养老答金的，计算养老金时，由于上一年度全省在岗职工社会平均工资未公布，因此是按前一年度全省在岗职工社会平均工资计发的。每年7月份社保启用上年度在岗职工社会平均工资，因此如果是在下半年开始领取养老金就没有差额补助

❺ 上海市2020年上半年退休平均工资补差养老金啥时候到位

上海8月22日已补发工资

❻ 省平均工资比前一年低当年退休养老金是按哪一年来算

按退休当年的计算。

❼ 上半年退休下半年补差从什么时候补，补几个月的

现在退休，其工龄都是以月份计算的。同时参加工作的，到退休年纪，上半年退休，与下半年退休是退休金是不同的。

一般对上半年退休人员的所谓“社会平均工资补差”，指的是本年度前半年期间计发养老金时，由于上一年度社会平均工资还没公布，暂时按上上年度的社会平均工资计发养老金遗留的差额，什么时候公布了上一年度的社平工资，再补差。

以北京为例，2018年2月退休，3月开始领取养老金，本应按2017年社平工资标准8467元计发养老金，但实际上这个数据是5月26日才公布的，由于退休之月2017社会平均工资还没公布。

所以只好暂时按2016年的社平工资7706元计算，然后在2018年6月15日发放养老金时，一次性补发2018年3月-6月的社平差额，并自2018年6月15日起，每月按新标准发放养老金。

因为是2020年1月份退休，先暂按2018年社平工资计发养老金。目前2019年社平工资还没公布，现在无法计算社平工资补差的具体金额。

(7)平均工资降了上半年退休的扩展阅读：

在每年的上半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算。

在每年的下半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

在每年的上半年退休的人员，从退休当年开始参与基本养老保险待遇调整；在每年的下半年退休的人员，从退休下一年开始参与基本养老保险待遇调整。

参考资料：网络-企业退休养老金

❽ 请问企业单位上半年退休和下半年退休的平均工资有什么不同

根据养老抄金计发办法，是以袭上年度全省在岗职工社会平均工资作为依据，上半年退休并领取养老金的，计算养老金时，由于上一年度全省在岗职工社会平均工资未公布，因此是按前一年度全省在岗职工社会平均工资计发的。每年7月份社保启用上年度在岗职工社会平均工资，因此如果是在下半年开始领取养老金就没有差额补助