元月开始涨退休金方案

⑴ 豫人社【2018】30号文件内容2018年退休人员涨工资方案

河南省退休人员涨工资方案大体是，定额调整45元。交费年限每一年1.3元。基本养老金企业按1.6%，机关事业按2.2%上调。年令65至69涨2O元，7O至74涨25元，75至79涨30元，80至84涨35元，85至89涨50元，9O岁及以上涨60元。调整后不到1000元增20元增后不能超过1000元。军转干部涨后达不到平均数涨到平均数。7月底发到手。

⑵ 想了解我是2020年1月领取退休金的,请问能享受今年的养老金上调吗

不能。

按照人社部、财政部4月17日发布的《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，今年养老金上涨5%，调整范围是2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

上海的养老金调整方案也遵循了这一规定。也就是说，2020年刚退休的人员不能享受今年养老金调整。

不过，广东省今年享受养老金调整人员的范围有所扩大，不仅包括2019年12月31日前已领取基本养老金的退休人员，还包括了2020年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员。

(2)元月开始涨退休金方案扩展阅读：

养老金具体怎么涨：

今年养老金上涨5%，很多人以为是在自己的养老金水平上直接增加5%，但并非如此。5%这一增幅为平均增幅，不是简单地对每个退休人员都按照5%调整。

今年养老金的具体调整办法继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

⑶ 今年退休工资怎么上调，从几月份开始

2016年政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。
提交审回查的预算答报告写明，自2016年1月1日起，按6.5％左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

⑷ 2016年元月国务院为什么不发布对企业退休人员养老金调整方案

国家人社部1月22日召开新闻发布会，回应多个热点：包括“养老金800亿挪用”系误版读；“就业形势总体权稳定”；“养老保险基金不承担也起不到调节股市功能”；“退休职工缴纳医保设想”等，但唯独没有提及普遍关心的2106年养老金调整这一问题。
人社部新闻发言人李忠表示：2014年全国城镇职工基本养老保险基金总支出21755亿元，其中基本养老金的支出是20950亿元，医疗补助金支出11亿元，丧葬抚恤补助费519亿元，转移支出230亿元，其它支出45亿元。
分析人社部新闻发布会的内容和公布的数据，基本养老金是养老保险基金最大的一笔支出，可以说压力巨大，不容乐观。所以，2016年能否调整养老金仍然需要等待人社部的表态。

⑸ 退休人员养老金上调从几月执行

18年1月已经领到退休工资的人，18年能涨工资吗？

这个问题的答案不唯一，具体要看你在哪个地区，看当地今年的调整政策是如何规定的。因为我国社会保险和退休制度实行的是省级统筹，而不是全国统筹。每一项制度都是由国家先出台指导文件，然后由各地政府在这个框架之内，结合各地实际情况，制定本地区的地方方案。

近年来绝大多数地区都是按照国家的指导文件执行的，比如北京市，每年上调退休人员养老金时，都是调整上一年度12月31日前已经办理完退休手续，并按月领取养老金的人。

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⑹ 今年的养老金从几月开始涨，啥时间退休的能涨，今年三月退休的能涨吗

今年养抄老金调整与往年相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
人社部社会保障研究所所长金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。
在实际调整中，至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益。其中包括缴费年限长的退休职工、艰苦边远地区退休职工和高龄退休职工。
至于调整多少，何时补发，得等到方案公布后才明了。

⑺ 退休金上调方案

昨日，四川省人社厅正式发布2017年全省调整退休人员基本养老金方案，从年1月1日起为我省2017年12月31日及以前已办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金，新增加的基本养老金将在9月底前补发到位。

