退休工龄一年多少工资多少

㈠ 退休人员工龄工资，工龄每增加一年增加多少钱

退休人员不存在工龄工资的，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
但是在每一年的养老金调整时，当事人退休前的缴费和视同缴费年限是不可或缺的依据之一，但是各地、每年的调整金额都不一样，1.5元/年~4元/年的都见过，也见过超过一定时长之后再按超出部分计算的。
所以你要查询你们当地本年度具体的调整文件。

㈡ 正式工龄十五年缴社保退休最低工资应多少

基础养老金+个人账户养老金，视缴费基数而定。

达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

(2)退休工龄一年多少工资多少扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。

书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

㈢ 退休时工龄延续一年工资能增加多少钱

增加工资是没有固定标准的，涨工资是根据单位的效益好坏和单位的增薪计划来决定的。

㈣ 35年工龄,工资12000,平均工资9800退休工资能拿多少

对于你的这个情况来讲，退休后的退休金具体有多少，

一，这个与你们当回地的经济情况答，二，你退休时当地上一年在职平均工资，

三，个人社保缴纳年限，基数，

四，个人社保账户金额数额，

等等，这样都与你退休金密切关联，所以讲，你提供的信息太简单，无法满意的答复你。

㈤ 15年的工龄退休能拿多少工资啊

不能这样简单说，我给你一个计算公式，你一看应该就明白了。
退休后所领取计算：
月养老金=基础养老金+个人帐户养老金
基础养老金=退休时上年职工月平均工资*20%；
个人帐户养老金=本人养老帐户储存额/120
另外93年前工作的，还有一份过渡性养老补贴，具体根据各地规定。

㈥ 计算退休金时每增加一年工龄大约可增加多少钱

计算退休金时每增加一年工龄大约可增加多少钱，这个要看每个地方的交费标准来定，交的总年数跟退休时，当年的人均工资来算出来的，如果没到退休年龄是算不到的。

公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时,每个月按1/12计算)。

增加工资是没有固定标准的，涨工资是根据单位的效益好坏和单位的增薪计划来决定的，每个地区有不同的计算方式，还有地区差异化，工龄的长短，所以没有统一的标准。

(6)退休工龄一年多少工资多少扩展阅读：

计算本人平均缴费指数。

本人平均缴费指数=（临界指数×视同缴费月数+1994年1月至2001年6月实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数+1994年1月至2001年6月间的实际缴费月数）

=[（1×27年×12个月）+133.812]÷[（27年×12个月）+（7.5年×12个月）]

=1.106

计算本人指数化月平均缴费工资。

本人指数化月平均缴费工资=1999年所在地职工月平均工资×本人平均缴费指数

=1350×1.106=1493.10

㈦ 退休人员工龄工资，工龄每增加一年增加多少钱

那要看你们当地人社部的文件是怎么规定的，因为每个地方的文件要求都是不同的，一般地区是工龄按照一块钱增加

㈧ 工龄20年退休能领多少工资

工龄年退休以后，能够领到多少钱的退休金，工龄20年的时间，其实他是一个很短的时间，为什么呢，因为我们都知道想要正常的办理退休，享受养老金的待遇，必须要符合15年以上的养老保险的累计缴费年限，才可以正常去办理退休享受养老金的待遇，那么很明显，你如果说自己的养老保险，累计缴费年限仅仅只有20年的时间，其实并不是一个很长的时间，相对来说是比较短的。

所以你的养老金的差距，尤其是跟平均养老金的差距，只会是越拉越大，即便每一年养老金的正常增长。那么这并不是一个很高的水平，当然也是能够保证我们今后晚年的退休生活，因为这个养老金的待遇他，首先是能够保证我们按时足额的发放，其次是能够保证我们终身有效的领取，所以说他是我们退休以后唯一的一个实际收入来源。

自己不用参加工作就可以获得这样的一份收入，确实还是比较不错的，而且是可以领取终身还有就是养老金的，待遇他也是能够正常增长的，每一年至少可以增长100多块钱。虽然说自己的生活水平是按照这个收入来成正比的。那么你的收入不是很高，但是我认为也是能够去解决这个问题。

用什么样的方式呢？你可以选择退休以后继续工作继续反映到工作单位来工作，那么可以额外地实现自己的经济收入，而且本身我们退休老人在岗退休的这几年时间段内身体条件等各个方面的条件还都是比较不错，那么再工作几年也是没有问题，这样的话可以多多少少让自己存下一定的积蓄。

为自己的将来养老做好进一步的打算。同时我们在拥有基本养老金的基础上，还应该去拥有一份退休医保的待遇。所以说这两方面的待遇，只要你能够正常的拥有，那么我相信20年参保基本养老保险，依然是能够很好地保障我们今后的老年退休生活的。

㈨ 40年工龄退休工资拿多少

现在没有工龄的规定，都是按照缴纳养老保险年限计算的，至于你能领取多少，是按照你的缴费年限，缴费基数以及当地社会平均工资计算，并且还要参照历年的缴费基数，历年的社会平均工资系数，因此，不能确定你能领取多少，只能到退休年龄，社保部门计算为准，另外，纠正一下，退休不叫退休工资，叫养老金或者退休金，工资是劳动者的劳动报酬，和退休金是两回事。