超过法定退休年龄入户深圳

A. 我是随迁到深圳入户的，要达到哪些要求才能到深圳领退休金

您好！
按照目前规定，领取养老金的条件是：
1、达到法定退休年龄，男性60岁。女性干部身份55岁。工人身份50岁；
2、累计缴纳社保满15年
如果已经是户籍人口，满足以上条件即可

B. 深圳户籍女性的退休年龄是多少

深圳户籍女性的退休年龄是五十周岁，养老金需要缴纳累计满15年，退休时才能领养老金。

1、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2、参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

(2)超过法定退休年龄入户深圳扩展阅读：

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：

第五条：不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

第六条：退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

第七条：工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。

C. 在深圳买满5年社保是不是可以转深圳户口

不可以。如抄果非深户在深圳地区袭累计缴纳社保满10年，到达法定退休年龄，累计缴费达到规定的最低缴费年限15年，可以选择在深圳办理退休手续，也可以选择迁移回户籍所在地社保局办理退休手续。在哪里办理退休手续，就在享受哪地区的退休待遇。如果非深户在深圳地区累计缴纳社保不满10年，到达法定退休年龄，累计缴费达到规定的最低缴费年限15年，只能迁移回户籍地社保局办理退休手续，享受户籍地退休待遇。

D. 根据深圳社保局的作法达到法定退休年龄的人员无法办理社会保险

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社会保险法带给劳动者六大利好

《社会保险法》于2011年7月1日起实施，该法填补了我国社会保障领域立法的空白，在民生保障方面迈出历史性的步伐，对于完善我国社会保险体系具有重要意义。其中《社会保险法》赋予了劳动者更多的法定权利，对于更好地维护劳动者的合法权利意义重大。
医疗费用异地报销不是梦
【案例】
2009年冬天，家住河北省石家庄市的刘老太来到北京，帮助儿子、儿媳照顾刚刚出生的孙子。一家人本来其乐融融，没料到的是刘老太由于操劳过度诱发了脑血栓。在北京的医院住了一个月之后，花费了一万多的医药费还是不见好转。这时候，刘老太自己开始着急回家了，原因就是刘老太在北京没有缴纳医疗保险，没有办法报销医药费用，在北京看病负担太重。但是刘老太的儿子、儿媳又担心老人家回到石家庄市没人照顾，不利于病情的控制。一方面是高额的医药费用无法报销，一方面是独自住在医院无人照料，面对两难的选择，刘老太一家人犯了难。
【法官解读】
《社会保险法》规定，参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。由此可以预见，随着《社会保险法》及其配套细则的实施，像刘老太一家的上述担心即将成为历史。因为今后这些都是社保和医疗单位的事，看病人只要直接拿着医保卡在所在地看病就成了，哪些是自己支付的，哪些可以报销的，直接就用社保基金结算了。此外，《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
养老保险缴费年限长短皆可、均能享受
【案例】
老王在上世纪七八十年代一直在河北一家大型国企工作，九十年代末以“停薪留职”的方式离开了该国企，来到北京的一家民营企业淘金。2005年，达到退休年龄的老王面对退休问题却犯了难。因为北京和河北两地的社保局都拒绝为其办理退休手续及支付退休金。北京方面的答复是老王在北京缴纳养老保险不到十五年，无法办理退休手续并领取养老金；河北方面的解释是按国务院有关规定，老王在北京工作多年，应在北京办理退休手续并领取养老金。可怜老王辛辛苦苦工作了一辈子，到头来却成了老无所养。
【法官解读】
《社会保险法》明确规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；个人达法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。并且，基本养老金的个人账户余额可以继承。可以预见的是，随着《社会保险法》的实施，目前普遍存在的基本养老保险关系转移接续不畅这一突出问题将获得解决，同时还会极大地提高劳动者参保的积极性，彻底解决部分地区曾经出现的农民工退保的现象。
工伤医疗费用用人单位跑得了和尚跑不了庙
【案例】
小李高中毕业后来到河北一家砖厂工作。2009年的一天，小李在工作中不慎受伤，由于单位没有给他缴纳工伤保险费用，小李住院期间的医药费都是单位垫付。等小李出院以后已经没有办法从事重体力劳动了，这时小李找单位要求赔偿时，老板表示需要时间筹集资金。好几个月过去以后，小李得到的消息却是老板抽逃资金，不知去向。受到好心人的帮助后，小李申请了工伤鉴定，被鉴定为工伤五级。后，小李又申请仲裁，两个多月后裁决书下来，仲裁委支持了小李5万多的申请请求。但事情还未结束，裁决生效后，法院强制执行时又遇麻烦，虽然原公司还在，但公司法定代表人和账号都变了，小李完全没有办法提供执行线索。手中拿着生效的裁决书，小李却无处拿钱。
