女性推迟到60岁退休年龄

❶ 女性高级职称退休年龄延至60岁，到60岁退休前需免去行政管理职务吗

按规定高级专家延长退休时间无特殊情况应当免去其行政领导职务。
政策依据：人退发[1990]5号第二条规定 ，女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退（离）休。对年满60周岁的少数女性高级专家，确因工作需要延长退（离）休年龄的，按国发[1983]141号和劳人科[1983]153号文件规定执行。
国发【1983】141号第三条规定，延长离休退休年龄高级专家中，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的离休退休年龄时，应当免去其行政领导职务或管理职务，使他们集中精力继续从事科学技术或文化艺术等工作。特殊情况经过任免机关批准的除外。
国发[1983]141号文件中的少数高级专家“确因工作需要”延长退（离）休年龄，主要是指以下几种情况：已承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带博士研究生等任务尚未完成，退（离）休后将对工作带来较大影响的特殊专业和新学科、重点学科急需的；技术力量薄弱的单位确系工作需要的；在业务上起把关作用或在学科中起带头作用、退（离）休后尚无人接替的。

❷ 请问国家有没有相关的文件或法律规定女人的退休可以延迟到60岁

国家目前没有相关的文件或法律规定女人的退休可以延迟到60岁，只有相关规定文件提出的方案。

退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：

第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;

第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

退休年龄最新规定2015文件：对于延迟退休年龄的探讨

我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。

具体的方案如下：

劳动和社会保障部社会保险研究所早在 2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。

第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;

第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;

第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65 岁。

❸ 退休年龄为什么规定到60岁

能干活的时候当然要自己养活自己，60是个槛，常人的精神和身体机能在这个时候会版逐渐下降，所以退休给年权轻人让路，至于退休之后过的好不好就只有自己知道了。当然也有很多人未雨绸缪，为了让自己能过好不仅仅交社保，也会以商业保险作为补充。而我们看看近些年的政策最好引以为鉴！商业保险补充社保绝对有必要！

❹ 女性55岁没有选择退休，那只能60岁退休了吗

不完全是。你可以在55岁以后的任何时候退休，但是养老金在延迟退休期间不会重新发放。对妇女来说，目前的退休年龄是女工50岁，女干部55岁。如果你是一名高级女干部，也许是一名具有高级技术职称的女性。退休年龄是60岁。当然，你可以根据自己的申请在55岁退休。如果你的退休年龄是55岁，也就是女性干部的身份，那么你应该在55岁退休，这是一个严格的规定。

如果推迟退休，那么推迟退休是由个人原因造成的，推迟退休年份的养老金将不重新发放。如果是由于单位原因造成的，延迟几年的缴款将计入个人养老金账户，但缴款年份不会累计。因劳动部门原因造成延迟退休的，养老金按正常退休年龄计算。延迟退休的养老金调整，按照调整标准计算。一般来说，推迟退休对个人来说是不利的。

❺ 现在说倒2030年女的退休年龄延长到60岁是吗

不是。国家到今天为止，并没有出台任何延迟退休年龄的政策。

❻ 公务员中的高级技术职称的女干部退休年龄延迟到60岁吗

中组部和人力资源社会保障部近日联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》指出，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体中的正、副县(处)级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。

❼ 女性退休年龄到底是

退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定（比如特殊繁重体力劳动等）工种等，可以提前5年退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。

❽ 女人55岁如果没退休，必须到60岁才能退休吗

满足退休条件的，可以在这区间任何时间段申请办理退休。
石家庄市社会保险事业管理局
《延期办理退休手续人员养老金能否补发》
2015年12月17日
职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：

（1）对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。
（2）达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人账户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。
（3）因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。

❾ 延迟退休年龄女性先行

对于延迟退休年龄的讨论，业内较多的主要有两种方案。一种是先统一男女退休年龄到60岁，把女性多档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄；另一种方案是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。

就此，中国人民大学教授郑功成同样主张女先男后，“‘女先男后’的主要原因还是因为我国男女退休年龄相差太大，男性60岁退休，女职工50岁退休，女干部55岁，两者相差10岁、5岁……”

不可否认，延迟退休很难一蹴而就，“小步慢走、渐进到位”是延迟退休政策的基本原则。

❿ 请问有没有相关的法律或文件规定女性的退休年龄可延长到60岁

上海柔性延迟退休年龄 男性上限65岁女性60岁
2010年10月1日起，上海将实施柔性延迟办理申领基本养专老金手续。
上海公布的有关试行意见提出，延迟年龄男属性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁。
试行意见将企业各类人才均纳入柔性延迟申领养老金实施范围，即参加本市城镇养老保险的企业中，具有专业技术职务资格人员，具有技师、高级技师证书的技能人员和企业需要的其他人员均可柔性延迟退休。
上海市人保局相关负责人介绍，延迟申领养老金有利于发挥各类人才作用。其次，延迟申领养老金有利于提高个人养老金待遇，一方面能有一份在职时收入，另一方面能继续缴纳养老保险费，使个人养老保险缴费年限和个人账户资金得到增长，有利于提高养老保险待遇计发水平。
据称，国外把延长退休年龄作为应对人口老龄化重要措施。上海是我国最早进入老龄化城市，探索调整申领养老金时间具有重要意义。
(新京报)