Ⅰ 法定退休年龄到了当月还要交社保吗
参保人达到退休年龄，缴纳养老保险缴纳到退休年龄的当月为止，次月开始领取版养老金。
Ⅱ 社保要上多少年才有退休金法定退休年龄是多大
养老保险累计缴费至少满15年，到龄可申请退休，按月领取养老金。法定退休年龄目前的规定是：
企业职工，男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）。如果是个体户或是自由职业者交社保，男性60周岁、女性55周岁退休。
如果你问的是新农保或城居保，男女均是60周岁退休。
Ⅲ 领取养老保险的法定退休年龄
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养老保险领取条件：
1、企事业单位：参保人员已符合法定退休年龄和最低缴费年限
2、城乡居民：已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金。
养老保险领取流程：
1.申请：参保单位携上述办理材料到当地社会保障部门提出申请
2.初审：工作人员对参保单位提交的材料进行审核，符合条件者及时受理
3.受理：工作人员进行业务审核、程序操作、提出初审意见，将材料上呈科长复审，符合条件的生成基金支付计划和养老金发放明细
4.办结：所长对业务表盖章，系统生成养老金社会化发放传递数据，养老金代发机构发放养老金。
注：城乡居民：参保人员持上述办理材料到村（居）委会办理相关申领手续。
Ⅳ 领取养老保险的法定退休年龄
男60周岁，女55周岁。特殊工种（有毒有害、高危）男55周岁，女45周岁。
Ⅳ 按照我国的宪法！我们国家必须推行国家养老制度！繁是属于中国公民！只要达到了法定退休年龄！就可以按照
我认为只要是中国公民，达到退休年龄都应该拿到养老金。因为以前的计划生育是政府推出来，而且强制执行的。所以绝大部分中国公民都想应了政府号召，现在老了，政府应该要绐予这些公民养老待遇。
Ⅵ 中国法定退休年龄改革的路径
1951年，《中华人民共和国劳动保险条例》颁布，它首次将中国男女职工法定退休年龄界定为：女性特种工45岁，男性特种工55岁，女工人50岁，女干部55岁，男性60岁。这一退休年龄标准一直使用至今。
法定退休年龄是专属于基本养老保险的一个法律概念。一般地，参保人办理正常退休手续、领取全额退休金，必须同时满足两个基本条件：一是达到法定正常退休年龄；二是达到缴费年限正常要求。这既是领取全额退休金的最低门槛标准，也是一种“多缴多得、长缴多得”的激励机制。
我国现行基本养老保险制度区分为两种类型：一是职工基本养老保险制度；二是城乡居民基本养老保险制度。前者覆盖企业、机关、事业单位职工及城镇灵活就业人员；后者覆盖对象是年满16周岁、不在读（或非全日制学校）、未参加职工基本养老保险的城乡居民。两个制度相互补充，共同实行了我国基本养老保险制度“全覆盖”。
目前我国城镇男女退休年龄差距明显过大，女性特种工45岁，女工人50岁，男性60岁，城镇女工人退休普遍太早，而我国女性的平均寿命却比男性长4.4岁，因此，中国退休年龄改革，当务之急，应该是首先将男女退休年龄统一至60岁，然后再进一步延长。这既有利于制度的统一与公平，也是最符合中国国情的改革路径。
事实上，我国统一男女退休年龄，已具备了较好的制度基础。首先，我国已将城乡居民基本养老保险参保人的法定退休年龄（领取养老保险年龄）统一至男女60周岁，这一步改革非常顺利。2009年我国建立新型农村养老保险制度，正式将男女农民法定退休年龄统一至60岁；2011年我国建立城镇居民基本养老保险制度，正式将城镇居民男女退休年龄统一至60岁。
截至2019年底，我国城乡居民基本养老保险参保人数53266万人，其中，实际领取待遇人数16032万人。也就是说，目前我国5.33亿城乡居民（不论男女）的法定退休年龄均已统一为60岁，这是我国基本养老保险最大的参保人群。
其次，现在可将机关、事业单位全体女职工及企业女干部的法定退休年龄统一至60岁，主要涉及机关、事业单位全体女职工，大约3000万人，以及企业女干部。
事实上，早在2015年2月16日，中共中央组织部、人社部联合发布《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，通知规定：自2015年3月1日起，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。不过，她们也可以在年满55岁时自愿退休。