2017年四川退休人员养老金调整方案
据悉，四川省今年调整对象共涉及742万退休人员。按照国家规定，预计四川省总体调整水平将略高于全国6.5%的平均调整水平，企业退休人员的调待增幅将高于机关事业单位退休人员的调待增幅。
三种调整办法相结合
定额每人每月增加40元
此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，参加调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一定额调整标准，每人每月增加40元。
养老金到底应该按照怎样的标准调整?据四川省人社厅相关负责人介绍，此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加40元。
“此次养老金调整的最大亮点在挂钩调整方面，今年四川首次将企业退休人员与机关事业人员同步进行调整。全省91万机关事业单位退休人员纳入此次调整范围。”省人社厅相关负责人告诉记者，挂钩调整包括三类人群，如果是企业退休人员，将以本人2017年12月的基本养老金为基数增加3.5%，同时缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3年。第二类是针对机关事业单位2017年10月l日及以后退休的人员，此类人群将按照企业退休人员挂钩调整办法调整。第三类是机关事业单位2017年9月30日及以前退休的人员，以本人2017年12月的基本养老金为基数增加5%。
除了执行以上两种调整方法外，部分特殊情形的人员还可以进行适度倾斜调整。对年满70周岁及以上的高龄退休人员、2017年度内艰苦边远地区新增的企业退休人员和企业退休军转干部给予适当倾斜。其中高龄退休人员按照“满70不满80岁、满80不满90岁、满90岁以上”三个高龄段分别增加40元、80元、120元。对2017年度新增的艰苦边远地区企业退休人员和企业退休军转干部，仍按往年适度倾斜的办法和标准执行。
9月底前补发到位
全省742万退休人员受惠
此次四川省总体调整水平将略高于全国6.5%的平均调整水平，这将让四川742万退休人员受惠。
由于今年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，养老金发放时间较往年有所延后，不少退休人员关心，调整标准是从2017年1月日起执行，今年1月-8月上调的养老金会不会补发?为此，省人社厅明确表示，新增加的基本养老金将在9月底前补发到位，1月-8月的增加部分也会同步补齐。
按照国家规定，预计四川省总体调整水平将略高于全国6.5%的平均调整水平，这将让四川742万退休人员受惠，而其中企业退休人员的调待增幅将高于机关事业单位退休人员的调待增幅。
2017年四川退休人员养老金调整方案
2017年全省退休人员基本养老金调整方案出炉
从2017年1月1日起，为我省2017年12月31日及以前已办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金，按照2017年全省退休人员月人均基本养老金水平的6.5%确定
此次养老金调整将涉及全省742万退休人员，调整待遇在9月底发放到位
本报讯 (记者 刘春华)9月7日，省人社厅召开新闻通气会，通报2017年全省退休人员基本养老金调整方案。从2017年1月1日起，为我省2017年12月31日及以前已办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。调整水平按照2017年全省退休人员月人均基本养老金水平的6.5%确定。
省人社厅养老保险处负责人介绍，此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整是体现公平性，全省企业和机关事业单位退休人员每人增加40元。挂钩调整既体现机关事业单位养老保险制度和企业职工养老保险制度两种制度的“并轨”，也体现多缴多得、长缴多得的激励机制。具体标准为：企业退休人员以本人2017年12月的基本养老金为基数增加3.5%，此外缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3元。机关事业单位退休人员挂钩分两种情况：一是2017年10月1日以后退休的人员，按照企业退休人员挂钩调整办法执行。二是2017年9月30日及以前退休的人员，以本人2017年12月的基本养老金为基数增加5.0%。
适当倾斜部分主要对年满70周岁及以上的高龄退休人员、2017年度内艰苦边远地区新增的企业退休人员和企业退休军转干部给予适当倾斜。其中高龄退休人员按照“满70不满80岁、满80不满90岁、满90岁以上”三个高龄段分别增加40元、80元、120元。对2017年度新增的艰苦边远地区企业退休人员，一、二类地区增加40元，三、四类地区增加50元，五、六类地区增加60元。在此前调待中已经享受此项倾斜政策的人员不重复享受。企业退休军转干部，继续按照中办发[2017]29号文件给予倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
据悉，此次养老金调整将涉及全省742万退休人员，其中企业退休人员651万，机关事业单位退休人员91万。调整待遇在9月底发放到位。
2017年四川退休人员养老金调整方案
9月7日，2017年全省调整退休人员基本养老金方案出炉。与往年相比，今年退休人员基本养老金调整待遇有何特点?省人社厅养老保险处负责人进行了解读。
回应养保制度并轨呼吁退休人员待遇调整标准一样
2017年10月1日，我省正式启动机关事业单位工作人员养老保险改革。今年是我省首次调整机关事业单位退休人员养老保险待遇。
按照国家精神，以及回应社会对机关事业单位养老保险和企业养老保险两种养保制度并轨的呼吁，同时为今后的待遇调整办法完全统一打下基础，此次待遇调整机关事业单位和企业退休人员执行标准一样，在定额调整方面都是每人增加40元，挂钩部分以及适度倾斜部分的标准也完全一样。
往年养老保险待遇调整方案上半年就会公布，今年为何公布得这么晚?省人社厅养老保险处负责人表示，这与养老保险制度改革有关。
