20年退休金计算方法

A. 退休工资计算公式

城镇职工中人的养老保险分为三个部分来领取，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

基础养老金。这一部分来自大家所在的企业(单位)的缴费，你要是自由职业者，没有企业给你缴费，那这一部分就得你自己缴费，总之都要交进当地的统筹账户，从里面去领取。

基础养老金的计算方式：达到法定退休年龄的，上年度全省在岗职工月平均工资加上你自己的指数化月平均缴费工资，两者相加之和除于2，求一个平均数，然后用所得的平均数乘以你自己的缴费年限的百分比，得到的结果就是你的基础养老金。

公式=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限ⅹ1%。

比如你退休时上年度2017年平均工资是5000元，而你的指数化月平均缴费工资也是5000元，那么两者相加除以2还是5000，而你缴费了30年，5000元乘于30等于150000元，150000x1%等于1500元，这就是你第一部分的基础养老金。

个人账户养老金。这是我们自己缴费，不断累积起来在自己个人账户里的钱。

领取方式是等到退休时，整个缴费的本金和利息的累积额就确定了，用这个储存额除以计发月数。即个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数。

计发月数和你的退休年龄相关，比如60岁退休就是139个月。假设你在退休时个人账户储存额是20万元，每个月领多少，就是20万除以139等于1438.85元。

公式=200000÷139=1438.85元

过渡性养老金是针对企业和机关事业单位养老保险制度改革参巳参加工作，却要以后达到法定退休年龄才退休的这一大批“中人"。这批人改革前的工作年限没有缴费，也没有建立个人账户，而缴费年限和个人账户储存额又是计算养老金的主要因素，所以国家在政策上对中人进行补贴，就是过渡性养老金，另外还有一个视同缴费年限。

过渡性养老金=退休时上年限全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数ⅹ视同缴费年限x1.3%或者是1.4%。

公式=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限ⅹ1.3%(1.4%)。

(1)20年退休金计算方法扩展阅读

退休金（Pension Plan） ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

以上三个部分就是基本养老金的组成部分。通过养老金计算的三项公式，我们可以看出影响养老金的主要原因:

1、退休时的社会平均工资，水平工资越高，计算的养老金越高;

2、个人的缴费年限，缴费年限越长，计算的养老金越多;

3、个人的缴费基数，缴费基数(档次)越高，计算的养老金越多;

4、个人的缴费工资，工资总额越高，缴费越多，缴费越多，个人账户储存额越高;

5、个人账户内养老金储存额，个人账户储存额越多，计算的养老金越多;

6、退休年龄，退休年龄越大，计发月数就更少，计算出的养老金就更多。

参考资料：网络-退休金中国经济网-养老金计算公式人民网-延迟退休五年到底能拿多少钱？

B. 社保退休金计算方法

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金 个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数。

C. 社保交满20年退休时可以领多少退休金

社保交满20年退休时可以领退休金的数额要根据在岗时的月平均工资等计专算，具体的数属额通过以下方式计算：
1、因为基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成;而基础养老金=上一年职工月平均工资×20%。
2、个人账户养老金的计算方法是：退休时的个人账户储存总额÷120，而个人账户养老金是按缴费工资的11%划入;
3、过渡性养老金=上一年职工月平均工资×本人的平均缴费指数×日前的工龄×1.3%。退休时上一年职工月平均工资，退休时的个人账户储存总额，本人的平均缴费指数都要等退休当年才确定，所以现在不能测算出退休时能拿多少养老金的;
4、可以确定的是，选择的缴费档次越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越高。

D. 退休工资怎么计算 最准确的退休工资计算方法公式

计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金专=(全省上年度在岗职属工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

E. 社保退休金计算怎么算

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；

Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

2．个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数。

其实个人账户就是你个人上班的时候每个月扣的部分的本金及利息之和，如果是灵活就业人员或者是个体工商户的话，那么就是个人缴费的40%。

计发月数为：50退休的话是195，55退休是170，60退休是139。

(5)20年退休金计算方法扩展阅读

主要分类

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。

通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。

企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。

F. 养老保险缴纳20年，每月按2000元的基数，到退休年龄时，每月可领到多少保险金是否有计算公式

退休人员养老金分四部分组成，其中包括基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和内调节金。计容算公式如下
一、基础养老金=（本人退休、退职时武汉市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
二、个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以计发月数，计发月数按国家规定执行。
三、过渡性养老金=市在岗职工月平均工资×历年的平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%。
四、调节金

G. 20年工龄有多少退休金

无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个20年工龄的数据是不够的，还得需要：社保缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。

H. 21年工龄社保退休金怎样计算

计算方式

企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

(8)20年退休金计算方法扩展阅读

退休金区别

第一：自由职业缴费

自由职业者参保缴费，是按照灵活就业人员的参保缴费方式进行参保缴费，现在退休养老金是按缴费年限计算，缴费年限越长，退休养老金越多。当养老保险缴费满15年，男性年满60周岁，女性年满55周岁，就可办理退休手续并按月领取养老金。

第二：缴费档次

灵活就业人员参保的缴费档次有60%，70%，80%，90%，100%五个档次，供参保人自主选择。一个选择60%缴费，而另一个选择80%或100%缴费，其缴费基数不同，

个人账户资金的积累就不同，计算个人账户养老金时，选择80%或100%为缴费基数的，必然比选择60%为缴费基数参保缴费计算得出的养老金要多得多，两者月养老金差距还是比较大的。

第三：缴费基数

计算基础养老金，因选择缴费档次不同，缴费基数也就不一样，两者个人的平均缴费指数就存在差异。相同的缴费年限，不同缴费档次其缴费基数不同，计算得出的月基础养老金不同。

因此，月养老金是综合以上多个因素计算得出，仅是以缴费年限是不能判定养老保险待遇是否在同一个水平的。

第四：缴费年限

基本养老保险缴费年限的逐月累计，直至缴费年限满15年或以上，达到法定退休年龄时，以参保人的累计缴费年限、缴费基数、退休年龄、个人账户资金余额、退休时当地上年度在岗职工月平均工资等计算依据计发养老金。

如果忽略其他计算养老金因素，凭缴费年限的20年与21年来看，月养老金水平应接近在同一水平线上，也就是所说的同一档次。

参考资料来源：网络—企业退休养老金

I. 养老交了20年退休后养老金怎么算

退休金与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资
等因素有关。
一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额
除以
某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄
数字(个人账户养老金计发月数)
45
216
50
195
55
170
60
139
65
101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金
=
69500
/
139
=
500
元。
(2)基础养老金。为缴费年数
乘以
1%
乘以
当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金
=
25
*
1%
*
4000
=
1000
元。
注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。
注意：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
(3)其他少量津贴。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，比如2%、5%、10%等。