① 与第三方公司签订劳动合同是五十岁退休吗
对于与复第三方公司签订劳制动合同，是不是五十周岁就退休，需要根据实际情况及相关规定进行确定。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
② 我和第三方签订劳动合同,但他们不办理退休合法吗
劳动法规定的办
不执行就去人力资源部投诉
可事前向公司告知一声
若公司胆大包天不知悔改就投诉之
③ 中专生，和学校签了第三方协议和离校合同，然后不想去学校找的地实习自己找了份工作老师说不能上养老保险
全是套路。
学校和企业都是有联系的，学校拿三方协议可毕业证，让学生为版企业服务，他们权给企业推荐应届毕业生，企业以及低的人力成本把你们招聘过去，然后给学校返点。
人在屋檐下不得不低头啊，你毕竟还年轻，社保可以暂时先不买，等拿到毕业证正式工作之后开始计算年限。
④ 在公司上班十年,有四年是和第三方签的合同,算不算在公司上班的年限,影响退休
不会影响退休，工作年限按缴纳社保计算。
⑤ 签合同如果是第三方给签能影响50退休吗
何时退休与你与谁签合同无关，与你的缴费年限，缴费时间有关。2011年6月30日前参保专缴费的属女性，50岁缴费年限满足最低缴费年限15年以上，就可以退休。该日子之后参保缴费女性，55岁缴费年限不少于15年，就可以退休。
⑥ 退休后在一家公司打工没和第三方签订劳务合同,工资有谁开
应该由公司直接开。第三方没和你签订劳务合同说明这家公司没有委托第三方，所以是公司直接开工资。
⑦ 退休办理疑问，与第三方签的劳动合同
1、你和谁签的劳动合同，就应该由谁给你办理退休。
2、你也可以自己办理。
⑧ 不签三方协议的后果是什么不签是不是就不能算工龄以后就没有退休金什么的 是不是对以后有影响
没签，就是影响你们学校的就业率，有时候学校为了提高就业率，拿三方协议吓唬我们，其实一点都不影响的，工龄是你工作单位定的，和学校一点关系都没有，
⑨ 新劳动合同法有没有五年退休的人可以不签第三方公司
对于你提出的这种情况，肯定是合同法中没有这个规定的，但是合同你必须的签，只要是合同到期，你就可以照常退休的