往年只调整企业退休人员待遇，但今年是机关事业单位和企业的退休人员一起调整，而机关事业单位养老保险改革正在推进过程中，因此在时间上受到一定影响。此外，按照国家要求，此次调整待遇在9月底前落实，和全国大多数省份一样，我省也将于9月底前将所有待遇落实到位。
为应对人口老龄化，今年的调整体现了对高龄退休人员的关怀，对70至79岁、80至89岁、90岁以上三个不同阶段高龄群体，在定额调整和挂钩调整的基础上，分别再给予40、80、120元三个不同档次调整。
是否足额参保首次直接影响养老金涨幅
近日一家社保专业网站发布的《中国企业社保白皮书2017》数据显示，全国有74.89%的企业未按照职工工资实际核定社保缴费基数缴费，其中36.06%的企业统一按最低基数缴费，这意味着员工的社保被“降低标准缴纳”。
像这样的“降低标准”，今后将直接影响到职工养老金的涨幅。
据介绍，今年我省在调整退休人员养老金待遇时，首次与基本养老金挂钩，且挂钩幅度达3.5%，也就是说今年养老金调整幅度除了与缴费年限相关，还与基本养老金水平相关，比如某职工2017年12月的基本养老金为1500元，与基本养老金挂钩部分他可以涨52.5元，但如果他2017年12月的基本养老金为1000元，则此部分只能涨35元。而按照基本养老金计发办法，退休职工基本养老金领取高低与本人和企业是否按基数足额缴纳有很大关系。“此举意在鼓励职工和个人连续足额参保，防止断保漏保等现象发生。”该负责人说。
此外，职工还应注意自己的缴费年限。“基本养老金的调整幅度不仅与基本养老金水平挂钩，还与缴费年限挂钩。也就是说，在足额缴费的同时，缴费年限越长，养老金水平越高，调整待遇时增加的额度也会越多。”该负责人说。
三个指标有下降但总体高于全国平均水平
与去年相比，今年基本养老金人均调整幅度从去年的10%调整为6.5%;定额调整方面从去年的每人增加120元调整至40元;超过15年基本缴费年限的，每超过一年的养老金待遇从增加5元调整为增加3元。省人社厅养老保险处负责人认为，在经济下行压力较大，财政收入增收比例呈下降趋势，养老基金负担越来越重的背景下，继续提高退休人员基本养老金水平，更加体现了党中央、国务院和省委、省政府对我省广大退休人员的亲切关怀，对民生工作的高度重视。“虽然与往年相比，人均调整幅度有下降。但按照国家规定，预计我省总体调整水平将略高于全国6.5%的平均调整水平，其中企业退休人员的调整待遇增幅将高于机关事业单位退休人员的增幅。”这位负责人表示。
去年的定额为120元，今年为40元，这80元会去哪里?“与以往相比，今年调整结构发生了变化，这80元将在今年新增与基本养老金水平相挂钩的3.5%这一部分得到体现。”据这位负责人介绍。
这位负责人进一步解释，国家规定今年的调待水平为6.5%，但国家文件同时规定，基本养老金水平要向中西部地区倾斜，所以6.5%是综合平均水平，我省总体调整水平不会低于这个平均水平。另外，由于今年调整的指标与往年也有区别，往年说的是“与缴费年限挂钩”，而今年强调既要与基本养老金水平挂钩，也要与缴费年限挂钩，因此与基本养老金水平挂钩后，年限部分增加的就少了。

⑻ 2020年1月办理退休，今年还会调整工资吗

会的。

经国务院批准，从2020年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。调整范围为2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。

(8)元月开始涨退休金方案扩展阅读：

调整退休人员基本养老金的相关要求规定：

1、对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

2、对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

⑼ 退休人员养老金调整方案 养老金14连涨如何调整

按照《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，此次调整继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，要兼顾公平与激励，合理确定这三部分的比重。首先“定额调整”，就是要体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致。比如，对于企业退休人员，北京、山东、浙江每人每月分别增加45元、50元、40元。

然后“挂钩调整”，就是与退休人员的缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。比如，陕西省明确规定，退休人员15年及以内的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）部分，每满1年每人每月增加2元；超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加3元。同时，以退休人员本人2017年12月的基本养老金（机关事业单位人员基本养老金不含职业年金）为基数增加1%。

⑽ 退休工资上涨细则

12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自1月1日起调整基本养老金。

退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元。

缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

退休人员按下列绝对额调整基本养老金：
按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3050元的，每人每月增加160元。

月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上。

低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。