⑴ 在退休金这方面外企（美）跟国企有什么区别社保局是什么单位
社保局是事业单位
在退休金方面外企和国企是没有什么差别的，都是根据上年度的社会平均工资和你个人账户的钱来发放的，如果是事业单位的话就会很高了。
⑵ 在外企工作，社保已交满15年，也达到了退休年龄，已经领到了退休金，请问还能继续在原企业上班吗
上班是可以的，但是前提是双方同意签订劳务合同而不是劳动合同
1、办理过退休手续后版，与原权单位的劳动合同自动终止
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
此时如果双方签订了劳务合同，那么当然是可以上班的。否则，原单位完全可以不接收
2、签订劳务合同者，没法参加包括工伤保险在内的社会保险，只能是购买商业保险以应对工作中可能出现的伤害
⑶ 70年7月外企员工怎样计算退休工资
这个女孩子等到你退休了以后再说吧，现在也算不出来
⑷ 在民企或外企退休后拿的工资是和退休前的一样多吗
不论你在民企还是外企，只要你缴纳养老保险基数是一样的，缴费年限是一样的，退休时间是一样的，那么，退休费就是一样的，至于退休前的工资，各个企业不同，领取的工资有所不同。
⑸ 外企工作八年,余下的国企工作直一至退休,退休金怎么算的
这种的花和一般情况的话，都是算你国企的退休基金，而且外企的话没有起的，一起就是加深内因为过去的话是自己买的，而外企的话是在外面私人买的，除非你在国企工作期间的话，还坚持外企的那个基金的话，自己一直买着。这样的话才可能
⑹ 外企工作的退休工资和什么挂钩
同一个地区，企业退休的养老金计发办法一样，跟外企还是私企无关，也跟是否干部无关，养老金的多少跟全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄等因素有关。只不过，从事管理技术岗位的，女性是55周岁退休；而女工人是50周岁退休。
⑺ 外企有养老金，退休金吗
只要参保缴费就会有退休金，外企在中国是遵纪守法的，肯定给员工缴纳社会劳动保险（社保）。
⑻ 外企有养老金吗
有退休金。退休金与企业性质无关。只要签订了劳动合同，企业就有回义务为员工缴纳社保，其中的养答老保险必须累计缴纳15年以上，才能在退休后按月领取退休金。退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。大多外企都是委托第三方为员工缴纳社会保障福利的，至于退休金高低与公司缴纳社保基数有直接关系。就大部分外企而言，都有为员工购买一定的企业年金保险，如果员工能长期服务该公司，退休时是可以获得一笔客观的退休金来补充养老，但一般都有服务年限要求。
⑼ 在外企工作干了6年没有5险一金退休了有没有啥说法
退休前要缴纳15年的保险，这样才能在退休后享受退休待遇的
⑽ 国企,私企还有外企退休后待遇有什么不同
没有任何不同。所有职工退休后都是由社会保险支付养老金。而养老金的标准是企业根据职工在职时的工资标准参保缴费的。
如果企业少报缴费基数或者不缴社会保险。职工可以到劳动仲裁申诉。