退休职工每年加工资对未退休的人有好处吗

A. 今年退休职工为什么没有涨工资，往年每年都涨120元左右。（天津）

退休人员养老金今年涨6.5% 企事业单位同步调整
记者昨日从人社部获悉，专(4月16日)经国务院属批准，人社部与财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。今年的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
预计各省市在6—7月期间公布调整方案，公布方案后一个月内完成调整。

B. 退休人员每年涨工资和各人的工资高低有关系吗

退休复人员的退休金每年都在上涨，制今年将迎来16连涨，但是每个人的涨幅不一样。退休金上调主要是根据两个部分，一是你的基本养老金，二是你的工龄工资。比如说你的基本养老金是3000元，今年上调百分之五，那么你今年的养老金将增加150元，如果你有三十年工龄，每年工龄加两元，那么你就可以增加60元，这样算下来你的退休工资就可以多拿210元，以此类推。所以你以前退休金，每年相应调整幅度也高。

C. 养老金持续增长，这对退休人员有什么好处

一喜是，这次国家安排调整基本养老金难能可贵，十分不易。新冠肺炎疫情肆虐，国家经济停摆几个月，受到的猛烈打击如同一场大的战争，其破坏烈度与经济损失，难于估价。在国家困难重重与极端危难之际，仍然将退休人员的生活保障放在心上，慷概解囊，这让人怎能不动容，千言万语一句话，还是以人民为中心的社会主义制度好呀！

但是很显然，现在基本养老金的差距与偏差己以倍数来计算，而且越拉越大的趋势还在不断加剧。这个现实矛盾问题它是客观存在的基本事实呢？还是无事生非人为杜撰出来的不实问题呢？我认为应该通过深入探讨并寻求共识才对头呀！

D. 每年国家需给退休人员补加工资吗

国家每年给退休人员涨“工资”，其实是有法律依据的，源于2005年国家发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，也是从这时候开始已经连续14年给退休人员涨养老金了。那国家为什么要发布这样的规定，给这些已退休人员涨工资呢？

​根据文件中的规定，养老金的调整会根据职工工资和物价变动的情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平。各地根据本地的实际情况，提出具体的实施方案，然后报原劳动保障部、财政部审批后实施。所以对养老金影响最大的就是职工平均工资和每年物价的变动情况。

首先就是我国在职人员的工资是一直在涨的。从80年代每个月的几十元，到当前大家普遍工资收入都是2000-5000元，可说涨了上百倍。如果说养老金一直保持不变，对于那些早退休的人员，每个月还只能领几十元的工资，怎么生活，如何养老，这也就违背了交养老金的初衷目的。所以养老金每年根据当地的平均工资水平进行调整是有依据的。

​其次就是物价因素。虽然近十来年的物价上涨水平没有房价上涨那么夸张，但是也还是一直在稳步上涨。特别是今年的猪肉价格由于受到非洲猪瘟的影响，上涨的更离谱。从国家统计局发布的数据显示，居民的消费指数每年也是呈现上涨的趋势，所以对于退休人员来讲，生活成本也一直在上涨，养老金也一定要跟上，才有可能满足生活所需，否则还如何养老。

每年养老金的上涨也能彰显那些退休人员对于国家的贡献，这些人在工作的时候都为国家的发展出过力，而且每年都会按时缴纳养老保险，特别是对于那些多缴多得的退休人员，每年养老金的上调也是对于这些多缴多得人员的肯定，这样也能促使更多的人来缴纳养老保险。

虽然养老金每年都在上调，但是随着国家经济发展近几年速度放缓，养老金的调整基数已经没有像刚开始时每年保持在10%左右，2019年的调整幅度只有5%左右。但是这个增长幅度也是符合预期的，因为近几年职工工资调整幅度和物价上涨等也都放慢了，所以养老金增幅下降也属于是正常的。

​综上所述，随着老龄化的加速，退休人员越来越多，所以每年养老金的上调都会备受关注，这也是政府惠民生的重要内容之一，也会列入多数地方每年的民生实事之一，更是一个国家发展程度和综合国力的体现，有利于提高广大退休人员的获得感、幸福感和安全感。总得来讲，国家每年给退休人员涨“工资”是一件利国利民的好事，也希望能够一直持续下去。

E. 工资-----事业单位已退休人员 ,每年还可以增加薪级工资吗

不能，薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。你已退休了当然谈不上工作表现了呀。所以不能。

F. 国家有没有针对企业退休职工2015年加工资的最新政策

人力资源社会保障部 财政部
关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
人社部发[2015]6号
各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平按照2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
此次调整企业退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整要体现公平，挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现鼓励参保缴费的激励机制。对企业高龄退休人员，可适当提高调整水平。对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地和新疆生产建设兵团，中央财政予以适当补助。未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区的具体调整水平和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地物价上涨、工资增长等实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定。各地区的具体实施方案于2015年2月28日前报送人力资源社会保障部、财政部，经审批后认真组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，不得自行提高调整水平，突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以通报批评，并相应扣减中央财政补助资金。
调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院对广大企业退休人员的亲切关怀，各地区要高度重视，认真测算，详细制定调整办法。要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金的补助力度等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支付能力，确保确保调整政策落实到位，不得发生新的拖欠。

G. 退休人员每年涨工资时享受低保的老人给涨工资吗

这两个是不一样的，领低保的是低保人家退休工资。是退休工资。完全是两个概念。

H. 还没有做退休人员认证的人员涨工资能涨上吗

答复你的简单提问如下：

退休人员涨工资与是否做认证没有关联。涨工资是国家的政策规定，是每个退休人员都应该享受的权利。

退休人员认证主要是证实验证退休人员是否健在。当然不做认证几天会按照相关规定停发退休金。但是与涨工资不存在关联。涨工资是每个退休人员应该享受的权利。

I. 病退以后每年加工资和正常退休一样吗！

不一样，只有到达正退年龄后，办理正退手续方可享受国家每年的涨调工资

J. 2016年上半年退休的职工为什么当年涨工资没有这些人呢

当年涨工资范围是上年退休领取养老金的。