Ⅰ 律师你好！公司倒闭员工赔偿，到达法定退休年龄前三个月还能得到公司赔偿金吗
第一，现行规定是城镇职工男60，女工50，女干部55周岁退休，不知道你是男还是女，也不版知道你是干部还权是工人，无法告诉你什么时候退休。
第二，单位倒闭破产，只要没有达到退休年龄，就应该得到一年工作年限，发给一个月工资的补偿，已经达到退休年龄的，没有补偿，应该按照规定办理退休。
Ⅱ 工厂倒闭工人即将到达退休年龄,能得到赔偿金吗
可以要求经济补偿金。
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(四)用人单位被依法宣告破产的：
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
Ⅲ 如果工厂破产了一个退休年龄的工人能拿到赔偿吗
来劳动者到达退休年龄自双方终止劳动合同的，用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。与用人单位是否倒闭无关。所以，用人单位不需要支付劳动者经济补偿金或其余赔偿。
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
Ⅳ 公司倒闭，过了退休年龄的拿不到离职补偿金
根据《劳动合同法》第45条规定：“在单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不版足5年的，即使劳动合同期满权，也不能终止合同，应当延续于退休时才能终止。”
《劳动合同法》第46条第（5）项规定：“固定期限劳动合同期满时，在不低于原合同待遇的前提下，单位提出终止合同的，单位应当支付经济补偿金给劳动者，标准是从2008年1月起按每工作1年补偿1个月本人平均工资的额。2008年1月前的工作年限，按《劳动法》的有关规定处理。”
Ⅳ 超过退休年龄公司倒闭有什么补偿
楼主，你好。
根据《劳动合同法》第44条之规定，劳动者达到退休年龄，依法开始享受养老内保险待遇的容，劳动合同终止。
超过退休年龄公司倒闭，也即你在达到年龄是未办理退休，而是工作至公司倒闭。这时候你可以要求公司为你办理退休，开始享受养老保险待遇。
经济补偿部分，你可以要求单位支付你达到退休年龄时应得的经济补偿。根据《劳动合同法》第46条的规定来计算。
以上解答希望对你有所帮助。
Ⅵ 公司倒闭员工快到退休年龄，会有补偿吗
已退休人员，与用人单位构成劳务关系，因此不适用劳动合同法关于经济补偿的相关条款。
《劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(6)退休年龄以后公司破产还能赔钱吗扩展阅读：
公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。
医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。
法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。
参考资料来源：网络-中华人民共和国劳动合同法
Ⅶ 企业破产已到退休年龄的职工还有补偿吗
已经达到退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，没有补偿，
Ⅷ 公司倒闭，已到退休年龄，补偿金还能拿到吗
第一，现行规定是城镇职工男60，女工50，女干部55周岁退休，不知道你是男还是女，也不知道你是干部还是工人，无法告诉你什么时候退休。
第二，单位倒闭破产，只要没有达到退休年龄，就应该得到一年工作年限，发给一个月工资的补偿，已经达到退休年龄的，没有补偿，应该按照规定办理退休。
Ⅸ 女职工到退休年纪后,还差6年企业又倒闭了,这种情况下社保可以补交吗
养老保险只能按年缴费，不能补交。