股份制出纳退休年龄

㈠ 本人企业职工女在出纳岗位要多少岁退休

按目前退休政策，企业女职工年满50周岁就可以退休了。

㈡ 私企的出纳退休年龄可以50岁吗

规定的是女55岁，男60岁
只有是危险及特殊工种的
可以提前退休
出纳还是正常的退休年龄的，50岁不是规定年龄段的

㈢ 我在私企当出纳，今年50周岁办退休，劳动部门说我是管理岗要到55才能退呢，请问有这个规定吗

法定退休年龄：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部专年满五十五周岁，属并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

㈣ 我今年满50岁，是一家私人企业的小股东，合同上填的是出纳，去办退休的时候说是管理岗，要到55才能退休。

你填的这个表是否抄交到社保中心了？如果交了，这种情况很难改变。目前国家社保支付退休工资有点入不敷出，正在酝酿延长退休年龄，你在这个关键时间提出变更身份（由干部转为工人）有点难度。

但也不是绝对不可能。可以由单位出个证明，证明你的岗位是工人，然后写个报告（身份变更申请），也是单位写报告，交到社保中心或人才中心，找负责人，提出你的请求，如果有熟人托托人。只能死马当活马医了。看领导的态度、同情心和你的运气了。

㈤ 企业的女会计，多少岁退休

企业的女会计，女性满五十周岁，连续工龄满十年的，是可以退休的。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(5)股份制出纳退休年龄扩展阅读：

《江苏省企业职工基本养老保险规定》第十八条参保人员享受基本养老保险待遇应当同时具备以下条件：

（一）达到国家、省规定的退休年龄；

（二）用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；

（三）缴费年限15年以上，或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上。

参保人员退休时，由用人单位、劳动保障代理机构或者参保人员本人，凭社会保险经办机构审核的参加基本养老保险的证卡和有关材料，到劳动保障行政部门办理退休手续。

㈥ 从事出纳岗位人员女工的退休年龄是50岁还是55岁

年满50周岁

㈦ 私企的出纳退休年龄可以50岁吗

私企的出纳退休年龄50岁是不可以的，女的必须到55才能退休。

㈧ 我是企业一名普通的财务人员，请问退休年龄是50岁还是55岁。非常感谢！

退休年龄是企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

1、我国现行退休年龄是企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

2、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

（一）用人单位与劳动者协商一致的；

（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，

（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（七）劳动者被依法追究刑事责任的；

（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

(8)股份制出纳退休年龄扩展阅读：

有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：

（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，

（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（五）劳动者被依法追究刑事责任的。

㈨ 中国劳动法规定从事出纳岗位女职工的退休年龄是多少

女职工50岁退休，

㈩ 女性出纳要55岁退休吗

一般来讲，如果是干部身份，55岁退休。如果是工人身份，50退休。在一些特殊的单位内，比如妇联、工会容工作的女性，干部身份的60退休，工人身份的55退休。你具体是什么身份，要看档 案。

当然，这只是现在的情况。国 家正在研究延迟退休。如果实施了，上述退休年龄会延后