⑴ 提前退休一年,养老金怎么办
提前退休，养老金都比正常要少一点。特殊工种的话还是折算。这几年退休人群待遇提高很快，很多人误以为提前退休反而大于正常退休的待遇，这是完全不正确的。
⑵ 办理提前退休后退休金怎样领取
按照国家规定的退休年龄之日起开始领取
⑶ 如何办理提前退休需准备哪些资料提前退休养老金如何计算
提前退休条件：1，男性50岁、女性45岁以上。2，缴费年限15年以上。3，完全丧失劳动能力版。
主要准备病历等医疗资料，权向社保部门申请提前退休；社保部门审核后会通知你进行劳动能力鉴定的时间；经鉴定符合条件的才能提前退休。
基础养老金每提前一年，减少2%。
有害工种提前退休要根据折算工龄。
⑷ 29年工龄提前退休怎么领退休金
病退审批合格后退休流程：
单位经办人员携带申请人档案和病历到劳动和社会保障局鉴定委员会，填写《企业职工因病（非因工负伤）丧失劳动能力程度鉴定表》，在指定医院检查后，经劳动和社会保障局鉴定委员会鉴定符合完全丧失劳动能力的，领取《职工因病退休（职）审批表》，经社保局退管福利科、劳动和社会保障局及劳动和社会保障局养老处认定和鉴章，由社保局退管福利科办理退休手续。
注意事项：
1、病退每提前一年退休扣退休金的2%，申请病退符合以下条件：
（1）养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；
（2）一般类疾病住院出院后满1年；
（3）恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
（4）精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
2、养老保险实际缴费年限满15年以上,达到病退年龄病退也就是因病退休，由于不到法定退休年龄而提前退休，所以无法拿到法定退休年龄应得的退休金。
但由于病退已经办理了相应的退休手续，所以，即使达到法定退休年龄时，也不可能再次重新办理退休，或调整为正常退休时的工资。
⑸ 提前退休可以拿到退休金吗
读者问：本人63岁，想提前退休，我的保险已经超过15年了。我有两个问题。第一，听版西班牙律权师说提前两年办理退休的话，退休金第一年扣除8%，两年扣除16%，是否属实？第二，如果可以提前两年办理退休，退休金从何时能拿到？是否办好了就可以拿，还是必须等到65岁之后领取呢？ 郑老师答：就您的问题，我们只能泛泛地作如下解释： 1.退休年龄：原则上是年满65岁。但是如果本人还在保险或在领取失业金，可以不到65岁，具体您的情况，可以从64岁申请，但是必须保够了15年（5475天），在最后的15年里曾连续两年的保险。您是符合以上条件的。 2. 如何计算所得的退休金：至于如何计算，不是几句话可以说明的，所以，如果可以，还是劝您到附近的社会保险局（INSS）去一趟，他们会把详细的计算打出来给您的。但是有一点是可以肯定的，您提前退休所得的退休金会比完全符合条件的人少一些。 3.从何时开始领取
⑹ 提前退休后没到法定退休年龄打工又给交了养老金怎么办
正常做法等你达到法定退休年龄，向社保部门提出退返养老保险个人帐户的余额回。个人答帐户余额都是你自己交的养老保险个人缴费部分和一点点利息；单位缴费统筹使用，不会划入个人账户。
最好的做法，向社保部门提出，将你由退休状态改为在职状态，加上这几年的缴费后，重新计算养老金待遇。估计社保经办部门会嫌麻烦，以没有政策规定为由，不同意加上后面几年的缴费重新计算养老金。你得找人去协调此事……
⑺ 企业职工丧失劳动力提前退休，退休金怎么办
经劳动鉴定部门鉴定丧失大部分劳动能力的可以办理病退手续。
因病或非因工专致残需具备以下条件可以办理提属前退休（职）：
（1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力；
（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且在职期间按规定足额缴纳养老保险费；
（3）男年满50周岁，女年满45周岁可办理退休；男未满50周岁、女未满45周岁，经本人申请可办理退职。 其退休（职）金按其距法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）每提前一年扣减2%，提前时间不满一年的不扣减。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重新计算。
⑻ 提前退休的退休金和正常退休差多少
提前退休退休金和正常退休差多少要看提前退休的情况。
1、属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。
2、属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。
减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)*(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。
下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。