退休前社保补缴多少怎么计算方法

『壹』 退休补交社保怎么算

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退休后可以补内交社保。
达到退休年龄，但同时又没容有满足领取养老金条件即缴费满15年的，也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
社保中途断，不需要补缴，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴;
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。

『贰』 我的退休时间该是50岁还是55岁我的社会养老保险如何计算补交社保费该是前5年还是后5年

企业女职工55岁退制休，特殊工种50岁退休。交保险最低缴费年限是15年，不过必须是退休前的15年。例如如果你55岁退休，可以从40岁开始交；但是不能从35岁交到50岁，后5年不交，到时候退休是要补交的。不过退休后领的工资是与缴费金额和缴费年限有关的，交的钱多交的时间长，到时候领的越多。

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『叁』 退休时社保买了9年零3个月，想一次性补缴，怎么算

社保目前的政策是不给一次性补缴了，必须至少缴满15年才能办理领取养老金手版续，虽然你达到了退休权年龄，但必须继续缴纳，直到15年满。当然，政策也允许一些人一次性补缴，前提是要达到政策照顾的条件。具体情况应去当地人社局咨询。

『肆』 单位再补缴两年半的社保,退休之资怎么计算

首先是要求单位按照工作年限补缴社保，个人已缴纳部分可以增加个人账户余额并增加退休工资。
如果社保机关不能重复补缴，可以要求单位给予补偿，补偿金额可以双方协商。

『伍』 补缴养老保险 是怎么计算的

• 1．补缴金额：
  补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数。

• 2．个人帐户金
  个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11％×补缴系数。

• 3．个人帐户金中的个人缴纳部分
  个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。

• 4．计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1 996年。

• 5．补缴金额累计计算。

  

  (5)退休前社保补缴多少怎么计算方法扩展阅读：

• 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

• 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

• 养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
  

『陆』 到退休年龄社保未缴满15年，想找原单位补缴，请问补缴标准怎么定即每月缴多少

补缴社保费是按规定的，各地的补缴政策不同，有些地方规定，达到退休年龄专社保没缴满15年的属，再继续缴费5年，再不满的，可以一次性补缴。有些地方又可以直接一次性补缴至满15年。有些地方就要继续缴费至满15年。至于补缴方式，补缴金额也不统一。

『柒』 社保中断再交退休时基数怎么算

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1.社会保险方面中断以后再入保险，可内以进行补缴，把中断期间容的社会保险补齐；2.社保中断以后再入保险，也可以不补缴中断期间的社会保险，个人写出放弃申请，存入档案，就可以不补缴了，但中间间断的时间比计算缴费年限，将来退休是待遇有应当的影响。如果你年龄较大，离退休时间不太长，还是补缴好，退休待遇高些；如果你离退休时间还很早，经济条件也不允许，就放弃中断的时间，不补缴社会保险。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册；2、《补缴基本养老保险费申请表》；3、劳动合同、工资发放明细表等；4、其他相关材料。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数

『捌』 社保退休金计算方法

基本养老源金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%; 2、个人账户养老金 个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数。

『玖』 社保医疗缴费退休时不够25年补缴时按退休当年社保基数交还是之前各年的基数分别计算

社保基数是社保部百门规定的作为社保缴纳的参照标准，申报基数是根据缴纳版人的实际度权工资状况向社保部门申报的实际缴纳社保的计算基础，若申问报基数低于社保基数的最低标准或最高答标准时，只能按照社保基数的最低或最高标准进行申报和缴纳。
医保版和生育是不能连续计算，但是好象是医保也有累计缴纳到一定年权限就退休后才能享受相应的医疗保障。

『拾』 一次性补缴养老保险费（社会保险）的计算方法

这个要看你所在的平均工资,再一个,你妈准备交的基数60%或则100%..

还有要看专,是准备从哪一年开始补缴起属.

基本计算公式为 : 至本年底个人帐户雷击储蓄存额=上年底止个人帐户累计储蓄存额X(1+本年记帐利率)+个人帐户本年记帐金额X(1+本年记帐利率X1.083X1/2)..

1.083是为使"年度计算法"的计算结果在相同条件下与月积数法计算结果一致而设置的调节系数.