1. 中共中央五六十年代参加工作的企业退休职工养老金偏低怎样解决
国家最近几年,在调整退休人员退休养老金时,已经实行了困难职工的倾斜政策,对于退休养老金偏低的,给予特殊调整。
2. 企业退休领养老金是全国统一吗
退休时以当地上年在岗平均工资为基数.乘个人缴费基数乘缴费年限
3. 企业退休养老金是个人隐私吗哪些单位有权查询
企业退休养老金不是个人隐私。只要是自己所属的单位,都有权利查询。因为这也是国家法律支持的。
4. 中人退休金何时能领。中央是否知道此事这个关系到千万人民的大事啊!
下次是不是说什么时候能领到我的资金的事儿,中央知不知道都无关紧要,主要是按照规定进行。
5. 企业退休金是国家给的吗
国务院《关来于工人源、职员退休的暂行办法》(国发(1978)104号)
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动
鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
6. 企业退休金太低
两个问题,第一,企业退休金比较低,是普遍的,也是双轨制造成的,年底前马上就要出台的工资改革方案,会慢慢改变这样的状况,第二,胃疼可以喝红茶菌,对于胃溃疡,十二指肠胃溃疡,胃下垂等胃病痊愈,反胃,呕吐,反酸水等症状有治疗作用
7. 中央对企业退休养老金有何新政策
每年的年底年初,企业退休人员都十分关注养老金能否上调,截至今年,内企业退休人员的养容老金已经连续十年上调,但是养老金上调同经济发展,物价上涨水平,国家的财力有关。2015年养老金能否上调,有赖于国家的政策。在2000年初的一段时间,也有退休金好几年不涨的情况。所以,养老金涨不涨还要看国家的政策。目前国家还没有出台2015年企业退休职工工资调整方案。
8. 第十二次上调企业退休养老金是中央说的还是误传
每年的年底年初,企业退休人员都十分关注养老金能否上调,2005年以来,企业退休人员的养老金专已经连续十一年上调属,但是养老金上调同经济发展,物价上涨水平,养老基金的支付能力有关。2016年养老金能否上调,有赖于相关的政策。自从1993年实施养老保险制度开始,到2005年之间,也有退休人员的养老金好几年不涨的情况。所以,养老金涨不涨还要看政策。目前相关部门还没有出台2016年企业退休职工工资调整方案。
9. 中央对企业退休工人的工资是怎样调整的
应该说是一个差距逐步缩小直到完全一致的过程。根据现在的政策,事业单位的退休工资也不完全高于企业退休工资。原因是:事业单位分为三种,一是财政拨款事业单位,其经费完全由财政负责;二是定额补贴事业单位,也就是财政每年补贴一定数量的资金,其余靠单位自己解决;三是自收自支事业单位,经费完全由自己解决。其中第一种全额拨款的事业单位,退休人员工资比企业退休人员工资高,因为企业员工退休后,就转入社保,由社保局统一发退休金了。而定额补贴的事业单位一般也退休人员工资也比企业高,但是自收自支的就难说了。另外,有的自收自支事业单位退休人员也已经纳入社保了,他们的退休金和企业退休人员的是一样的。随着工资和社会保障改革的逐步深化,将最终解决退休后待遇不平等的问题,所以退休人员全部纳入社会保障,由社保按照统一的标准发放退休金。但是具体到什么时间能够改革到位,全部解决退休金不一致问题,还需要时间。如果是现在参加工作,完全不必要考虑两者的差异,因为到您退休时,改革早就完成了。
10. 退休金全部国家发吗与退休的公司没有关系了吧!
是的,退休职工只要交了养老保险,就由保险公司发放退休金,退休以后和公司没有关系,这就是养老金社会化发放。足额缴纳基本养老保险费后,单位离退休人员的基本养老金发放工作也从职工所在单位转向社会,即由社会保险经办机构统一负责,通过银行、邮局以及依托社区和其他中介机构向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员发放基本养老金。
约定提存金办法是企业按照退休办法的规定,每年提取一定数额的退休基金,交给信托机构保管运用,在职工退休时,将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金,是按职工工资的一定比例(如工资的5%)提取的,职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息,企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额,即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单,只须在提取时借记退休金成本,贷记现金,此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。
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