A. 吉林市法院、检察院公务员工资水平
你好，就来你描述的问题，自律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！
B. 吉林省公务员同等条件18年退休和19年退休退休金为什么差八百多元
退休来工资是按你平时缴纳的源费用和缴纳的年限来发放你的退休金的，平时缴纳的基数越高，你退休的工资越多，还有你缴纳的年数越长，退休工资越高，这是成正比的，虽然说你们都是同地区的公务员，但公务员每个单位缴纳的养老费用不一样，所以退休了，你们的养老金发放就不同了，而且别人还比你多一年工龄，多缴纳了一年费用，还是很正常的的事情
C. 吉林市公务员狱警工资待遇怎么样
吉林市不知道，我这大连，市监狱月工资，一般3000－5000元按职务工龄，年终奖3万－5万按工龄算版，发十三个月资金权，五险一金，福利分房，子女对口优先分配。瓦房店监狱情况差一些工资3000－4000，年终2－3万，其它都一样，一年比大连少个2－3万。
监狱人民警察待遇不错，工作不算太累，就是劳心，责任人强。
D. 公务员退休工资是怎么算的
公务员退休养老金领取计算方法是，
基础养老金+个人账户养老金;
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。
E. 吉林省公务员退休人员涨工资多少
您好，中公教育为您服务。
2015年吉林省公务员考试面试时间预计会在6月进行，您可以关注吉林省公务员考试网，第一时间了解考试成绩。
2015年吉林省公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如：该不该取消农民工子弟学校（两难型，这种情况下，不管哪个选择，都有一定的合理性，讨论中会形成两派）再比如：飞机失事，一群人被困荒岛中，现在有一个热气球，可以搭载一个人离开求助：其中有1、孕妇，即将迎来新生命；2、流浪汉，野外生存求助能力最强；3、艾滋病学者，正在研究一种新药，目前已经取得突破进展；4、一个生态学家，正在研究全球生态问题，并且已经取得突破进展。应该让谁先离开？(多项选择排序题，这类题目讨论中会形成多派)。
结构化面试主要是考察一些人际关系处理，临场应变能力，会议组织等。比如同事A是老同事，经常倚老卖老，把领导交给他的工作强行交给你处理，你会怎么办？
您可以关注吉林省公务员考试网，第一时间了解相关信息。
您可以通过中公教育网站，了解更多公务员考试资料。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
F. 吉林市公务员工资多少
一、基本制工资：
办事员2800元;
科员3000元;
副科级3100元;
正科级3300元;
副处级3600元;
正处级4000元;
副厅级4400元;
正厅级5000元;
副部级5500元;
正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
G. 吉林市公务员工资
吉林市公务员的工资水平还要根据当地和具体的年限所决定，每年没个单位都有所变化，还要根据当年的工资水平决定，要是想报考就不要犹豫，工资不是你能固定把握的
H. 吉林市公务员待遇怎样，工作条件，工作强度怎么样
说实话，和长春没法比，和其他省份就是后背都看不到。基本工资回2000出点点头，然后奖答金的事情就是奢望，一年你能拿到2000就谢天谢地谢人民吧，至于其他收入。。。。。做梦的时候想想把。。。。。工作条件还可以吧，工作强度就看你在什么部门了，不过新人一般都是很忙很累很压抑的。公务员一般都是期待退休以后的待遇好，比社保工资高，医疗报销比例可以，在职的时候实在是不如企业。
I. 吉林市公务员都有绩效奖么，可以达到多少
有的公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
2、基本工版资，即职权务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
3、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
4、公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
5、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
6、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。