教师社保退休工资会比上班时低吗

1. 教师社保与一般公司社保以后养老一样吗

教师社保与一般公司社保，在退休后养老是不一样的。
教师属于事业编制。正式编制的教师，不交养老保险，将来是根据工龄和档案工资核定退休金，不是社保的养老保险那种形式。只有办理了正式调转手续流动，原来的工龄才能视同企业养老保险交费时间的，自己辞职，工龄不视同，交费时间得重新计算的。
从2014年开始，从法律的层面规定事业单位工作人员必须和企业职工缴纳一样多的养老保险、医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险费，以后领取养老金的待遇也是和企业职工一样的计算方式，也就是原来两轨并一轨，为养老保险并轨做了法律保障。

2. 2019年退休的教师执行的退休工资，比上几年退休老师现在领的退休工资低，为什么会长会补吗

如果说在同等的职称，教令，工令条件下是不会少的，我们学校今年退休的老师和我这退了好几年的都差不多。

3. 如果教师退休工资由社保发放，退休前后工资一样吗

退休工资与退休前工资相关，但不等于退休前工资。

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定的基本养老金计算方法：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

地方养老金=（2005年本市在岗职工月平均工资-2005年全省在岗职工月平均工资）÷2×2006年6月前在我市的缴费年限×1%。

《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中规定的基本养老金的计算方法：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

(3)教师社保退休工资会比上班时低吗扩展阅读：

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

4. 我和单位老师同一年上班交社保每月差一元影响以后退休工资吗

社保交费不同，以后领取的退休工资也会不同，交得越多，领得越多，交得越少，领得越少。每月缴费只差一块钱，将来退休工资应该差别不大。

5. 2015至2017年退休的教师工资为什么比2014年前退休的教师工资少呢能不能以后

存在这种可能性，以后不补差。
教师属于事业单位，自2014年10月1日起，打破养老保险制度双轨制，机关事业单位养老保险制度改革，按照新办法计算基本养老金。但是，为了平稳过渡，实行10年过渡期，在过渡期内，按新办法计算的基本养老金，低于按2014年9月工资基数以旧办法计算的养老金的，按旧办法计算的养老金执行。2015年至2017年退休的教师，相同工作年限养老金比2014年的少，就是这种情况，2014年退休的，加上2016年起增加的基本养老金，自然就多了。

人力资源社会保障部 财政部
《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知 》
人社部发[2015]28号
三、准确把握《决定》的有关政策。
（四）关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

6. 86年工作,教师,2020年2月退休,中学副高五档，退休工资比在职时工资低200左右对吗

如果你觉得你的退休工资比在职时工资低200的话，你可以直接去他地的教育局先咨询，然后再去社保所进行办理。

7. 进入社保后退休教师工资会减少吗

已经退休的待遇不降低，经费渠道应还是财政承担。上海则是由社保代发

8. 为什么说将教师的养老保险推向社保后，退休所领的工资会降低呢

从93年起，上海的事业单位包括教师也都交社保，但是算养老金的时候，还是按照事业单位的标准计算，而不是按照企业的养老金计发办法算，待遇并没有降低。

9. 教师退休后工资待遇社保和财政有没有什么区别

有以下3点区别：

1、实行并轨缴纳养老保险之后，领取的退休金，由社保资金支付，实行缴纳养老保险之前，由国家财政负担；

2、实行缴纳养老保险之后，是根据本人的缴费情况计算退休金，领取的多少，关键是缴费年限，和缴费基数，和在职的工资无关；

3、实行养老保险之前，是根据职工的工资比例进行计算的，但是事业单位职工，刚刚实行缴纳养老保险，还不能全部按照缴费计算退休费，会出台过渡办法，不会影响退休金的水平，并且略有提高。

2014年养老金并轨后，退休教师养老金发放遵循"老人老办法，新人新办法，中人寿十年过渡期"。

2014年9月30日以前退休的是"老人"，按老标准计发。"新人"指2014年10月1日以后参加工作的，这部分教师非常年轻，退休是很遥远的事情。目前，退休工资所涉及的人群是"中人"，中人养老金的发放标准设十年过渡期，过渡期内实行新老办法计发标准，限高保低，具体的计算标准如下：

新办法待遇计发标准=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%+退休时本人基本养老保险个人账户储存额÷计发月数+退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数+职业年金。

(9)教师社保退休工资会比上班时低吗扩展阅读：

在城镇职工基本养老保险制度建立过程中，相关政策也作出了过渡期的安排，对改革中的“中人”，从社会统筹基金中支付过渡性养老金。目前随着“中人”逐渐退休、“新人”越来越多，过渡性的政策安排逐步弱化，新制度逐渐居于主体地位，体现了平稳过渡的改革方针。

人社部社会保障研究所所长金维刚认为，过渡期结束后，“中人”养老待遇会因人而异，但是差距不会太大。因为到时候不仅职工的基本养老保险个人账户有了一定 的缴费积累，而且养老金还随着待遇调整机制会不断上调，再加上累积的职业年金，几项相加之后的养老金绝对额可能还会增加。

10. 教师退休后的社保工资怎么算

教师退休后工资待遇抄社保和财政的区别如下：
1、实行并轨缴纳养老保险之后，领取的退休金，由社保资金支付，实行缴纳养老保险之前，由国家财政负担；
2、实行缴纳养老保险之后，是根据本人的缴费情况计算退休金，领取的多少，关键是缴费年限，和缴费基数，和在职的工资无关；
3、实行养老保险之前，是根据职工的工资比例进行计算的，但是事业单位职工，刚刚实行缴纳养老保险，还不能全部按照缴费计算退休费，会出台过渡办法，不会影响退休金的水平，并且略有提高。
备注：退休后养老金的发放，与退休前的工资多少无关，也与原从事的瓦工工资无关。而是以所在城市的上一年度社平工资为准。

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