广州市退休金补发

㈠ 我是广州的退休中人，2016年5月退休，应从哪年开始补发养老金何时补发

养老金每年国家调剂上涨。你2016年5月退休，那么2017年。一月开始上涨。直到2019年一涨完你也应该得到了吧？怎么还会存在补发呢？

㈡ 今年退休金补发什么时候到位

7月底之前以发放完成。

人社部、财政部印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2020年1月1日起上涨养老金，总体调整水平为5%。

养老金的具体调整办法继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。在定额调整方面，各地区的退休人员各不相同，但是调整标准基本一致，而挂钩调整提现多缴多得，长缴多得的激励机制。

倾斜调整方面，高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体养老金可以多涨一些，不少省份还扩大了倾斜调整的人员范围，上海增加的养老金已经补发到位，多地已经明确将在7月底前将增加的养老金发放到位。

(2)广州市退休金补发扩展阅读：

注意事项：

休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。

个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。

㈢ 广州市社保局补发退休金倒挂款后,12月份的退休金如何计算增加多少

我18年7月收广州市职工社保退休金，21年工龄，今年2月收到退休补发金15423.74元比参考表上的金额少8069.68元，是怎么计算的？

㈣ 2020年广州补发退休金从几月开始计发

按照往年调整养老金的通知，一般调整养老金后需要把1到6月份，每个月增加的养老内金，补发给容退休人员，具体补发时间大概是在7月份开始，有的其他省市是7月初才公布调整养老金的标准，所以也有补发给退休人员增加的养老金，大概要8月份或者9月份。

㈤ 广州市退休职工，为什么今年4月份有的人补发了工资，有的人没有

这个建议你去相关部门问一下，看看补发工资的都是什么情况，不会全部都是干部吧。。。。

㈥ 退休金补发是怎么算的

2016退休养老金计算方法

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139中金网

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2016退休人员补发养老金怎样计算

为了方便退休人员了解自己的待遇是如何计算得到，市人社局将公布加发金额计算明细，分别公开退休人员退休时间段、各时间段补发月金额、补发月数、月标准补发金额×补发月数（小基数）、历年各阶段小基数合计（该金额将与退休人员存折上显示的数字一致）。明细计算过程需于下周一才能查询和打印，可通过如下几个渠道获取相关信息：

登录市人社局的门户网页进行查询和打印；

各社区经办机构前台或者自助打印机、街镇基层服务平台进行打印；

若存在显示数额与50号文计算结果不一致，可登录市人社局门户网页政民互动频道反映，或通过各级设备经办机构信访部门咨询、反映。

案例1

王女士，2007年6月退休，缴费年限27年3个月

第一步：按照市50号文待遇=定额加发+定比加发

=定额×加发系数+首次基础养老金×定比×加发系数

=200×38%+565.57×10%×38%

=97.49元

市50号文待遇在2009年的年度调整增加为97.49×（1+5%）=102.36元

第二步：参考市8号文待遇为100元

第三步：市50号文高于市8号文，由于8号文待遇已享受，所以补发额为102.36-100=2.36元

因此，首次领取养老金至2014年11月共补发2841.47元。

案例2

唐先生，2012年11月退休，缴费年限27年

第一步：按照市50号文待遇=定额加发+定比加发

=定额×加发系数+首次基础养老金×定比×加发系数

=800×59%+1122.01×11%×59%

=544.82元

第二步：参考市8号文待遇为535元

第三步：市50号文高于市8号文，8号文待遇已享受，所以补发额为544.82-535=9.82元

因此，首次领取养老金至2014年11月共补发9.82+9.82×（1+5%）×12+9.82×（1+5%）（1+5%）×11=252.67元。

这两个案例缴费年限同为27年，但王女士退休得早，2009年10月之前领取的退休金没有参加市8号文的“倒挂”补发，这次的给她补上同缴费年限的养老金待遇，而唐先生在2009年后退休，已经享受过8号文的退休待遇，本次50号文只是再次补发。

案例3

王女士，2011年1月退休，缴费年限30年

第一步：按照市50号文待遇=定额加发+定比加发

=定额×加发系数+首次基础养老金×定比×加发系数

=600×61%+1016.51×14%×61%

=452.81元

第二步：参考市8号文待遇为535元

第三步：市50号文低于市8号文，而按8号文待遇已享受。

地方保留津贴=535-452.81=82.19元

此种情况即为未收到补贴情况。

㈦ 广州退休金补发

人社部、财政部的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，专2015年12月底前已退休属并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员可以增发养老金，总体水平是在2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
但是，除上海市已在5月31日出台实施细则外，其他各省（自治区、直辖市）的执行方案还没有明确。广东省政府正在抓紧制定实施细则，养老金增加部分均从2016年1月起补发。

㈧ 2019广州养老金倒挂补贴还会补发吗

人社部、财政部的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，2015年12月底前已退休内并按月领取养容老金的企业和机关事业单位退休人员可以增发养老金，总体水平是在2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
但是，除上海市已在5月31日出台实施细则外，其他各省（自治区、直辖市）的执行方案还没有明确。广东省政府正在抓紧制定实施细则，养老金增加部分均从2016年1月起补发。

㈨ 今年养老金即将补发，哪些人可以补发

2014年10月份以后，事业单位退休人员的养老金正在核算当中。2018年相信很多地区会对中人的退休金进行补发工作。那么说到这儿，我们不得不考虑三个问题，相信对大家有所帮助。第一，哪些人需要补发养老金？第二，补发退休金标准是什么？第三，2018年各地区什么时候会补发退休金？
首先我们来回答第一个问题，哪些人需要补发退休金！简单点说，事业单位退休人员在计发养老金时用两种方法对比计发退休金，一种是2014年9月份以前使用的老办法计发退休金，那么这个方法激发的退休金比较高，普通工人35年工龄，很多人开3500元退休金都属于正常情况！另外一种是新办法来激发退休金，现在企业退休人员所用的计算退休金的办法，那么这套方法相对之前的老办法计发退休金亚会少很多，企业退休人员35年工龄能领取2500元退休金就比较正常了。
但是随着缴纳养老保险的年限增加，事业单位退休人员会出现新办法，计发退休金待遇，大约老办法激发退休待遇的时候，就需要补发退休金了。接下来我们来说一说那些已经补发退休金的地区，补发标准是什么？其实补发的标准大家都有所了解，就是新老办法对比激发退休金，会把超出部分的退休金逐年递增10%不发给退休人员，那么这其中也包含职业年金！举个例子大家就会更明白了，事业单位普通工35年工龄退休后，用之前的老办法领取退休金是3500元，如果用新办法计算退休金，加上职业年金一共是4000元，那么这时候会多出500元，2018年正好是以40%的比例补发给退休人员，那么每月增加退休金是200元。