科长退休工资

❶ 主任科员跟科长都是7级职员,退休工资一样么

机关事业单位的退休工资（养老金）不再与本人职务职级有关，退休工资的多少都只取决于在职时缴费年限的长短和缴费水平的高低。

机关事业单位养老保险制度改革，就是要解决制度公平的问题。将机关事业单位工作人员在职时不缴费、退休时按工资一定比例打折改为与企业职工实行完全一样的参保缴费和待遇计发办法，即：

在职时都要参保缴费、退休时养老金水平都只取决于在职时缴费年限的长短和缴费水平的高低，而不再与本人退休时的职务职级(技术职称)以及退休时的工资待遇水平有关。

在制度公平的基础上，切实淡化和消除职务、身份等对于养老待遇的影响，真正实现参保人员在职时多工作就能多收入、多收入就能多缴费、多缴费就能多得养老金，从而形成一种正面、积极的干事创业导向和科学、合理的养老保障权益机制。

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就企业参保人员而言，因在单位承担的工作任务不同、劳动强度不同、自身知识结构差异、缴费年限不一、退休年龄差异等因素，即便在同一家企业上班的参保人员，上述差异带来的工资收入不同也会导致退休后的养老待遇不同。

这是从上世纪90年代初企业职工养老保险制度运行以来，已经被社会各界和广大企业参保人员广泛接受的正确观念和待遇计发办法。

这些已经被长期实践所证明的正确观念和办法，在其他群体也加入进来后，更加应该坚信、坚持和坚守这一人人平等的养老保险制度。任何要求在分配数量的绝对公平和人为地对再对身份攀比等诉求，都是极不可取的！

因此，企业和机关事业单位退休人员，在养老待遇的计发办法和待遇调整办法上一致，实现规则公平，体现“多缴多得、长缴长得”，这才是“并轨”思想的真正体现，也更能激发广大参保人员在制度公平、规则公平的阳光下干事创业的信心和勇气。

❷ 当阳市人社局贺科长我是去年七月份事业单位工程师退休的，今年增多少退休工资

与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基内本养老金调整办法调整待容遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。
人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。

❸ 同年参加工作科长和处长退休后工资一样吗

计算退休养老金的中国，是根据缴费年限，缴费基数，个人账户计算的，社会平均工资，以及退休年龄，退休时间也有很大关系。如果单单是同年月参加工作，其他情况不一样，也会造成差距。比如缴费基数，退休时间，缴费年限等等。 如果有异议，可以到办理退休的社保局去查询

❹ 北京市一个科级干部退休工资多少

任职时间在10年以上，5000多

❺ 在事业单位2015年退休工龄44年科长能补发多少工资

在事业单位2015年退休工龄是44年来说的话，补发工资的话根据你们各个地方的结算来的，一般有的可能可以补到1万块钱左右。

❻ 正科级公务员退休工资

公务员中的处级干部与科级干部在退休后，其待遇有以下不同。
1、政内治待遇。处级干部退休后容，单位会为其订两份报纸：一是省级党报，二是市级党报。科级干部退休后，单位只为其订一份市级党报。
2、工资待遇。处级干部的退休金，按退休前级别工资的90%（35年及以上工龄）或者85%（30-34年工龄）确定，同时发一定数量的生活补贴。科级干部虽然也是按此计算退休金，但因为基数低而比处级干部要少些。
3、其他待遇。处级干部每年由组织部门安排一次体检，科级干部体检不体检不确定。

❼ 退休后能享受科长工资待遇吗

退休后，按照社保的统一规定，执行退休后的工资标准。不再有科级、处级、厅级的工资待遇。另外，遵循多交多得，在退休前，社保交费多的、年限长的，相应的退休工资也会略高一些。