退休职工工资和社保卡有关系吗

A. 用社保卡里的钱会影响退休金吗

不会~
各类企业职工均按照本人工资的6%缴纳基本养老保险费；国有、集体等企业按照职 工个人交费基数之和的20%为职工缴纳基本养老保险（外商投资企业为30%）。此外，还规定了职工缴纳基本养老保险的上限、下限。
其社保卡里的钱喝 个人帐户里的钱并不一个概念
退休金是关于个人帐户的。。不跟社保卡产生关联
问：基本养老保险待遇的计发办法是什么？
答：为保证退休职工总体待遇水平，本市设计了“老人老办法”“新人新办法”“中人中办法”的实施方案。所谓“老人老办法”，就是1997年12月31日以前已经退休的人员，仍然按照原规定计发基本养老金。“新人新办法”就是1998年1月1日后工作并参加基本养老保险社会统筹的职工，退休后的待遇按新制度的规定计发。企业和职工个人共同缴费年限满15年的，可按月领取基本养老 金，是将计入基本养老保险个人帐户的储存额（包括本金和利息）除以120，每月发给1/120。假如职工退休时本市上年职工月平均工资为1000元，则职工退休后每月应发的基础养老金为 1000*20%=200元；假如某职工基本养老保险个人帐户的储存额为2。4万元，则职工每月应发给的个人帐户养老金为2.4除以120等于200元，两者相加为400元，即为该职工退休后领取 的基本养老保险。所谓“中人中办法”是对1997年12月31日以前参加工作并参加基本养老保险社会统筹、 1998年1月1日后退休的职工，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上，增发过度性养老金和补贴。

B. 养老保险与社保卡有什么关系

养老保险是社保的主要项目之一。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

(2)退休职工工资和社保卡有关系吗扩展阅读；

1）养老保险缴费；

新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。

参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

2）养老保险要求；

中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

3）认定工龄

参照《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号） 精神，《关于做好2015年全国高校毕业生就业创业工作的通知》（人社部函〔2015〕21号） 。

贯彻落实“高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业时基本养老保险缴费年限合并计算为工龄”的要求，部分省市机关事业单位新录（聘）用人员的连续工龄计算问题做出了如下规定：

四川

《四川省人事厅关于机关事业单位中部分新录用（聘）用人员工龄认定问题的函》（川人函〔2005〕94号）：一、非公有制经济组织从业人员被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的时间与被录（聘）用后的工作时间合并计算为连续工龄。

重庆

《关于机关事业单位部分新录（聘）用人员连续工龄认定问题的通知》（渝人社办〔2011〕68号）：

一、原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的，录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后，其缴费年限与录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。

宁夏

《关于机关事业单位录用高校毕业生工龄计算有关问题的通知》（宁人社发〔2013〕40号）：一、在区内外已就业和在公共就业人才服务机构委托人事代理的高校毕业生，考录到我区国家机关、事业单位的，以其毕业后参加职工基本养老保险的缴费年限计算工龄。

C. 查询社保卡和我实际的退休工资不一样怎么办

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险专、生育保险的职工按照上一属年月平均工资确定缴费基数。 一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。 对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限： 职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数； 高于上限的，以上限作为缴费基数； 月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，即用人单位为职工代为扣缴的社保费、住房公积金等也包含在内。不论是以货币形式还是以实物形式支付，只要符合劳动报酬性质就都统计在工资总额之中。 职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益

D. 退休人员有社保卡吗

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你好；退休人员的社保卡可以不与工资卡相连，养老金还用养老金的办法领取（如到银行用存折，或是卡。）这两者关系可以各自管各自的具体事目。好吧。

E. 公务员退休后社保卡领工资和前单位还有关系吗

• 公务员退休工资由本级政府财政部门，也就是财政局拨发。

• 公务员退版休金计算方法：

1. 公务员退休收入计算公式权如下：
   公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
   其中X%的规定是：
   年限满35年的，按90%计发;
   年限满30-35年的，按85%计发
   年限满20-30年的，按80%计发
   年限满10-20年的，按70%计发
   年限在10年以下的，按50%计发
   其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。

2. 前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%.

3. 相对企业员工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。

F. 退休工资能打到社保卡里吗

不可以的，需要建立个人账户。
社保卡的主要作用：
个人社会保障相关信息记录、电子凭证版和信息查询等权；
记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；
查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；
可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；
办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；
查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；
办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

G. 今年退休工资怎么样发放，有变化吗是变成社保卡发放吗

是仍然使用银行卡发放，还是使用社保卡金融账户发放，没有硬性规定。从2018年许回多地区当年及以后退答休人员都使用社保卡发放退休金了。老退休人员也要分期分批使用社保卡。
至于你所在地区是如何统筹安排的不得知。首先可以肯定一旦使用社保卡，会事先通知的。

H. 退休人员的社保卡可以领工资吗

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机关事业单位退休人员养老待遇基本养内老金将按月发放到退休人员个人具有金融功能的社保卡内。机容关事业单位退休人员养老待遇的申领和发放方法公布，并建议各单位认真清理本单位人员社保卡发放情况，尽快激活社保卡的金融功能。