【法官解读】
《社会保险法》明确规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，随后再由用人单位偿还；另外，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，也由工伤保险基金先行支付，随后再向第三人追偿。工伤保险医疗费先行垫付制度，从制度设计上真正实现工伤保险制度本应具有的统筹资金、共担风险的功能，使工伤职工尤其是农民工能真正得到工伤保险基金的保障。即使用人单位未参加工伤保险，农民工发生工伤后同样可向社保基金申请工伤治疗费，其工伤也能得到及时治疗。
失业人员待遇芝麻开花节节高
【案例】
家住天津市的小韩自幼体弱多病，10岁时就染上乙肝病毒。成年后，小韩一直没有办法找到工作，好心的街道办大姐给小韩办理了失业人员登记，这样每月就能领取一些失业金。就这样小韩一家三口依靠父母微薄的退休金和小韩的失业金维持生活。祸不单行，2010年春天小韩的肝病犯了，光住院费就花了好几万，这其中只有很少的部分能够享受报销待遇。高额的医疗费用着实难倒了一家人。
【法官解读】
《社会保险法》规定失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。由此可见，在《社会保险法》实施后小韩在领取失业保险金期间，个人不再缴纳医疗保险费，但可以继续享受基本医疗保险待遇，报销的医疗费用也不再打折。当然，小韩享受此待遇的前提条件是在领取失业保险金期间。根据《社会保险法》，失业人员领取失业保险金需符合以下条件：(一)失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已进行失业登记，并有求职要求的。
生育医疗费用待遇一人缴费夫妻共享
【案例】
小李和小张高中毕业后一起考到了北京的一所大学，在大学时代成为了情侣。两个人毕业后都留在了北京工作，并且结了婚。但是小李没有找到能够解决户口的单位。工作了几年小李的单位都没有办法为其缴纳生育保险，因为目前北京没有为外地女职工缴纳生育保险的规定。因为担心高额的生育费用无法报销，小李和小张一直都不敢生育。现在他们所盼望的就是哪一天小李的单位能够给她缴纳了生育保险，那样他们就能够生下自己的宝宝。
【法官解读】
《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。该条规定将未就业的职工配偶纳入生育保险，改变了原有生育保险只保参保人员的作法，充分体现我国社会保障制度是要保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助权利的建制本意。相信随着《社会保险法》的实施以及北京市相关政策的出台，案例中小张和小李的担心即将成为多余。
用人单位社保缴费不给也得给
长期以来，我国社会保障立法主要散见于一些行政法规、规章和政策中，权威性不足，法规之间缺乏衔接。部分企业拒缴、少缴、漏缴、拖欠社保费的现象层出不穷，直接影响参保人员的切身利益，造成他们断保、不能或不能及时享受有关社保待遇。
《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
同时，《社会保险法》还规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费的，社会保险费征收机构可向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
可以看出，《社会保险法》施行后用人单位依法及时足额缴纳社会保险的法律责任大大加重，行政力量介入的力度也将增强。相信在法律的威慑力下，用人单位将不再敢于触及法律红线，劳动者的权利将会获得更好的维护。

E. 有关深圳户口和非深圳户口退休的问题

一、深圳养老保险退休规定

1、有深圳本地户籍的

（1）达到法定退休年龄；

（2）养老保险累计缴费年限满15年（含视同缴费年限和实际缴费年限）。

2、没有深圳本地户籍的

（1）达到法定退休年龄；

（2）养老保险累计缴费年限满15年（含视同缴费年限和实际缴费年限）；

（3）在深圳初次参加养老保险时，男不满50岁，女不满40岁，也就是说建立的是一般账户，而不是临时账户，且深圳是最后一个缴费满10年的地区。

3、退休人员A的养老金

=基础性养老金+个人账户养老金+调节金

=1202.11元+205.13元+300元=1707.24元

4、退休人员B的养老金

=基础性养老金+个人账户养老金

=1202.11元+205.13元=1407.24元

结论：是否有深圳户籍，目前每月养老金有可能差300元。

F. 深圳户口达到退休年龄，但还没有办理退休手续，异地社保还能转入吗

只要你确定在深圳退休，那就可以去异地社保部门去把异地社保转回深圳就可以。

G. 入户深圳年龄问题

是在45周岁以下

你看这个文件

用人单位办理引进在职人才指南
http://www.rsj.sz.gov.cn/rcyj/bszy/200804/P020080417335804038916.doc

