国有企业缴社保必须交到退休

1. 国有企业固定职工还在岗位缴社保二十还未退休原单位不继缴社保行吗

这就是体制改革的成果。
如果单位将在岗职工的社保停了，职工可以投诉到市人力资源和社会保障局，由人社局出面处理，如果对人社局的处理不满，可上诉到法院。

2. 交社保超15年到了退休年龄不办理退休而由国有企业继续为其缴纳社保 会犯法吗

员工已达到退休年龄，但缴纳社保年限没满15年，没享受退休待遇；如果返聘员工，版经过双方协商签权订劳务合同，可以根据所签合同，来确定是由单位缴纳还是个人缴纳。

1、自2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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社保缴费年限

1、我们说的社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中养老保险和医疗保险有相关的缴费年限规定。

2、养老保险最低交纳年限为180个月，即15年，超过15年，消费者可选择不交，也可以多交，多交多得。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

3、医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

3. 国有企业职工缴费未满15年已经到退休年龄怎么办社保

只要不够社保规定最低缴费年限，不能办理退休享受养老金，只有自己继续缴费满足15年以上，才可办理退休手续。

4. 民营企业员工退休年龄原在国有企业缴社保下岗进私营企业继续交社保，女职工退休年龄怎么规定

社保个人持续交到退休年龄的和在职职工单位连续交到退休的，只要社平工资一样退回休工资是没有区答别的。甚至于你个人缴费把社平工资抬高的话比单位退休时的工资还高。（除非除了工资外单位另外补助也有可能）。
退休金不是得你所交金额的利息而是和在职职工一样要参考你本人缴费的年限、所缴费的档次等等。

5. 请问：现在的社保是怎么交得是必须从开始缴费起一直缴到退休且必须至少缴满15年

如果你是企业职工，你必须缴纳到退休为止，而不是缴纳到15年就不缴纳了，因版为企业缴权纳养老保险是必须的，强制性的，欠缴的，就要收取滞纳金，如果你是个体缴费，可以缴费到15年以上，可以不再缴纳了，也可以继续缴纳到退休为止，因为缴费是自愿的，不是强制性的，欠缴不收取滞纳金，医疗保险必须缴纳满25年，否则退休了也要继续缴纳医保，

6. 在国营企业以前没交社保是按工龄计算退休怎么算

企业破产时不达退休年龄的职工有三条路可以走： 1、闲置在家，抵达法定退休回年龄以前，把不到答15年的工龄，用货币一次性缴纳； 2、再就业，到别的企业、公益性岗位就业或者自己创业，缴纳社保金（自己做老板的到15年就算了，反之打工的就要越多越好，养老金可以相对高一点）； 3、做一个网点老板或者自由职业者，按照社保局的规定缴纳社保金。 我提倡第二条，对自己和社会都有利益。

7. 社保必须交满十五年才能领工资吗

1，最低缴满15年到退休年龄才可以领取养老金。,
2，退休年龄是以身份证年龄确定的：
（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。
（2）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
（4）国家养老保险规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。女性到五十岁退休，并从满50的次月开始领取养老金。
3，养老金是交的越多，领的越多。从2018年1月1日起，社保将取消一次性补缴15年的政策。也就是说从现在开始，在45岁-60岁之间没有购买样养老保险的居民或者是已满60岁，之前没有购买养老保险的居民，将不再发放老年人生活补助，也不能一次性补缴15年的养老保险了。
4，按一般企业业说，社保是包含5险1金的。
5,交满15年指的是5险中的养老保险，按目前政策来说累计交满15年就可以不交，达到退休年龄就可以按月领取，也可以一直交到退休。
6，退休金是按你累计交的养老保险总额和退休当年的退休基数来定的，简单地说，交得多退休就拿得多，同一缴交基数交养老你从20岁交到35，别人从20交到60，退休肯定拿到钱比你多很多。当然也不好的地方，就是几十年后的政策不确认，也许到时要65退休，养老累计20年才领退休金，这样你就领不了，所以建议可以多交几年。
7，另外4险1金的政策需要咨询你们当地社保局，如何交才能享受得到，各地均有所不同。
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中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

8. 社保必须交到退休吗

这是不符合国家相关政策规定的。累计缴费年限满15年，到法定退休年龄就版可以办理退休手续，是办理退权休手续的两个条件，只要满足了这两个条件就应该办理退休手续。
但如果你的经济条件许可，建议缴满15年后再继续缴，毕竟退休金与缴费年限的多少直接相关。