调整企业退休来人员源养老金，都是先由人社部公布当年度养老金调整的大致的方案，全国各省市才开始陆续调整。连续十一年的调整多数是平均涨幅10%，2016年的调整幅度为6.5%。
每次调整基本上是以省为单位统一时间调整，往年都是三月份上卡，不过今年三月份可能不行了。因为今年3月5日，政府工作报告才表示将继续上调养老金，所以，具体方案出台最快也要到4月才有眉目。只能敬候佳音。
B. 退休工资每年都涨多少
退休人员今年2018年继续上涨退休工资，但受经济增速放缓、老龄化加速等因素影响，涨幅或略低于2017年，约为5%左右，具体细则要等全国人大会议以后才会出台上涨方案。
C. 上海市退休人员从05年以来每年的涨幅是多少
每年涨幅有点差别的每个退休人员有区别的总之退休金高的总是加的多。涨幅平均在百份之六左右。
D. 退休金每年涨工资的基数是多少
1、参保人员指数化月平均工资缴费工资计算：第一步：按全年的养老保险缴费基数除以对应上年度省在岗职工全年平均工资，得出你每年的缴费工资指数。第二步：将你每年的缴费工资指数相加之和除以你的实际缴费年限，得出你的平均缴费工资指数。第三步：将你的平均缴费工资指数乘以你退休时的上年度全省在岗职工月平均工资，得出你的指数化月平均缴费工资。2、本人退休年龄相对应的计发月数，文件规定：退休年龄不同，个人账户养老金计发月数不同，如退休年龄分别是50周岁、60周岁则相对应的计发月数分别为：195个月、139个月。
E. 养老金15连涨每年上调日期对照表
这个太复杂了，各省市自治区不一样。2010年前各省内各地市又有差异。
F. 社保退休金每年涨幅多少
养老来金不是每年都会上涨。
企业退休人自员养老金待遇调整机制将在顶层设计中明确。国家将建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制。
根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。
具体而言，顶层设计将统筹考虑建立城乡居民基础养老金调整机制。按照目前的考虑，将遵循权利与义务对应的原则，在完善激励和约束机制的基础上，根据经济发展和物价变动情况，适时调整基础养老金最低标准。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
G. 退休工资每年加多少
我国的退休人员养老金，已经连续十几年每年上涨了。
具体加多少，各地区、每个人都是不同的，要根据各人的工龄等因素计算。
总的来说近几年全国的人均涨幅在5%左右。
H. 公务员退休后退休金每年涨多少钱
每年不一样，去年5%，今年估计4.5%左右。