用人单位可以为符合下列条件之一的人员办理在职人才引进手续：
（一）两院院士；
（二）享受国务院特殊津贴专家，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，年龄在55周岁以下的；
（三）广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人，年龄在50周岁以下的；
（四）具有国家人力资源和社会保障部门认定的高级专业技术（职业）资格，年龄在50周岁以下的；
（五）具有国家人力资源和社会保障部门认定的高级技师职业资格，年龄在48周岁以下的；
（六）具有本科以上学历和学士以上学位，年龄在45周岁以下的；
（七）具有本科学历及国家人力资源和社会保障部门认定的中级专业技术（职业）资格或者技师职业资格，年龄在45周岁以下的；
（八）具有本科学历且来深工作并在深参加社会养老保险3年以上，年龄在45周岁以下的；
（九）留学人员直接来深创业和工作，年龄在45周岁以下的；
（十）具有大专学历及国家人力资源和社会保障部门认定的中级专业技术（职业）资格或者技师职业资格，所学专业为本市紧缺急需引进专业，年龄在35周岁以下的；
（十一）具有大专学历，所学专业为本市紧缺急需引进专业，来深工作并在深缴纳社会养老保险3年以上，年龄在35周岁以下的；
（十二）本市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业在最近连续3个纳税年度内累计纳税300万元以上；
（十三）本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税额60万元以上；
（十四）在本市就业的个人，最近连续3个纳税年度内累计缴纳个人所得税24万元以上；
（十五）在本市依法登记注册个体工商户的经营者，最近连续3个纳税年度内累计纳税30万元以上；
（十六）符合《深圳市人才引进目录》规定的其他人员。
符合办理条件第（2）项至第（11）项、第（16）项所规定人员，连续在深工作满3年，并按规定参加深圳市社会养老保险者，办理引进手续时，其年龄界限可按进入深圳工作并在本市首次办理社会养老保险参保手续时的实际年龄计算，但其在满法定退休年龄时，必须达到深圳市社会养老保险政策规定的按月领取养老金的缴费年限。
符合办理条件第（12）项至第（15）项所规定人员，连续3年以上在同一企业，一直具备与申请事由相适应的身份资格者，迁户时其年龄在50周岁以下，纳税额超过以上规定纳税额一倍以上的，引进时其年龄可放宽至55周岁。
说明：上述条件中所称本市紧缺急需引进专业，是指《关于印发〈深圳市2008年人才引进专业分类目录〉的通知》（深人发〔2008〕25号）中所列的重点引进类专业。

H. 社保中断对入户深圳有什么影响

户口迁移对养老来保险和医疗保源险有无影响要看具体情况。
在达到法定退休年龄前(未领取养老待遇或未退休)发生的户口迁移，参保人只需要将起之前的社会保险关系及其资金按照规定办理转移手续，待新户籍地接收并处理完转移手续后，即可在新户籍地继续按照当地的规定参保即可;
若户口迁移时，已达到或超过法定退休年龄：
一、户口迁移时，已在原户籍地办理了退休手续，享受当地的养老保险待遇及职工医保待遇，则户口迁移不会影响社保;
二、户口迁移时，已在原户籍地办理了退休手续，享受当地的养老保险待遇及非职工医保待遇(如居民医疗)，则户口迁移不会影响养老待遇，但可能会影响居民医疗保险(因居民医疗与职工养老分属于不同的社会保险类型，部分地区以当事人在外地享受职工养老为由，不得再次参加迁入地的医疗);
三、根据参保人的缴费情况，原户籍地或新拟迁入户籍地可以确定为本人的养老保险待遇领取地(一般为累计缴费达到10年及以上或者达到法定退休年龄前已建立社保关系的户籍地)，则无影响。

I. 积分入户，进入深圳户口的话，到了退休年龄可以享有深圳的老人金吗

你先给政府交各有关的劳保费用，等你老年了，政府会慢慢还给你钱的

J. 深圳市非深户籍人员到法定退休年龄后社保该如何交

可以延期继续缴纳，直到你交满十五年。