辞职后什么年龄能拿到退休金

A. 请问没到退休年龄辞职和正常退休待遇有什么区别

如果现在辞职，应该有一定的补偿金。

如果已经连续缴纳了15年养老保险，待到你退休年龄，可以在社保局享受养老保险待遇。

与正常退休的最大不同在于你的养老保险交的少，将来拿的也要少一些。

员工到达退休年龄并且已经开始领取养老金，这种情况是自动解除劳动合同的，不需要辞退，也不需要给经济补偿，具体如下：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

(1)辞职后什么年龄能拿到退休金扩展阅读：

法定退休年龄的规定：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

B. 辞职后养老金领取

辞职抄后并不能领取养老金，养老金只有在达到法定退休年龄并且累计缴纳15年两个条件都满足才能领取，其余情况养老金是不可以领取也不可以取出的。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

C. 辞职后，怎样领取养老金！

辞职后并不能领取养老金，养老金只有在达到法定退休年龄并且累计缴纳15年两个条件都满足才能领取，其余情况养老金是不可以领取也不可以取出的。

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

(3)辞职后什么年龄能拿到退休金扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第十四条

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。

可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

D. 工龄满20年辞职后到60岁能领养老金吗

工龄是以前的说法，现在看缴费年限。你们当地建立养老保险个人账户制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，可以视同缴费年限；建立养老保险个人账户制度之后，缴费有几个月，就算几个月的缴费年限。视同缴费年限+缴费年限就是你的全部缴费年限，只要你的全部缴费年限累计至少有15年，到龄就可以申请退休。
参见：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

E. 未到法定年龄退休，但是想辞职，退休年龄到了以后有退休金么

经办流程 i. 本人需要提供的材料 （1）填写退休申请表（需携带劳动合同书） （2）提供户口所在地的居住地址、户口所在派出所名称及户口所在邮编。 （3）身份证复印件； （4）照片1张； ii. 办理退休的流程 （1）当月区县社保中心打印个人账户清算单。 （2）提取正式档案、简挡、养老本和台长。 （3）核对清算单无误后，计算退休金并填写劳动审批表，加盖公章。 （4）到区县劳动局劳资科办理审核，所携带职工正式档案、退休审批表、个人账户清算单、养老本和台帐、劳动合同书，三天后方可取材料。 （5）每次取材料看是否审批合格，如不合格回去更改，后再报。 （6）审批合格后，填写退休证、录入《退休人员登记表》，把退休审批表、养老本、台帐存放正式档案里。 （7）每月20号之前携带审批合格表、清算单、退休人员登记表送到区县社保中心录入。 （8）每月20-25号之间，到区县社保中心报养老金支付月报增减变动表、月报外支付汇总表和附表。 （9）每月30-5号之间到区县社保中心领取介绍信和账号，之后到银行取存折。 (10) 通知当月退休人员在15号之前领取存折。 您的一切退休手续都应由原单位一手包办，而这些年中的保险业因该由单位为您缴纳。若企业没为您缴纳保险或不为您办理退休手续导致您不能正常退休并领取养老金的话，您就可以向劳动部门提出仲裁。您应该尽快联络原单位进行咨询。（手机网络『网络现金贷』，随时满足您的消费需求！）

F. 一线干够八年,辞职后什么年龄能拿到退休金

现在的话这个退休金的话基本上都是60岁以后才可以领取到也就是说不管你回干多少年都要等到60岁而且答的话这个不需要还要交因为的话你只干了八年国家政府已经给你了了年那我说剩下的你还需要去收集他的工作岗位去然后进行累积等你到60岁的时候质量就可以取到相对应的退休金。

G. 辞职后到退休年龄可以领退休金吗

不可以，抄养老保险累计缴费满15年才可以。
养老金领取条件：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

H. 辞职后什么年龄才可以领取退休金

辞职后并不能领取养老金，养老金只有在达到法定退休年龄并且累计缴纳15年两版个条件都满足才能权领取，其余情况养老金是不可以领取也不可以取出的。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。