我教三十年社保退休

A. 听说社保要交够三十年才能办理退休了

没有这个规定，根据《社会保险法》，当事人只要是参加社保养老保险、内参保缴费满15年就可以在达到法定退容休年龄时开始按月领取养老金。至于说延迟退休方面，因政策计划是在2017年公布，因此公布之前尚不知道届时是否会提高最低缴费时长。
《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

B. 三十二年工龄，交社保三十年。现退休可领多少退休金一月

无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个32年工龄的数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。

C. 我是合同制教师，工作三十多年，单位只交了九年社保，还有六年没交，今年退休，生活没保障怎么办

单位交九年去当地社保咨询一下最低交费年限，有的地区社保规定交满十内五年，那么你一容次性补齐，工作在职期间，用工单位应给职工交险，各人负责百分之八，单位负责百分之二十，工作三十多年为工龄，具体去社保问哪年实行的假如九六r年实施的，那么补齐。

D. 社保满30年退休工资多少年

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一，领取养老金的具体计算公式是：
1，（退休时省上年在岗职工月平均工资+退休时省上年在岗职工月平均工资*平均缴费工资指数）/2*个人缴费年限*1%。
2，个人账户本息/计发月数（计发月数按退休年龄确定，60岁退休的是139）。
两项相加就是你的退休工资。
二，累计个人账户养老金的利率是按银行利率计算的。
三，单位给你缴纳的20%的养老保险金是不划入你的个人账户的，而是划入社会统筹账户的，只有个人缴的才划入个人账户。
其实现在算30年后的退休工资是毫无意义的，也算不出的，30年后的社平工资要好几万，你的退休工资也有好几万。
这里有几个问题：1，你的工资4000元，缴社保是否是按4000为基数的？2，你现在的缴费基数是“2”（假如你省的社平工资是2000，4000/2000=2），今后社平工资逐年提高，你的缴费工资是非也同比例提高？因为缴费工资是和退休工资挂钩的。
国家制定的政策是退休工资和社平工资是控制一定比例的，现在全国人均退休工资大约是社平工资的50%，少数缴费年限长的，缴费工资多的退休人员的工资在社平工资上下。
你30年后的退休工资应该在当年社平工资的70%---90%，应该有数了吧！计算具体金额是无意义的，因为即使知道具体金额也不知当时的物价水平，不知道自己的生活水平。
知道自己的退休工资占当年的社平工资的大约比例就知道自己的生活水平了。
补充：你假定40年后社平工资是3000元一月.你的退休工资大约2300---2600.
你的朋友是在忽悠你,商业保险是固定的,假如你保的在退休时每月1000元,你该满意了,可是30年后能买到多少东西呢?
30年前的社平工资有多少？几十元吧，现在增长了五.六十倍,30年后就算增长十几倍吧,也该有二.三万吧!社保的退休工资计算是动态的,按退休时上年的社平工资为基数计算的,也该有二万多,那时商业保险的1000元能起多大作用?而且退休后养老金会随物价水平.社平工资的增长而增加.

E. 社保交满十五年后二十年退休和三十年退休有区别吗

主要区别是领取的养老金数额不一样。

差大约四分之一。也就是缴纳15年的领取1500元，缴纳20年的就可以领取2000元。

社保养老保险的最低缴费年限是15年，等到了退休年纪（男60，女55）就可以领取养老金了，而且多缴多得。交20年每个月领去的养老金多一些。

(5)我教三十年社保退休扩展阅读：

1、社会养老保险金的计算公式

“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)

2、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

3、社保计算方式

一旦断缴了以后可以接着缴，但要取出来的话只能取个人账户的钱。如您所说社保需要至少缴纳15年以上，多缴多领。社保报销：在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分报销50%。

人民网-人社部回应养老金缴满15年就没必要再缴等问题

F. 三十岁交社保,交三十年,退休工资是多少

社保是交满15年，到达退休年龄之后才可以领取退休金，至于能领多少，取决于你的缴费基数，年限，还有就是当地的经济情况，最少也是当地定的最低生活保障，按照目前的经济水平，两三千是最少的了。

G. 个人交社保三十年，每年一万左右，退休后能拿多少一月

无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费额度的数据是不够的（社保运行至今24年，你不会缴费30年的），还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。

H. 社保交满三十年,工作工龄三十五年,可以退休吗可

到法定退休年龄即可办理退休手续。你也许记错了，我国1993年实行社会劳动保障，1994年建立的个人账户，至今才20年，1994年以前不是缴费工龄，而是视同工龄。

I. 社保缴纳30年退休工资是多少

要看在什么城市退休，如果是一般中等城市30年工龄也就2000左右。可以发一个2015年的退休工资的计算公式供参考：
2015年退休计算公式
1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%
2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月）
3、过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限（视同缴费年限）×1.4%

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

J. 社会养老保险交30年和35年一样吗说是交够35年按什么的90%开退休金是怎么回事

社会养老保险交30年和35年不一样，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。

没有交够35年，按照缴纳养老金的90%开退休金的这一说法，养老金的多少不仅和工龄长短有关，还和你退休前的养老保险缴费基数多少有关。

参保人养老保险每月交的多少，影响养老金计算中的两个参数。一是本人指数化月平均工资，就是本人每月缴纳养老保险基数÷你所在地区的平均工资，得出的平均数。

(10)我教三十年社保退休扩展阅读：

社会养老保险退休金差异原因：

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。

在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。